全面从严治团检视报告

目录/提纲：……
一、强化共青团政治性方面
二、强化共青团先进性方面
三、强化共青团群众性方面
四、强化共青团改革方面
五、强化团干部政治素养方面
六、强化团干部群众意识方面
七、强化团干部奋斗精神方面
八、强化团干部严实作风方面
……
全面从严治团检视报告

根据《关于印发〈共青团**省委关于开展进一步深化全面从严治团专项行动的工作方案〉的通知》（皖团〔2023〕3号）要求，团**区委围绕重点任务中提出的问题和要求，认真对照检视，现将有关情况报告如下：
一、强化共青团政治性方面
全面对标_总书记关于“坚持为党育人，始终成为引领中国青年思想进步的政治学校”上，团区委始终牢记“国之大者”，深刻认识、摆正政治机关定位，抓好青年思想政治引领等工作，但对照检视还存在以下不足：
一是对“两个确立”认识把握还有不足。能牢记共青团是党领导的先进青年的群团组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是党的助手和后备军，但是这种认识有时还不够深刻，没有入脑入心成为行为习惯。如，作为党的助手和后备军，在贯彻_总书记重要指示批示上，还有选择性贯彻的情况，自觉与青年工作关系密切的，就关注多些，抓的好些，相反，认为与青年工作关系不怎么紧密的，有时就疏忽了，没有时刻、深刻认识到贯彻_总书记重要指示批示必须一以贯之，一个也不能马虎。此外，在一些工作中，一开始虽然得到贯彻落实，但如何久久为功、持续发力抓好落实，也考验着我们的韧劲和意志。
二是全面加强团的领导上还有不足。团区委注重自身建设，抓班子带队伍，做好青年思想政治教育引领工作。但是在对下、对上、对内上还有一些不足。对下：有时对镇级团组织部署安排的任务较多、任务较重，对推动区直机关团组织配合镇一级开展中心工作的
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略994字，正式会员可完整阅读）……　
还不够、群众言语不够，针对青少年的特点开展形式多样的宣讲做的不够好，效果打了折扣，特别是在团员的平时教育管理上，还有很大的提升空间。同时，在指导开展主题团日、理论宣讲上不够精准，更多的是要求是否宣讲覆盖了，开展工作了，对受不受青年、少年_欢迎关注不多，反映出这方面抓的还不够实，督促指导力度不够大，创新方式推动基层活学活用、学用结合上还有欠缺。
三是理论联系实际实践运用不够好。共青团先进性体现在理论武装上，更体现在具体实践中。对此，团区委也有十分清醒的认识，但如何把先进理论运用到建功争先的实践中，还是有欠缺。区委提出要建设**高质量发展样板区、城乡融合示范区，围绕这个中心大局，团区委提出实施助力航空产业发展建功行动、助力乡村振兴建功行动，广泛开展各项工作，但是具体工作中，如何落实到一件件具体工作上，总感觉还有脱节的地方，有时找不到或者找不准好的切入口、落脚点。如在落实巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中，虽然在动员乡村返乡创业青年、在校青年大学生助力乡村振兴上有所作为，但在结合团区委实际工作持续助力乡村振兴上，班子想得还是不够多，工作方式上还是不够丰富，持续发力还不够。
三、强化共青团群众性方面
全面对标_总书记关于“心系广大青年，始终成为党联系青年最为牢固的桥梁纽带”的重要要求上，团区委始终把联系青年、服务青年作为工作的生命线，聚焦青年“急难愁盼”问题，充分发挥组织优势，整合资源、提升效率，努力为青春护航，为梦想指路，但对照检视还存在以下不足：
