写作指导 | 首页登陆 | 会员注册 | 欢迎投稿 | 本站帮助 | 站内搜索 | 保存桌面 | 浏览足迹 | 会员增值  
到新文秘网首页
您的位置:新文秘网>>统战民政/干部/组织讲话/党会报告/思想汇报/工作汇报/>>正文

县民政局领导干部担当作为及选人用人工作汇报

目录/提纲:……
一、领导干部担当作为情况
(一)坚定政治立场,勇于担当责任
(二)积极作为,推动民政事业发展
(三)加强团队建设,营造良好工作氛围
三、选人用人工作汇报
(一)完善选人用人机制
(二)注重培养选拔年轻干部
(三)拓宽选人用人视野
(四)强化监督与反馈
四、存在问题及改进措施
(一)深化领导干部政治与思想作风建设
(二)持续优化干部队伍,加强年轻干部培养
(三)完善选人用人制度,强化监督检查
(四)推动干部交流轮岗,拓宽视野与经验
……
县民政局领导干部担当作为及选人用人工作汇报

县民政局在过去一段时间内,在加强领导班子建设、优化干部队伍结构、提高选人用人公信度等方面所取得新成果。现将有关情况报告如下:
一、领导干部担当作为情况
(一)坚定政治立场,勇于担当责任
县民政局的领导干部们深知,作为国家的公职人员,坚定的政治立场是开展一切工作的基石。他们始终不渝地坚持党的领导,不断增强“四个意识”——政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,确保在政治上与党中央保持高度一致。同时,他们坚定“四个自信”——道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,深信只有中国特色社会主义道路才能引领国家和人民走向繁荣富强。在日常工作中,他们时刻做到“两个维护”——维护党中央权威和维护党的集中统一领导,确保党的路线方针政策得到贯彻执行。面对复杂多变、充满挑战的工作形势,县民政局的领导干部们并未退缩。他们勇敢地担起责任,无论是应对突发事件还是处理日常事务,都
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略644字,正式会员可完整阅读)……
看全文方法:付费极速开通 投稿换积分(积分可提现) 注册 登陆 用订单找账号 
三、选人用人工作汇报
(一)完善选人用人机制
县民政局深知,一个公平、公正、公开的选人用人机制对于激发干部队伍的活力、提升工作效率至关重要。因此,局方始终坚持这一原则,并在实践中不断完善相关机制。为了更加科学、客观地评价干部,民政局建立健全了干部考核评价体系。这一体系不仅注重干部的政治表现,还充分考虑其业务能力、工作作风以及群众评价等多个方面,确保选拔任用的干部在政治上过硬、本领上高强、作风上优良。通过这种方式,县民政局成功营造了一个风清气正的选人用人环境,为民政事业的持续健康发展提供了有力的人才保障。
(二)注重培养选拔年轻干部
针对年轻干部的培养选拔,县民政局给予了高度的重视。局方认识到,年轻干部是民政事业发展的未来和希望,因此制定了详细的培养计划并切实付诸实施。通过定期举办各类培训班,民政局为年轻干部提供了系统的学习机会,帮助他们提升业务水平和综合素质。同时,局方还积极安排年轻干部参与实践锻炼,让他们在实际工作中增长才干、积累经验。对于表现突出的年轻干部,民政局更是大胆使用,让他们在重要岗位上挑大梁、担重任,充分展现自己的才华和能力。这些举措极大地激发了年轻干部的工作热情和创造力,为民政事业注入了新的活力。
(三)拓宽选人用人视野
在选人用人过程中,县民政局始终注重拓宽视野,打破传统的人才选拔局限。局方不仅充分关注系统内的人才资源,通过内部选拔和培养优秀干部,还积极向社会公开招聘,吸引更多优秀人才加入民政队伍。通过引入竞争机制,民政局进一步激发了干部队伍的活力和创新力,形成了百舸争流、千帆竞发的良好局面。这种开放的选人用人策略不仅为民政局带来了更多优秀的人才资源,还提升了整个队伍的整体素质和战斗力。
(四)强化监督与反馈
为了确保选人用人工作的公正性和有效性,县民政局加强了对这一工作的监督检查力度。局方建立健全了监督机制,对选人用人过程中的各个环节进行严格把关,确保各项规定和程序得到严格执行。同时,民政局还高度重视干部选拔任用工作的反馈机制建设,及时收集并处理来自各方面的意见和建议。通过广泛的反馈渠道和有效的信息处理机制,民政局能够及时发现并纠正选人用人工作中存在的问题和不足,不断提升选人用人工作的公信度和满意度。这些举措为县民政局打造了一个公正、透明、高效的选人用人环境提供了有力保障。
四、存在问题及改进措施
(一)深化领导干部政治与思想作风建设
尽管县民政局在领导干部担当作为方面已有所建树,但仍需进一步强化领导干部的政治建设和思想作风建设。我们将通过系统的政治理论学习和实践锻炼,不断提升领导干部的政治觉悟和思想境界。同时,注重培养领导干部应对复杂局面和处理实际问题的能力,使他们在面对各种挑战时能够坚定立场、科学决策、有效应对。这样,我们的领导干部将更加坚定、有力,为民政事业的稳健发展提供坚实的政治和思想保障。
(二)持续优化干部队伍,加强年轻干部培养
为了保持干部队伍的活力和创新力,我们将持续优化干部队伍结构。一方面,我们将加大对年轻干部的培养选拔力度,通过制定针对性的培养计划和提供多元化的成长平台,帮助他们迅速成长并担当重任。另一方面,我们也将注重从基层和实践中选拔优秀干部,确保干部队伍的来源广泛、经验丰富。通过这些措施,我们将为民政事业的长远发展储备更多优秀人才,确保事业的持续繁荣。
(三)完善选人用人制度 ……(未完,全文共2844字,当前仅显示1808字,请阅读下面提示信息。收藏《县民政局领导干部担当作为及选人用人工作汇报》
新文秘网温馨提示:
  上面为新文秘网原创文章,稍加修改便可使用。只有正式会员才能完整阅读请理解
  加入正式会员方法:点此在线智能充值(自动瞬间开通) 或投稿换积分(积分可提现)
  如果已加入正式会员,请点此到本站首页填用户名和密码重新登陆,或者这里刷新此页试试
  如果您刚支付成功而忘记登陆账号,可这里用订单号找回。欢迎推荐本站给您的好友

   会员客服微信号:wm114cn
文章搜索

搜索方式:      
体裁专栏
行业专栏
节日专栏
时政专栏
设为首页 | 加入收藏 | 首页登陆 | 会员注册 | 投稿提现赚钱 | 写作指导 | 本站帮助 | 站内搜索 | 付款方法 | 免费加入会员
站长统计