局党组班子年度民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、党史学习教育专题民主生活会、市委巡察“回头看”专题民主生活会、市委巡察专题民主生活会查摆问题整改情况
（一）党史学习教育专题民主生活会：共查摆五个方面15条问题
（二）市委巡察“回头看”专题民主生活会：共查摆四个方面12个问题
（三）市委巡察专题民主生活会：共查摆两个方面8类问题
二、存在的主要问题
一是践行“两个确立”、坚定“两个维护”不彻底
二是落实上级决策部署有差距，领导作用发挥不充分
（二）带头用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
一是运用_新时代中国特色思想指导实践不足
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面
一是管党治党的责任压力传导不到位
二是履行监督责任不到位，监管措施偏宽、松、软
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
一是群众观念有所淡薄
二是调查研究存在短板
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
一是工作缺乏前瞻性
二是科学发展理念不足
（六）带头落实全面从严治党整治责任方面
一是从严管党治党落实不严不细
二是对制度落实情况缺乏跟踪问效
三、产生问题的原因分析
一是思想学习抓得不牢
二是工作中有倦怠思想
三是宗旨意识逐渐淡化
四是执纪监督不严格
四、努力方向和改进措施
（一）提高政治站位，强化理论武装
（二）勇于担当作为，打造工作亮点
（三）树牢宗旨意识，践行……
局党组班子年度民主生活会对照检查材料

住建局党组严格按照20223年度民主生活会要求，通过专题学习研讨、基层调研、干部群众座谈等方式广泛征求意见建议，坚持刀刃向内检视班子存在问题，并在此基础上，组织开展谈心谈话，深入查摆问题，明确下步整改措施。现对照检查如下：
一、党史学习教育专题民主生活会、市委巡察“回头看”专题民主生活会、市委巡察专题民主生活会查摆问题整改情况
（一）党史学习教育专题民主生活会：共查摆五个方面15条问题。局党组班子对照存在问题，认真剖析原因，全面对症施策，及时制定了整改落实方案，跟进调度，抓好整改。目前，所查摆问题已全部完成整改。
（二）市委巡察“回头看”专题民主生活会：共查摆四个方面12个问题。对照查摆的问题，及时安排部署，跟进调度落实，同时，坚持举一反三，全面排查隐患和风险点，完善相关防范措施，防止类似问题的发生。目前，所查摆问题已完成整改。
（三）市委巡察专题民主生活会：共查摆两个方面8类问题。按照市委巡察要求，及时召开党组会研究，并印发整改落实方案，目前，正在跟进抓好整改落实。
二、存在的主要问题
（一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自
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深入。对黄河重大国家战略贯彻落实不坚决，工作安排不扎实，没有研究贯彻落实意见。比如，没有将_总书记关于黄河流域生态保护和高质量发展的重要讲话、重要指示精神列入党组理论学习中心组2022年实施方案。在学习贯彻党的二十大精神过程中，对新要求、新思路、新举措缺少深层次的思考，离“学懂弄通做实”还有一定差距。
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。一是管党治党的责任压力传导不到位。有的班子成员落实责任压力满足于层层传递，工作方法和措施过于简单，安排布置的多，督导检查的少，制度制定的多，工作落实的少，“一岗双责”没有真正落到实处。比如，基层党组织落实党建主体责任存在“上头热、下头冷”的现象，有的党支部满足于局党组安排布置什么就完成什么，缺乏主动性和创新性，党建责任压力未有效传导到基层。比如，局属各党支部在开展组织生活会时内容与实际结合的不紧密，存在“党建业务两张皮”的情况。平时领导开会，以安排业务工作为主，召开的专题党建会偏少，班子成员之间谈心少、思想交流少。二是履行监督责任不到位，监管措施偏宽、松、软。日常监督检查不深入，往往停留在对所分管的科室单位负责人提要求或开展廉政谈话活动，至于上级精神传达的怎么样，落实的如何，缺乏跟进和督导。比如，个别领导干部重工作安排、轻队伍管理，对分管科室、单位存在问题视而不见，面对下级的问题不愿唱“黑脸”，不愿动真碰硬。有的满足于工作不出问题，不能严格要求下级。比如，务虚不务实，习惯干面子活、做表面文章，对待工作敷衍了事，服务群众态度冷漠。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是群众观念有所淡薄。具体工作中，对上级领导安排部署的工作重视程度高，对基层部门、企业、群众的要求重视程度低，在不了解下情的情况下就作出决策，存在一头重一头轻的问题。比如，中心城区基础设施建设计划制定时，有些建设工程由于时间紧，事前没来得及充分听取群众意见，也没有进行充分的专家论证就急着上马。二是调查研究存在短板。深入基层调研少，特别是对于涉及服务对象、群众切身利益的调研少，到县区指导也少。有的调查研究水过地皮湿，调研不深入，满足于听汇报、看材料、看现场；对存在的问题看不到，或看到问题绕着走。组织开展调查研究不扎实。比如，领导班子调研时间和频率偏少，调研内容与业务工作结合不紧密，目标性不具体，缺乏对调查研究成果的转化应用，一些研究报告中提出的问题和建议缺乏针对性、不接地气，或者问题搁置一旁不去具体解决，纳入局年度重点工作的更少。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。 一是工作缺乏前瞻性。谋划工作思路就事论事的多，工作前瞻性和创新偏少，只注重推进具体工作，解决具体问题，不从长效机制建设方面下功夫，往往“头疼医头、脚疼医脚”。比如，有的科室单位立足工作职能通盘考虑的少，对工作规律性总结研究少，对有些工作，满足于发现问题、纠正问题，不善于深挖根源，不善于研判事物发展规律，缺乏从源头上加强治理的长效机制。再比如，在建筑市场管理中，对有的建筑企业失信违规行为，满足于发现一起解决一起，不善于针对问题出现的根本原因，找出监管的关键点，有针对性地采取防范措施。二是科学发展理念不足。加快推进城乡建设、改变城乡面貌的心情迫切，工作中有急功近利、重“显绩”轻“潜绩”现象。比如，对城乡建设发展，更多精力投入到基础设施、公用设施、农村社区等项目建设，对设施作用的发挥重视程度不足。在农村新型社区建设中，将工作重点放在了规划布局、社区规模、楼房建设上，对社区的公共服务、环境美化、日常保洁、污水垃圾处理等方面抓的不紧，相对成为工作“短板”，社区的服务效应得不到发挥。重规模轻效益。
（六）带头落实全面从严治党整治责任方面。一是从严管党治党落实不严不细。局党组对管党治党措施办法研究不深入、不系统，缺少对局属单位政治生态的研判，从严管理党员干部的针对性、时效性不强，安排部署得多，督导检查得少。比如，局党组书记和党组成员作为全面从严治党第一责任人和直接责任人，很少专门听取各支部工作情况，对各支部建设指导不及时、不到位。比如，第一种形态运用不充分，问题出现后，“就事论事”整改的多，真正问责处理的少。二是对制度落实情况缺乏跟踪问效。对出台的文件措施没有及时跟进落实，对执行过程中存 ……（未完，全文共4529字，当前仅显示2288字，请阅读下面提示信息。收藏《局党组班子年度民主生活会对照检查材料》）