一是建强基层团组织尚需发力。在工作中，我们发现少数基层团组织的政治功能和社会功能发挥不好，组织力、引领力还不够强，还有较大很大的改进空间。特别是在基层团组织队伍建设上，青年人流动较快，一些刚熟悉工作没多久便转岗，或者遴选调离岗位，导致工作衔接不畅。此外，在非公和“两新”领域团组织覆盖面还需持续扩大，一些非公企业组建团组织意愿不强，在组建遇到阻力的时候不是想办法让企业建，而是打退堂鼓找理由，一推了之；对暂不符合组建条件的，更是关注度不够。此外，在打造基层团组织工作亮点、工作品牌上还缺乏系统性思维、创新性打法。
二是联系服务青年上尚需加码。一方面，体现在联系服务青年的标准不够高。团区委十分注重联系服务青年，经常性开展调研走访，但是面对日益繁重的工作任务，有时候倾向于通过电话、材料来了解相关情况，满足于一般性的了解，与青年面对面的交流沟通不够，特别是在充分倾听上还有不足，了解青年诉求还不够全面。如，去年底我们在全市首批成立县级青联组织，可以讲进一步畅通了联系服务青年的渠道，但是就目前来看，平台是有了，但沟通联系更多的还是在线上、在纸上，深入各领域、各界别开展针对性调研还是比较缺乏的。又如，对青年关注就业创业工作，有时满足于上传下达各级支持政策，认为团委能做到就是宣传宣传，殊不知青年对政策是否有感、政策落地青年反馈等等，这些方面都是大有文章可做。另一方面，体现在联系服务能力还不强。新时代联系服务青年、服务发展，对我们的能力素质有着更高的要求，工作中经常会遇到“两难”“多难”的问题。如，为吸引更多青年人才来**就业创业，我们大力推进人才公寓建设，团委一直在狠抓日常管理，提升服务水平，但由于总量有限，肯定会存在供求矛盾，如何掌握平衡，既能最大限度满足刚性者需求，又能纾解腾退者的怨气，是对我们的考验。又如，青年关注的联谊交友问题，团委也经常性举办各色活动，但是怎么创新形式，让青年愿意参加，不反感，不消极面对，思考的还不够深，本领还不够强。
四、强化共青团改革方面
全面对标_总书记关于“勇于自我革命，始终成为紧跟党走在时代前列的先进组织”的重要要求上，团区委紧抓县域共青团基层组织改革契机，聚焦团的根本任务、政治责任和工作主线，夯实基层基础，深化改革攻坚。但对照检视还存在以下不足：
一是推动改革向纵深发展还不够。2021年7月，**区被确定为县域共青团基层组织改革试点区以来，团区委严格按照上级要求推动改革工作。但改革终期评估结果未达到“好”的等次，对照“改革六化”目标，仍然存在一些薄弱环节，同时结合地方实际探索改革实践经验做得还不够突出。也反映出我们面对较难完成的改革任务存在等靠的思想，改革创新的闯劲冲劲不足，存在只求任务完成，不求出彩的心理。比如，改革以来我们在青年聚集较多的企业、园区搭建了“青年之家”等团属阵地，但是组建之后如何增强团属阵地活力，如何充分发挥团属阵地作用来凝聚服务青年上想得不多、做得不够、联系不深，组织覆盖和工作覆盖的有机结合还不能同步。
二是党建带团建的力度还不够。在推动改革时，我们积极向上对接，将党建带团建工作纳入了区委新一轮巡察工作范畴，将团建工作纳入了党建工作部署和年度考核，但在后续主动对接相关部门，跟进检查成效上做得还不够，没有形成工作闭环。尤其是对各基层团组织党建带团建工作，检查督促做得不好，长效机制贯彻落实还不到位，少数基层团组织坚持不够，想起来就带一下，忙起来就放下。对标全面从严治党经验做法，我们在推动全面从严治团上还不够有力，管团治团还不够严格。如，对镇级团委、非公企业部分较活跃的团组织工作关注较多，监督也更加有力，但是对区直机关团组织关注不够， ……（未完，全文共8328字，当前仅显示2791字，请阅读下面提示信息。收藏《全面从严治团检视报告》）