目录/提纲:……
一、存在的突出问题
(一)学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
一是理论学习不够深入
二是学习内容不够全面
三是学用结合还有差距
(二)维护_中央权威和集中统一领导方面
一是政治执行力有待提升
二是政治敏锐性有待加强
三是政治主动性还有差距
(三)践行宗旨、服务人民方面
一是联系群众不够深入
二是利企便民措施仍需改进
三是调查研究还不够系统
(四)求真务实、狠抓落实方面
一是求真务实的劲头有所减弱
二是狠抓落实的力度还有欠缺
三是推进工作落实的方法不够有效
(五)以身作则、廉洁自律方面
一是表率作用发挥还不够
二是自我革命意识还不强
三是廉洁自律意识有减弱
(六)履行全面从严治_政治责任方面
一是“两个责任”落实不够到位
二是落实主体责任不够有力
三是全面从严治_压力传导不够到位
(七)_
一是站在政治立场看待和把握正确_的意识不够强
二是全过程体现以人民为中心的发展思想树得不够牢
三是_与主题教育结合不够紧
一是法纪意识不强
二是责任落实不力
三是汇报沟通不畅
二、产生问题的原因分析
(一)理论学习缺乏“源动力”
(二)能力提升缺乏“精气神”
(三)为民服务缺乏“真情感”
(四)从严治_缺乏“严锤炼”
三、今后的努力方向和改进措施
(一)善学善思,提高政治站……
县应急管理局局长第二批学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会7个方面对照检查发言提纲
按照认真学习贯彻_总书记重要
讲话精神开好第二批
主题教育专题
民主生活会的有关要求,我坚持领导带头、自做表率,聚焦“学思想、强_性、重实践、建新功”的总要求,坚持从_新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取的智慧和力量,用工作的实际成效检验主题教育成效。在深入学习_新时代中国特色社会主义思想、_的
二十大报告、_章等内容的基础上,广泛征求单位干部职工、服务对象意见建议,深入开展谈心谈话,严格对照民主生活会规定的6个方面主题,深入查摆存在的问题和不足,深刻剖析问题根源,明确整改方向措施。现将个人
对照检查情况报告如下:
一、存在的突出问题
(一)学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习不够深入。在日常事务占用精力较多,真正静下心来系统学习、潜下心来认真钻研不多,学习_新时代中国特色社会主义思想时没有很好地做到一篇一篇读、逐段逐句悟,没有真正做到内化于心
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略717字,正式会员可完整阅读)……
极
发言提建议,但遇到不是自己分管的行业,虽也会参与讨论,但有时会存在“随大流”情况。
(三)践行宗旨、服务人民方面。一是联系群众不够深入。在到基层开展调查研究时,深入企业和群众、了解企业和群众、倾听企业和群众的_做得不够好。如“四下基层”时习惯于听
汇报、听结果,较多注重了解自己想要了解的问题,向企业和群众广泛征求意见做得还不够。二是利企便民措施仍需改进。在开展隐患排查时频次过频、无区别对待,对部分企业正常生产带来一定影响。如未全面推行部门联合检查、企业“黑白名单”机制,频繁检查对意识强、风险低、措施实的企业带来一定的负面影响。三是调查研究还不够系统。在平时过多忙于具体的事务性工作,对了解基层实情、开展调查研究缺少主动自觉,未能做到带着题目拿出专门时间到基层搞蹲点
调研、“麻雀式解剖”。如调研中一些问计于民的做法未能及时有效转化为改进工作的措施。
(四)求真务实、狠抓落实方面。一是求真务实的劲头有所减弱。抓工作缺乏“一竿子插到底”的韧劲和狠劲,对费时费力、关系长远的工作缺乏持之以恒、久久为功的劲头。如在解决安全风险隐患排查整治方面,对个别干部职工出现的麻痹思想、侥幸心理批评指正不够及时,还未真正通过驰而不息的耳提面命,让大家时刻保持忧患意识。二是狠抓落实的力度还有欠缺。在狠抓落实、监督问效还不够深入到位,推动工作的力度也需进一步加大。如在提出2023年建成并投入使用应急指挥中心,但由于抓落实、督问效力度不够,导致工期滞后。三是推进工作落实的方法不够有效。“遇事先统筹”的意识和能力有所不足,在推动应急工作落实的过程中,存在行内行外“一起统”、大事小事“一把抓”的现象。如未能科学处理好综合监管、行业监管、属地监管之间关系,未能优化分管领导、中层干部、技术骨干之间的分工协作,导致工作合力未形成最大化。
(五)以身作则、廉洁自律方面。一是表率作用发挥还不够。作为“班长”,没能很好地以自身行动为全局_员干部做示范、树标杆,在带领班子做表率方面,狠劲不强,要求不严,在遇到实际困难时,偶尔产生懈怠思想。如在“学习强国”“三会一课”学习中,有时未能主动学习、未及时以普通_员身份参会。二是自我革命意识还不强。对自我革命认识不足,总是认为自己
入_多年、受组织教育培养多年,_性是强的,信念是坚定的,欠缺自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉,缺乏勇于正视自身错误和缺点的勇气。如对干部职工提出的一些合理建议,不能做到充分论证及时采纳。三是廉洁自律意识有减弱。对干部苗头性的问题缺少见微知著的敏锐性,自身风险意识不够强、风险排查不够深、风险研判显不足,透过现象看本质和把握复杂问题发展变化趋势的能力还有待提升。如在烟花爆竹“打非治违”中,未能对相关干部定期开展廉政谈心谈话,导致个别干部出现违纪事件。
(六)履行全面从严治_政治责任方面。一是“两个责任”落实不够到位。还没有真正把从严治_作为自己的“责任田”和“份内事”,抓业务工作多,抓
_风廉政建设少,没有做到既管业务又管人管思想管作风,对重点岗位、关键人群防控不严,警醒不够。如存在以工作会议代替廉政会议的现象。二是落实主体责任不够有力。对承担的_风廉政建设主体责任理解不深,在落实主体责任上跟踪问效不到位,缺乏持之以恒从严抓、从实抓的韧劲和钻劲。如在监督执纪问责工作方面习惯性依靠纪检组、依靠制度,而自身具体指导和检查落实不够。三是全面从严治_压力传导不够到位。_风廉政建设和反腐倡廉教育抓得还不够细、不够经常,方法途径单一,多是开会学通报、提要求,缺乏有针对性和实效性的落实措施。如在执行中央八项规定精神、反对“四风”方面,压力传导层层衰减,督促检查不常态,存在“上热中温下冷”现象。
(七)_。一是站在 ……(未完,全文共5735字,当前仅显示2014字,请阅读下面提示信息。
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