乡镇党委书记2023年度抓基层党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履职情况
（一）抓整改提升，补齐短板弱项
一是深入开展发展壮大村级集体经济行动
二是加强镇村干部政治理论学习和思想教育
三是开展落实市委工作部署专项行动
四是开展化解信访积案专项攻坚行动
（二）抓主题主线，筑牢政治忠诚
一是聚焦淬炼思想
二是聚焦意识形态
三是聚焦主题教育
（三）抓强基提质，夯实战斗堡垒
一是强化组织建设
二是强化党员管理
三是强化指导督查
（四）抓党建引领，提升治理效能
一是持续推动产业发展
二是持续推进乡村治理
三是持续推进_
（五）抓队伍建设，凝聚闯干合力
一是激发镇村干部动力“冲起来”
二是激发村支两委活力“强起来”
三是激发驻村工作队助力“暖起来”
二、存在的问题及原因
（一）党建引领发展成效不突出
（二）全面从严治党工作有漏洞
（三）党建工作基层基础未夯实
（四）干部队伍建设工作有短板
一是思想认识不足导致站位不高
二是责任压实不够导致落实不力
三是创新举措不多导致亮点不显
四是系统谋划不深导致基础不牢
三、下步打算及措施
（一）以“高度”明确方向，深学笃行坚定信念
（二）以“力度”实现发展，多维赋能激活经济
（三）以“温度”赢得人心，服务为民广纳才俊
（四）以“深度”推进提质，靶向发力擦亮品牌
……
乡镇党委书记2023年度抓基层党建工作述职报告

根据安排，现将本人2023年履行基层党建工作“第一责任人”职责，抓基层党建工作情况报告如下。
一、履职情况
（一）抓整改提升，补齐短板弱项。对2022年度基层党建工作述职大会上领导指出的、自身查找的和群众提出的问题，逐条建立整改措施，抓好整改落实。一是深入开展发展壮大村级集体经济行动。积极化解村级债务，支持村集体盘活闲置“三资”，促进存量资产转化为稳定收入，推动新型农村集体经济扩规模、提质量、增效益。2023年村集体经济强村4个，村均突破130余万元。二是加强镇村干部政治理论学习和思想教育。通过集中培训、专题讲座等形式提升业务素质和履职能力，进一步强化镇村干部宗旨意识和担当意识。三是开展落实市委工作部署专项行动。要求班子成员牢固树立责任意识和担当意识，围绕市委工作部署常态化开展交流研讨，对重点任务完成进度跟踪问效。四是开展化解信访积案专项攻坚行动。在做好源头预防的同时，进一步压实专班成员责任，充分重视重复访和缠访问题，大力推进积案化解解决方案落地。
（二）抓主题主线，筑牢政治忠诚。一是聚焦淬炼思想。持续深入学习党的二十大和二十届二中全会精神，以_总书记
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种违法违纪行为。规范流动党员台账式管理，定期加强与流动党员的联系和沟通，使流动党员能够及时掌握党组织工作动态，切实做到流动党员不脱管、不漏管。三是强化指导督查。按照领导班子联系支部安排，结合分管工作、联系村工作定期开展走访，对各支部基层党建情况开展指导。定期开展“三会一课”、公示栏更新、党建任务落实等情况督查，指出问题，汇总通报，限时整改。
（四）抓党建引领，提升治理效能。一是持续推动产业发展。打造村集体经济特色产业，总投资5.15亿元的****镇寿光模式智慧农业产业园项目一期已建成。总投资1亿元的舒潜生态养殖基地建设项目已投产。总投资5000万元的四友生态农业发展有限公司蓝莓种植采摘观光园已完成200亩种植。二是持续推进乡村治理。强化党建引领乡村善治，14个村全覆盖打造法律援助工作室。“12345”便民服务平台诉求件办结率达100%，化解重大矛盾纠纷54起。。积极探索乡村治理新模式，推动村级积分制管理工作落地落实，新建“文明积分兑换超市”3座。**村获评**市民主法治示范村。三是持续推进_。践行新时代“枫桥经验”和“浦江经验”，扎实推进“八五”普法，创新开展“宪法宣传日”活动，推动法律知识进机关、进社区、进校园，常态化、机制化开展扫黑除恶，依法严厉打击各类违法犯罪活动。
（五）抓队伍建设，凝聚闯干合力。一是激发镇村干部动力“冲起来”。坚持严管厚爱相结合，落实“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为。注重事干实绩，突出政治标准，建立年轻后备干部库，完善动态管理，搭建成长大舞台。二是激发村支两委活力“强起来”。开展届中分析，及时发现和纠正苗头性问题，建立村两委班子动态管理、缺职即配制度，结合年度综合考评，补选两委1人。动态储备年轻后备力量，鼓励村两委干事创业，履职尽责，担当作为。三是激发驻村工作队助力“暖起来”。充分发挥驻村工作队作用，稳步推进驻村工作队熟悉村情民情，开展农户全覆盖集中走访。严格落实考勤、请销假、考核、公示、通报制度。组织工作队帮助所在村解决基础设施建设等问题，以自身“辛苦指数”换取群众“满意指数”。
二、存在的问题及原因
（一）党建引领发展成效不突出。在党建引领高质量发展方面思路不开阔、举措不创新，登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足，锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺，对一些影响发展的重大制约因素，用改革办法破解难题的成效不大。比如，我们牢固树立“项目为王、招商为要”的理念，组织开展了多轮次赴外招商，但引进的规模大、链条长、带动辐射能力强的大项目、好项目不多，还存在签约多、落地少的情况，反映出我们在项目招引方面思路不活、办法不多的问题。盘活利用闲置资源谋发展的思路没有打开，镇工业聚集区内僵尸企业多，闲置厂房处置成效与高质量发展的要求还有很大差距。
（二）全面从严治党工作有漏洞。党员干部管理监督不过硬，责任压力传导上热下冷、上紧下松、层层递减，存在“将就”“过得去就行”的思想。“一岗双责”落实执行上的力度和严格性不够，党性教育不够经常，在干部教育监督管理上，对苗头性、倾向性的问题制止不力，存在失之于宽，失之于软的问题，对党员干部“八小时外”监督还存在盲区、死角。如：党员酒驾醉驾问题时有发生，2023年因酒驾醉驾问题共处理党员干部6人。
（三）党建工作基层基础未夯实。 没有完全克服“重业务、轻党建”的倾向，对“显绩”看得重一些，对“潜绩”看得轻一些，尤其在解决具体问题上过问、研究、推动不够，导致责任落实打了折扣。只重视对村考核指导，忽视了末端延伸，督促村党组织对支部党建工作进行日常考核检查偏少，导致有些支部对党建工作组织不力、抓手不紧、闯劲不够，日常组织生活推诿拖拉、被动应付，上级拨一拨才动一动，对党组织功能定位不明确，与周边先进村党组织的建设水平还有差距。
（四）干部队伍建设工作有短板。在镇干队伍建设方面没有能够系统谋划主动作为，干部队伍结构优化进展不多，目前镇干部整体年龄仍然偏大，部分同志干事创业激情有所减退，缺乏年富力强朝气蓬勃的中坚力量，传帮带作用发挥不够理想，年轻干部外流倾向比较明显。村级干部队伍建设方面前瞻性不够，招才引才办法不多，目前村干部第一学历普遍偏低，文化素养、能力水平与建设和美乡村、推动乡村全面振兴的需要不相称， ……（未完，全文共4515字，当前仅显示2280字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇党委书记2023年度抓基层党建工作述职报告》）