旗委书记2023年抓基层党建工作述职报告
2023年,我认真履行第一责任人职责,坚持以大党建引领大发展,围绕_总书记交给内蒙古的“两件大事”,紧盯市委“五高五区”发展思路,对标“两个基地、四个集群”重点任务,坚持“生态优先、绿色发展、项目为王、城乡融合、民生至上、党建引领”发展理念不动摇,以实干促发展,圆满承办全国全区全市现场会16个(全国科技小院现场教学会、全区春播第一耧暨推进粮食生产工作现场会、全区加强流动服务全面服务
乡村振兴现场会、全区农业节水增效行动现场会、全区
农村人居环境整治提升现场会、全区设施农牧业现代化提升行动专项推进现场会、全区绿色高产高效暨玉米单产提升工程现场会、全区农村牧区移风易俗故事汇现场观摩会、全市春季造林现场会、全市小麦开镰暨麦田丰收节现场会、全市养老服务现场推进会暨第二季度民政重点工作现场交流会、全市廉洁文化现场会、全市刑事技术工作现场会、全市智慧殡葬信息化工作现场会、全市新时代文明实践志愿服务现场会、全市设施农业冬季建设现场会),获得4项国家和自治区级殊荣(全国渔业平安示范县、自治区县域商业体系建设“试点县”自治区法治政府示范旗、自治区文明城市)
一、高站位、强担当
牢牢把握新时代党的建设总要求,切实履行第一责任人职责,扎实推动基
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略860字,正式会员可完整阅读)……
1条问题全部整改,自治区环保督查转办的10件群众信访案件,目前已办结8件(剩余2件已明确办结时间)。
二、学“教育”、促实干
坚持以上率下、精心组织,教育引导全旗党员干部在
主题教育中铸魂补钙、强筋壮骨。一是理论学习有高度。坚持不懈用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,先后开展旗委主题教育领导小组会议3次、读书班3期、专题研讨3次,处级党员干部和各级党组织书记讲党课480场次,设立“乡村振兴、信访矛盾化解、生态节水控水”等特色课程,486名基层党组织书记轮训全覆盖。二是形式丰富有厚度。组织开展“和老百姓唠家常、算细账、聊变化”等宣讲宣传320次,举办“在职党员双报到、双服务、双报告”、“点亮微心愿”、“籽籽相拥·同心筑梦”等各类活动210场,覆盖群众2.9万人次。开展“一个支部一件实事、一名党员一项承诺”活动,各级党组织办结实事488件,党员完成践诺1284项。三是注重成效有广度。围绕办好两件大事、破解高质量发展堵点难点,全旗处级领导确定“领航共富”助力乡村振兴、推进奶业振兴等
调研课题29项,科级干部确定调研课题203项,完成老旧小区和平房区改造项目、教育基础工程综合提升项目等民生实事6项,解决住房、供暖、就业等群众“急难愁盼”问题181个。确立旗四大班子整改整治问题19条、专项整治问题5个,制定
整改措施51条,确保问题找准、整改有力。
三、重基层、强堡垒
坚持大抓基层鲜明导向,把抓好党建作为最大的政绩。一是强化责任落实。细化落实旗镇村抓基层党建年度任务,推动三级党建责任落实。深入推进“四联四进”工作机制(处级领导联镇进村抓示范,科级领导联村进组树典型,党员群众联链进户惠民生,城乡支部联手进驻促振兴),22名处级领导建立党支部联系点41个。建立“先锋奖”“蜗牛奖”长效评比机制,将节水控水、招商引资、植树造林等重点工作纳入年度考核。开展“乡村振兴大比武”观摩联评,镇(农场)党委书记上半年现场比思路、晒举措,下半年擂台讲经验、亮实绩,**镇党委书记参加市级乡村振兴擂台比武荣获二等奖。二是建强基层组织。以创建坚强堡垒“模范”支部为载体,分领域加强基层党组织建设。在农村,优化村“两委”班子队伍配备,通过大学生集聚计划和驻村干部派驻任务。复制推广三道桥众筹、模式,实现“三变”(资源变资产、资金变股金、农民变股民),推动28个村党组织领办合作社,939户农户入股4017万元。注入乡村振兴衔接资金3349万元,村集体经济持续发展壮大。在社区,深化社区“1+N”区域化党建,推进“365”融合党建,组织“结对共建”133个成员单位和142家会员企业党组织,结对帮扶贫困户295户574人。推行机关干部“双报到、双服务、双报告”机制,3121名党员干部进社区开展服务。在机关,擦亮检察院“杭检365”、政务服务局“5G”党建等党建老品牌,创新推出旗市监局“ 12315”和旗发改委“红色引擎•发改先锋”等新品牌,带动开展“一支部一品牌”创建。在“两新”组织,实现两新组织党组织全覆盖,选派100余名党员干部担任党建指导员;投入200余万元打造**“红纽带”党群服务中心,在全市率先成立**“5L”“小个专”党建联盟,打造“红蜂驿站”、“暖心驿站”,覆盖服务新业态新就业_600余人。三是抓好人才聚力赋能。在135个党群服务中心设立“人才驿站”,将5583名人才录入信息库,举办人才培训班54期,培训人才9000余人次,印发《关于进一步加强旗领导联系服务专家工作的通知》,召开市、旗两级科技小院座谈会,组织“万名专家服务基层”活动103场次,服务4.8万人次。四是抓好干部队伍建设。深入10个镇(农场)开展领导班子运行和干部队伍建设综合调研,将非提拔任用考核作为知事识人的重要手段,组织适岗指数评价127人次,谈心谈话384人次。强化结果运用,注重在重点工作、重大斗争一线储备和选用干部,调整3批次104名干部,132名能力强、作风硬、敢担当的干部晋升职级,激活干部队伍“一池春水”。
四、抓产业、促发展
聚焦党建引领、服务发展,推动基层党建与中心工作深度融合。
一是绿色为基筑牢生态屏障。做好“增绿”文章,推动林长制落地见效,开展“绿满**”行动,新增造林绿化5863亩,承办全市春季造林现场会。打响黄河“几字弯”攻坚战,实施乌兰布和沙区梭梭嫁接肉苁蓉16000亩,工程固沙项目3800亩,歼灭零星沙丘1000亩,旗林草局获评全国防沙治沙先进集体,一名干部(**)获得全国绿化奖章,承办全市 ……(未完,全文共6878字,当前仅显示2415字,请阅读下面提示信息。
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