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乡镇党委书记2023年度抓基层党建和人才工作述职报告

发表时间:2024/2/12 15:56:57
目录/提纲:……
一、2023年主要做法和成效
(一)以“政治聚魂”锤炼忠诚品格,与时俱进赓续莹乡红色基因
(二)以“自我革命”夯实基层堡垒,固本强基激发队伍战斗活力
(三)以“实干争先”展现引领之姿,凝心聚力绘就莹乡共富美卷
(四)以“筑巢引凤”强化发展支撑,开放创新厚植人才引育沃土
二、存在的问题及原因分析
(一)抓党建谋发展不够有力
(二)干部队伍能力不够扎实
(三)落实党建责任不够到位
(四)人才引育手段不够精准
三、2024年目标举措
(一)突出“政治建设”,履行好“党建第一责任人”职责
(二)突出“提质增效”,持续加强_基层组织建设
(三)突出“蹄疾步稳”,推动重点工作高标准落实
(四)突出“党管人才”,打造高水平人才高地
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乡镇党委书记2023年度抓基层党建和人才工作述职报告

2023年,在县委坚强领导下,**镇党委坚持以____思想为指导,牢固树立抓好党建是最大政绩的理念,主动抓、重点抓、创新抓,进一步把党建优势转化为事业发展动能,各项工作取得新面貌。现将有关情况汇报如下。
一、2023年主要做法和成效
(一)以“政治聚魂”锤炼忠诚品格,与时俱进赓续莹乡红色基因。始终把加强_政治建设摆在首位,把学习_创新理论作为首要政治任务。主题教育走深走实,开展理论学习中心组学习、“循迹溯源学思想促践行”等56次,镇村领导班子带头领学促学、讲专题党课等,第一时间学习__考察**重要讲话和考察调研**重要指示精神,从中汲取感恩奋进的强大动力。学思践悟见行见效,全面开展“夯实基层、服务基层、关爱基层”等专项行动,收集“问需问效问计”清单1200余条,解决实际问题300余个;聚焦群众急难愁
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、农业等招商资源,精心编制《招商手册》,加快重大产业招引落地;挂帅攻坚低散乱污整治,盘活低效企业37家、346.8亩,全县工业乡镇考核排名第一,高质量发展指数稳居全县前列。党建联建促富民。以党建引领加速“共富工坊”建设,新增共富工坊3家;落实“一村一策”支持乡村充分挖掘资源禀赋,两个农业特色项目入选省级双强,全镇11个行政村集体经营性总收入同比增长25.68%;打造共富旅游节,创新推出区域共富品牌“****”,整合全镇工农商文旅体各类资源,以利益共享促共富。干群协作护平安。深化“***”立体化矛盾纠纷化解机制,商会人民调解室迭代融合“共享法庭”,一案例入选**;持续深化“**”矛盾纠纷化解工作法,入选**市_“枫桥式工作法”培育项目。
(四)以“筑巢引凤”强化发展支撑,开放创新厚植人才引育沃土。坚持把人才作为强镇之基,依托党建引领擦亮“****”工作品牌,念好人才“引、育、用、留”四字诀。在“引才”上做文章。推进人才工作站规范化建设,省农业双强项目“**”申报博士创新站,引进博士研究生2人,拓充新乡贤46名。在“育才”上想办法,扎实推进村干部学历提升工程,从致富能手、回村青年中培养和发展先进入党,发展新党员8人,储备入党积极分子32人,加快形成“头雁带动、雁阵齐飞”效应。在“用才”上花心思,发挥人才作用,促“善治”聚“资源”,组建一支乡贤志愿服务队伍,开展矛盾纠纷调解和结对帮扶活动30余次,成立乡贤共富扶持基金,为乡村振兴注入新活力。在“留才”上下功夫,班子成员联系重点人才,邀请人才回乡叙乡情、谋发展,举办座谈会、联谊晚会4次。
二、存在的问题及原因分析
(一)抓党建谋发展不够有力。对基层党建整体面上谋划不足,在培育党建品牌、以党建促发展方面思考不够系统不够深入,没有形成真正立得住、叫得响的大党建品牌。
(二)干部队伍能力不够扎实。党员干部队伍结构和履职能力存在短板,镇干部整体年轻化,缺乏中坚力量,传帮带作用发挥不足;村干部存在老龄化严重、文化水平低、思想偏保守、缺乏干事激情等问题。
(三)落实党建责任不够到位。在履行管党治党“第一责任人”责任方面不到位,对干部出现的倾向性问题和苗头性问题,特别是“八小时以外”的生活圈、社交圈等情况关注不到位,导致个别干部踩了 “红线”、出了问题。
(四)人才引育手段不够精准。人才保障机制不够健全,配套政策支持、激励机制、福利待遇等方面优势不明显,缺乏吸引力。人才使用上不全面不充分,座谈交流更多问计于个别优秀乡贤代表,对于具有一定技能和发展思路的农村潜在人才关注不足。
三、2024年目标举措
(一)突出“政治建设”,履行好“党建第一责任人”职责。坚持用____思想武装头脑,巩固深化主题教育成果,严格落实理论学习中心组学习制度和“第一议题”制度,深化“三会一课”、主题党日,开设“**”“**”课堂,通过理论结合实践,系统学习_最新理论,为发展赋能助力。
(二)突出“提质增效”,持续加强_基层组织建设。打造具有**辨识度的党建品牌,发挥**村示范带动作用,激励各级党组织对标学优争先,推进软弱后进村党组织加快整改。严把发展党员质量关,实施年轻干部成长计划,加强村级后备干部培养,持续抓好农村党员干部学历能力双提升,以党建内力激发队伍活力。 ……(未完,全文共2801字,当前仅显示1781字,请阅读下面提示信息。收藏《乡镇党委书记2023年度抓基层党建和人才工作述职报告》