您的位置:新文秘网>>乡镇社区/思想汇报/工作汇报/申报材料/学习材料/>>正文

县为基层减负工作汇报材料

发表时间:2024/5/22 12:46:35
目录/提纲:……
一、工作开展情况
一是严格计划管理
二是创新评价体系
三是健全督查机制
一是持续优化政务服务
二是做好乡镇机构改革的“后半篇文章”
三是推进城乡教育资源均衡发展
四是加快基层医疗资源和养老资源有机整合
五是推进农村事务规范化清单化管理
一是健全干部选拔机制
二是激活退职干部资源
三是落实干部担当作为的激励和保护机制
二、主要问题
一是视频会议向基层延伸过深的问题
二是督导检查还存在
三是乡镇机构改革的配套措施还不健全
三、下一步打算
一是树立正确的政绩观
二是进一步优化考核机制
……
**县为基层减负工作汇报材料

作为中办在**省选定的解决形式主义突出问题为基层减负五个样本点之一,**县委办公室坚决扛牢政治责任,对标中央、省委工作要求,紧紧抓住转观念、控源头、建载体、重实干四个关键,坚决防止变相增加基层负担之风回潮,确保把基层减负工作抓严抓细、抓出实效。现将有关情况汇报如下:
一、工作开展情况
第一,提升政治站位,坚决筑牢整治形式主义为基层减负的思想基础。**县委高度重视为基层减负工作,将整治形式主义为基层减负作为主题教育的重要内容,制定专项整改方案;及时召开常委会学习传达《中共中央办公厅关于深化拓展整治形式主义为基层减负工作的通知》,省委常委、省委秘书长陈星调研**市基层减负工作时的讲话精神;制发了《中共**县委贯彻落实中央八项规定实施细则精神的办法》,进一步细化为基层减负的具体措施,为基层减负赋能,把基层干部的手脚从形式主义的“套路”中解脱出来,做到减负不减担当、不减责任。
第二,
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略652字,正式会员可完整阅读)…… 
制定任务清单,派驻纪检监察组(协作区)制定监督清单,紧盯时间节点、责任人、工作措施,开展全过程、“嵌入式”监督,形成了任务交办、督办落实、反馈报告、督责追责闭环落实机制,打通了“中梗阻”。截至目前,共制发交办函94个,办理县委县政府主要领导指示批示373个,做到了事事有落实、件件有结果。
第四,深化改革整治,坚决为乡村减负赋能。一是持续优化政务服务。县政务服务大厅涉民办事等窗口开展周六延时服务。压缩审批时限,工程建设项目审批全流程由原来的100个工作日压缩至37个工作日内,企业从注册登记、刻章再到税票申领、社保办理7小时即可办结。加强服务督察,设立“有诉即办”服务台,破解“门好进、脸好看、事难办”的难点。二是做好乡镇机构改革的“后半篇文章”。按照“应进则进、能进则进”的原则,建成了9个乡镇综合便民服务大厅,提供全天候“一站式服务”“一门式办理”。围绕基层社会治理现代化,探索建立了“三五”工作法,建成了县综治中心、4个乡镇矛盾多元化解中心,整合民调、司法、综治等资源,推进矛盾纠纷“一站式受理、一揽子调处、全链条解决”,实现群众矛盾纠纷解决“只进一扇门,最多跑一地”。三是推进城乡教育资源均衡发展。完成了80所农村小学资源整合提升工作,采取新建食堂、宿舍,配备椅床一体设施,新增校车等措施,统筹解决小学生的“吃”“住”“行”“融”“绩”等十个方面的问题;新建了一实验、二实验小学,引进专业的教育管理团队,组建了安东教育集团;通过“硬件设施提升、集团化办学、名师引进工程”,形成了公民办学校相互补充、多元发展、从学前到高中的全过程优质教育体系,**县学子在家门口就能享受到优质教育。四是加快基层医疗资源和养老资源有机整合。推进县乡医疗机构与在建的市肿瘤医院、市儿童医院错位发展,积极探索医养结合的养老模式,将全县31名“五保”、失能老人集中到**、**2个敬老院供养,乡镇卫生院派驻专业医护人员,提供健康、医疗服务,化解卫生院“吃不饱”、敬老院“养不好”的问题,构建起医养结合服务体系。对腾退的敬老院,将通过租赁、转型等方式加以利用。五是推进农村事务规范化清单化管理。对农村办公活动场所标识标牌规范进行常态化督查,每个村(社区)悬挂标识标牌不超过10个。加强源头治理和制度建设,开展《**省村级组织工作事务指导目录》《**省村级工作机制指导目录》《**省村级综合服务设施挂牌指导目录》《**省村级组织证明事项指导目录》落实情况常态化监管,及时发现和纠治随意向村级组织派交任务、擅自要求挂牌和出具证明、增加基层负担等问题,推动基层减负落细落实。
第五,完善制度机制,有效激励干部担当作为。一是健全干部选拔机制。聚焦实际工作中论资排辈、隐形台阶等问题,建立了集中面试打分等优秀年轻干部选拔机制。二是激活退职干部资源。围绕农村软弱涣散村党组织集中整顿,制定了选派退出领导岗位干部到村任职的实施方案,激活退职干部这一宝贵资源,为乡村发展注入更多动力。三是落实干部担当作为的激励和保护机制。结合主题教育,深入开展不担当不作为和乱作为问题专项整治,严格落实“三个区分开来”,对经容错免责干部,在提拔使用、评先评优、职级晋升等方面一视同仁、不受影响,让基层干部敢干、敢闯、敢首创。
二、主要问题
一是视频会议向基层延伸过深的问题。有些省级部门的视频会议直接开到乡镇一级,但会议要求与基层实际工作有脱节,市、县为推进该项工作,还需要再召 ……(未完,全文共2882字,当前仅显示1832字,请阅读下面提示信息。收藏《县为基层减负工作汇报材料》
文章搜索
相关文章