公司主题教育自查评估报告

目录/提纲：……
一、总体情况
二、主要做法及成效
（一）坚持对标对表，确保标准，务求实效
1、始终把准方向
2、坚持以上率下
3、挂图按表作战
（二）坚持学深学透,融汇贯通、学以致用
1、精研细读深学
2、丰富形式促学
3、强化指导督学
（三）坚持深入调研,求真务实，解决问题
1、精心选择课题
2、摸清实际情况
3、注重成果转化
（四）坚持深挖细查,刀刃向内、整改整治
1、强化问题导向
2、坚持真抓真改
3、坚持专项整治
（五）坚持建章立制,经验固化，常态长效
1、建立巩固深化主题教育成果的长效机制
2、健全学习贯彻党的创新理论长效机制
3、建立党建问责长效机制
4、建立领导干部下访接访机制
5、建立“我为群众办实事”长效机制
三、存在的主要问题
一是个别同志学习的全面性、系统性还有所不够
二是个别同志以人民为中心的思想不够坚定有力，服务员工群众主动性不够强
三是个别同志“两个责任”落实不到位，抓业务工作多，抓党风廉政建设少
四、下一步工作建议
（一）聚焦强化理论武装，在筑牢思想根基上强信念、见实效
（二）聚焦践行群众路线，在增进民生福祉上强宗旨、见实效
……
公司主题教育自查评估报告

公司党委坚持把开展主题教育作为深入学习贯彻总书记重要讲话重要指示精神的有力抓手，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干中，不断开创内涵式高质量发展新局面，现将自查评估情况报告如下:
一、总体情况
学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，公司党委坚决贯彻落实党中央、省委、集团党委部署要求, 坚持高站位谋划、高标准推进、高质量落实，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来, 实行清单式管理、跟踪式督办、目标化推进，实现了凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风目标。
二、主要做法及成效
（一）坚持对标对表，确保标准，务求实效
1.始终把准方向。第一时间召开会议, 专题传达学习_总书记主题教育重要讲话精神和中央、省委、集团党委主题教育工作部署会议精神,牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求和凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风五个具体目标, 坚持目标导向和问题导向相统一，着力解决理论学习、政治素质、能力
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工作热情。
3.强化指导督学。党委书记和班子成员严格督学,采取座谈交流、现场提问、随机抽查等方式，面对面了解党员干部学习情况。各党支部依托学习强国、党员学习平台，组织线上培训23次、宣讲阐释25次，推动理论学习走深走实，入脑入心。
（三）坚持深入调研,求真务实，解决问题
1.精心选择课题。对照中央明确的12个方面和省委部署的重点课题等围绕全面提升党建工作质量、开启建设一流现代化矿井新篇章过程中所面临的重大问题等9个针对性强的调研专题,由班子成员带队,组成9个调研组深入基层一线找问题、查原因、定措施，确保在解决重大问题、促进重大工作、形成重大成果方面取得成效。
2.摸清实际情况。坚持以“目标导向”破解“调研难题”，9名领导班子成员围绕清晰明确的调研目标，深入生产一线、车间班组等困难大、矛盾多的地方，情况复杂、员工群众意见多的地方开展调研，对短期能够解决的，立行立改、马上就办；对需要持续推进的，明确目标，紧盯不放，一抓到底，推动解决了一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题。
3.注重成果转化。召开主题教育典型案例交流研讨会，坚持正面典型引领，汲取反面案例教训，不断增强典型教育的针对性实效性；召开专题民主生活会，9名班子成员紧紧围绕主题，结合自身学习、思想、工作实际，问题查摆深入，思想剖析深刻，自我批评不遮不掩，相互批评开门见山，接受批评态度诚恳，做到了见人见事见思想，体现了担当负责、真改实改的高度自觉，达到了统一思想、凝聚力量、增进团结、促进工作的目的；召开交流评估座谈会，13名代表谈感受、提建议，持续推动主题教育走深走实，扎实做好“后半篇文章”。
（四）坚持深挖细查,刀刃向内、整改整治
1.强化问题导向。坚持对标对表_新时代中国特色社会主义思想，针对完整准确全面贯彻新发展理念、加快构建新发展格局、着力推动高质量发展等战略部署落实情况系统梳理调查研究发现的问题、推动发展中的问题、职工群众反映强烈的问题，结合巡视巡察、审计监督发现的问题，列出问题清单，持续抓好整改落实，已全部阶段性解决。
2.坚持真抓真改。积极整改“服务质量提升、食堂饭菜花色”等焦点问题，员工满意率由86.9%提升至93.6%。为员工公寓安装了无线网络，实现5G网络全覆盖，进一步提升员工生活、学习、娱乐空间。升级联合楼饮水系统，保障员工饮水健康。优化通勤路线和发车频次，打通员工坐车“最后一米”，员工群众的幸福感、获得感、满意度进一步提升。
3.坚持专项整治。坚定不移贯彻落实全面从严治党战略部署，扎实开展“能力作风建设年”活动，聚焦提升能力、锻造作风、实干立身、争先进位主题，坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”结合，持续推进“能力素质大练兵”“作风问题大整治”“队伍士气大提振”，扎实推进巡视整改、以案促改，营造出风清气正的政治生态。
（五）坚持建章立制,经验固化，常态长效
1.建立巩固深化主题教育成果的长效机制。建立领导带头系统学、持续跟进及时学、上下互动交流学、立足岗位研讨学、联系实际调研学和注重个人提升学“六学联动”机制，教育引导广大党员干部把学习成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，推动主题教育往深里走、往实里走、往心里走。
2.健全学习贯彻党的创新理论长效机制。坚持把跟进学习_总书记重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”，及时纳入主题教育理论学习范畴，教育引导党员干部进一步增强开展好主题教育的使命感、责任感、主动性，推动党的创新理论深化、内化、转化。
3.建立党建问责长效机制。建立党建问责机制，坚持以_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大中关于全面从严治党新部署新要求统领党的建设，从明确责任，强化落实，推动结果运用等方面入手，持续加强管党治党责任督促检查，抓住关键少数，推动形成一级抓一级，一级带一级落实党建工作的生动局面，推动全面从严治党向纵深发展。
4.建立领导干部下访接访机制。坚持学习践行“浦江经验”的精髓实质，建立“党建+信访”工作机制，领导干部自觉将调查研究与下访工作相结合，带头到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方和单位调查研究，发现和查找工作中的差距不足，依法及时就解决职工群众的合理诉求，把惠民生、暖民心、顺民意工作做到职工群众的心 ……（未完，全文共4564字，当前仅显示2305字，请阅读下面提示信息。收藏《公司主题教育自查评估报告》）