县纪委监委抓基层党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履职情况
（一）突出政治机关定位，夯实党员思想政治基础
（二）突出党员教育管理，提升党员干部综合素能
（三）突出“党建＋”工作模式，推动党建业务互融互促
二、存在问题
（一）理论学习不够全面系统，学用结合不够紧密
（二）抓党建工作的创新意识还不够强
一是部分党务工作者创新意识不强
二是个别党支部对于创新开展党建工作的意识不强
三是党建工作机制方法还需进一步创新
（三）党建与纪检监察业务工作的深度融合还不够紧密
三、下步打算
（一）聚焦政治理论学习，着力打造思想建设高地
（二）聚焦党建品牌打造，创新党建工作机制方法
（三）聚焦高质量发展，持续深化党建业务融合
……
县纪委监委抓基层党建工作述职报告

现将抓基层党建工作情况汇报如下。
一、履职情况
（一）突出政治机关定位，夯实党员思想政治基础。强化政治引领。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，结合“三会一课”和主题党日，采取支部班子成员领学＋党员研讨交流的方式，组织党员干部跟学常委会“第一议题”学习*次，持续筑牢党员“思想之基”。强化党性教育。委领导班子成员、党支部书记累计开展专题党课*次，围绕开展主题教育阶段性学习成果等撰写党性分析报告，引导党员干部恪守为民情怀、强化履职担当。强化作风建设。建立纪检监察干部廉政档案，印发正风肃纪通知，督促党员干部严格落实中央八项规定精神，严防“四风”在系统内部滋生。分层开展政治家访，家访纪检监察干部*名，尚未
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治理基层不良现象和不担当不作为假作为乱作为突出问题”等专项整治，坚决防止不良风气滋生蔓延；以支部为单位组织开展创城、双报到、文明创建等活动，进一步拉近党群关系。“党建＋创先争优”，展示纪检监察干部良好形象。立足纪检监察工作实际，深入开展主题教育和教育整顿工作，积极参加上级各类争先创优活动。其中，*纪委监委机关在县直机关的党建工作年度考核中荣获第一名，老干部支部分别荣获***示范党支部荣誉称号。
二、存在问题
（一）理论学习不够全面系统，学用结合不够紧密。一方面支部党员的很多学习都是在上级要求下开展的，理论学习的积极性、主动性还不高，导致学习效果不强。个别党员理论学习“后劲不足”，由最初的逐段逐句领悟到后续的摘抄重点、浅尝辄止，理论学习缺乏滴水穿石、永不懈怠的学习劲头。另一方面实践运用还不够到位，对习近平总书记重要论述和重要指示批示精神领会不够深刻，主动运用贯穿其中的立场、观点、方法指导纪检监察工作不够到位，依然存在现用现学、急用急学的现象，学习成效没能及时转化为解决实际问题的有效办法和务实举措。
（二）抓党建工作的创新意识还不够强。一是部分党务工作者创新意识不强。部分党务工作者对党建理论制度要求学习不深不透，党建工作的理论水平、政策水平不能适应新时代机关党建工作需要，很大程度上影响了党建工作的提质提效。二是个别党支部对于创新开展党建工作的意识不强。对“三会一课”“主题党日”等制度落实被动，活动开展形式较为单一，局限于按照通知准备、按照文件开展，对于上级制度的理解深度不足、创新力度不够。三是党建工作机制方法还需进一步创新。在党建工作推进过程中，存在思维定势和路径依赖，党建工作开展特色亮点不多，缺乏“拿的出”“立得住”“叫得响”的特色党建品牌。
（三）党建与纪检监察业务工作的深度融合还不够紧密。一是统筹规划不够，科学设定目标和任务的体系不健全，没有从设定任务目标着手推动，各项工作没有联动，缺少促使党建与业务相融合、形成合力的契机。二是个别班子把工作重心放在业务工作上，对党建工作研究不够深入，不能找准基层党建紧扣中心、服务大局的切入点和着力点，使党建工作与业务工作模式固化成“两条线”，导致党建与业务融合方面缺少活力。三是考核推动机制不健全，党建工作考核与业务工作考核各行其事，在党建工作考核时，只注重党建本身，在党建对业务工作的推动作用方面没有进行统筹考量，党建引领作用发挥的还不够充分。
三、下步打算
（一）聚焦政治理论学习，着力打造思想建设高地。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论，及时跟学常委会“第一议题”，定期组织系统内党员干部开展政治理论、党内法规、纪律规矩等专题学习活动，注重学用结合、以学促干，真正把理论学习成果转化为推动纪检监察工作的实际行动 ……（未完，全文共2356字，当前仅显示1498字，请阅读下面提示信息。收藏《县纪委监委抓基层党建工作述职报告》）