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关于领导干部漏报个人重要事项问题的整改报告

发表时间:2024/4/22 16:27:44
目录/提纲:……
一、分析问题产生的原因
一是政治站位不够高,思想上还不够重视
二是组织机构不够健全
三是存在重业务轻党建的现象
四是长效工作机制未能形成
五是支部工作作风还不扎实
二、针对问题的整改措施
一是推动理论学习走实走心
二是建立健全支部组织机构
三是健全完善长效监督机制
四是加大纪检信息报送工作力度
五是坚持归口管理和联系沟通
……
关于领导干部漏报个人重要事项问题的整改报告

集团纪委:
由于工作人员的疏忽,对于公司副总经理**关于**的事项,党支部在月末向集团纪委提供的月报表中出现了漏报,以致填报信息有误,未能做到向上级组织准确、及时反映问题,给集团纪委开展工作造成了不利影响。*月*日,在接到集团纪委下发的整改通知后,党支部高度重视,第一时间组织召开专题会议,向全体党员干部传达有关要求,并认真分析自身存在的问题。一边严格对照反馈意见和《党风廉政建设责任书》,认真反思产生问题的深层次原因;一边按照“谁主管、谁负责”的原则,迅速制定具体对应措施,
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在党员日常管理等方面,支部还总是习惯于凭老经验应对新形势,用老办法解决新问题,工作往往被动落实多,主动超前少,联系党员思想、工作和生活实际不够紧密,亟需在针对性、实效性上下功夫。
五是支部工作作风还不扎实。此次漏报事件,反映了支部对每名党员干部的个人情况核实不够充分,在阅读填表须知和填表说明时不够细致,一定程度上暴露了支部在平时工作中还存在不严不实的现象。
二、针对问题的整改措施
为全面做好整改并防止之后此类问题发生,党支部在深刻剖析问题产生原因的同时,明确了努力方向和整改措施。
一是推动理论学习走实走心。*月*日下午,支部组织召开专题会议,认真传达集团纪委反馈意见及有关要求,并结合《党风廉政建设责任书》内容进行学习。公司党员干部通过集中学习,对纪检监察工作有了更加直观的了解和认识,真正理解了集团纪检监察系统日常监督工作情况月报制度的深远意义。以此为契机,支部将进一步抓好党内法规的学习,推动支部学习教育往深里走、往心里走、往实里走,切实做到学深悟透、融会贯通,提升党员干部的政治思想觉悟。
二是建立健全支部组织机构。公司正式党员数目前已超过7人,根据《中国共产党支部工作条例》有关规定,并按照“设置科学、书记配强、班子完整”的要求,支部将请示集团党委成立委员会,选好配齐支部委员,尤其是贯彻从严治党要求设置纪检委员,使党支部班子组织健全完整。与此同时,把党支部工作职能细化到人、工作任务落实到人,确保支部委员职责明晰、分工明确。
三是健全完善长效监督机制。对照新修订的《党章》以及党纪党规,支部健全完善党员管理、学习、教育、考核和监督等一系列制度。此外,在每月的最后一个工作日,对公司纪检监察工作情况进行书面通报,进一步传导压力,督促指导,加强日常监管,发挥好制度的约束作用和纪检监察的“护航”作用。
四是加大纪检信息报送工作力度。围绕此次关于**工作产生的问题,支部在党员大会上进一步明确做出规定,要求党员干部***时,须提前*天向支部报告,并填写《**情况统计表》,对于迟报、谎报、瞒报、漏报的党员干部将进行严肃处理。
五是坚持归口管理和联系沟通。支部采取专人负责的方式,进一 ……(未完,全文共1837字,当前仅显示1168字,请阅读下面提示信息。收藏《关于领导干部漏报个人重要事项问题的整改报告》