法院根治欠薪工作情况汇报

法院根治欠薪工作情况汇报

今年以来，**法院将依法治理欠薪工作视为重中之重，以高度的责任感和使命感，充分发挥司法职能，扎实推进审判执行工作，通过多元解纷、强化审执、延伸触角等一系列创新且务实的举措，成功打出一套根治欠薪“顽疾”的有力“组合拳”，为维护劳动者的合法权益、构建和谐稳定的社会环境提供了坚实的司法保障。
在过去的1—8月份，**法院在治理欠薪工作方面交出了一份令人瞩目的成绩单。共受理劳务欠薪案件49件，审结49件，审结率达到了100%；受理执行案件68件，执结66件，执结率高达97.06%，执行到位金额高达843万元。这一成绩的取得，离不开法院全体工作人员的努力与付出，更离不开其创新且高效的工作机制和方法。现将相关情况汇报如下。
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公正与效率的原则，坚决贯彻优先立案、优先审理、优先执行、优先办结的“四优先”原则，以确保农民工能够及时兑现胜诉权益。这一原则的贯彻实施，犹如一张严密的“保障网”，为农民工的合法权益提供了全方位、无死角的保护。
在实际工作中，县法院多次与县人社局展开联动执法。这一联动并非形式上的合作，而是深入细致的协同作战。执法人员深入到各个企业和用人单位，进行全面排查，核准拖欠劳务费的底数。对于发现的问题和纠纷，他们不回避、不推诿，而是积极主动地介入，以最快的速度、最公正的方式化解纠纷。这种联动执法的模式，打破了部门之间的壁垒，形成了强大的工作合力。它不仅提高了工作效率，更增强了执法的权威性和公正性，让那些企图拖欠农民工工资的用人单位无处遁形。
三、延伸触角，站在根治欠薪“最前沿”。为了从根本上解决欠薪问题，**法院不仅仅满足于处理已经发生的案件，更是将工作触角向前延伸，致力于强化源头治理，将欠薪问题“掐灭”在萌芽状态。在这一过程中，法院充分发挥法官讲法的天然优势和独有权威，坚定不移地贯彻“谁执法谁普法”的原则，精准延伸司法服务，为构建和谐的劳动关系奠定了坚实的基础。
今年以来，县法院多次组织经验丰富的法官“下沉”到中小微企业。这些法官带着丰富的法律知识和实践经验，深入企业内部，为企业提供个性化定制的法治宣讲和座谈方案。他们以专业的视角，帮助企业排查劳资关系中的“痛点”“堵点”，及时发现并解决那些可能引发欠薪问题的“苗头性”“趋势性”问题。通过这种方式，法院不仅为企业提供了法律指导，帮助企业规范用工管理，降低了法律风险，同时也为劳动者创造了一个更加公平、公正、和谐的工作环境。
此外，法院还积极开展形式多样的普法活动。他们用群众听得懂的语言讲好法治故事，举办群众“点单式”法治讲堂，根据群众的需求和关注点，有针对性地进行法律知识的普及和宣传。同时，印发典型案例，让群众通过实际发生的案例，更加直观地了解法律的规定和应用。召开专题座谈会，与群众进行面对面的交流和沟通，解答他们在劳动权益保障方面的疑问和困惑。通过这些活动，不仅强化了群众的法治理念，引导当事人形成合理的诉讼预期，学会依法理性_，更提升了企业规范合法合规用工的意识，营造了良好的舆论氛围，为根治欠薪问题创造了有利的社会环境。
“民生利益无小事，一枝一叶总关情”。这句饱含深情的话语，深刻地诠释了**法院在根治欠薪工作中的初心和使命。下一步，**法院将进一步健全治理欠薪工作长效机制，不断完善和优化现有工作模式和方法。他们将致力于构建“源头预防、多元解纷、司法保障”的工作新格局，以更加系统、全面、科学的方式应对欠薪问题。在源头预防方面，加强与相关部门的合作，加大对企 ……（未完，全文共2281字，当前仅显示1450字，请阅读下面提示信息。收藏《法院根治欠薪工作情况汇报》）