区2024年就业工作情况汇报

目录/提纲：……
一、就业工作成效
（一）精准搭建供需平台，激活就业市场新动能
（二）强化重点_帮扶，确保就业路上“一个都不能少”
（三）激发创新创业活力，以创业带动高质量就业
（四）提升就业服务质效，打造充分就业新标杆
二、工作进展与成效
（一）精准施策，助力企业稳岗
一是全力减负稳岗
二是加强用工服务
三是联企走访服务
（二）搭建平台，促进供需匹配
（三）重点援助，保障重点_就业
一是促进高校毕业生等青年_就业
二是促进就业困难人员就业
（四）打造特色，优化就业服务
（五）广泛宣传，稳定就业预期
三、当前就业形势
（一）经济增速放缓下的用工需求萎缩
（二）劳动力供给高位运行与就业期望偏差
（三）结构性矛盾加剧就业难题
一是青年就好业难
二是大龄困难人员就业难
（四）失业率上升反映就业压力增大
（五）劳资纠纷频发影响劳动关系和谐
四、下步工作安排
（一）以企业稳岗扩岗为关键，稳定就业存量
（二）以高校毕业生等_为重点，强化精准帮扶
（三）以创业创新为载体，激发就业活力
（四）以项目建设为契机，打造服务品牌
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区2024年就业工作情况汇报

近年来，在区委、区政府的坚强领导下，在各级相关部门的有力支持下，我们围绕中央和省、市、区有关就业决策部署，坚持以实施就业优先战略为引领，以高质量充分就业为目标，全力以赴稳就业、保用工、促发展，各项工作取得积极成效，2023年获得**表彰，2024年6月*日，**书记调研全省就业工作，**作为全省**就业公共点，现场进行调研看点。2024年7月**区推行的**计划获得省人社厅优秀就业服务成果*等奖。
一、就业工作成效
截止到2024年6月，全区新增城镇就业*人，完成年度目标任务*人的*%；失业人员再就业*人，完成年度目标任务的*%，就业困难人员就业*人，完成年度目标任务的*%，登记失业率为*%，就业局势保持总体稳定。
（一）精准搭建供需平台，激活就业市场新动能。针对供需信息不对称、结构性就业矛盾等难题，创新性地构建“两市场一专员”服务模式。在全区精心布局了五个社区就业微市场和一个零工市场，深入社区，精准对接供需两端。同时，培养了*名专业的就业服务专员，他们与*个社区（村）紧密联动，形成了“区级-街道-社区”三级就业服务网络，实现了就业服务的全覆盖。通过直播带岗、政策宣讲、企业用工培训等*场活动，成功服务群众*人次，达成就业意向*人次，有效促进了人力资源的合理配。
（二）强化重点_帮扶，确保就业路上
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略915字，正式会员可完整阅读）……　
发展创造良好条件。
（二）搭建平台，促进供需匹配。组织开展“春风行动”、劳务协作、“公共就业服务进校园”等主题活动，共计举办线上、线下招聘会*场，服务企业*余家，提供就业岗位*个，达成就业意向*人。其中进校园活动*场，提供岗位*个，达成就业意向*人，现场开展了就业见习招募和就业指导讲座，帮助大学生更好地了解职场和就业市场。
（三）重点援助，保障重点_就业。聚焦高校毕业生、就业困难人员等_,完善就业支持体系，精准推行就业创业服务，着力稳定和扩大重点_就业。一是促进高校毕业生等青年_就业。为在校大学生提供有针对性的职业指导服务，广泛开展职业体验行活动。组织大学生进政府、进企业开展形式多样的职业体验，至今已组织*名大二、大三的学生到**市、区直机关（事业）单位、街道、社区、银行、企业等开展职业体验，其中*名学生通过体验实现直接就业，*名学生加入**区就业服务专员队伍。二是促进就业困难人员就业。将就业困难人员兜底帮扶作为全局重点工作任务来抓，摸底全区就业帮扶对象名单，按照“动态管理、应助尽助、分类帮扶”原则，综合运用“311”基本就业服务、专业政策援助和专项就业服务活动，实施“一人一策”重点帮扶，截止到6月就业困难人员再就业*余人，确保零就业家庭动态清零。
（四）打造特色，优化就业服务。持续深化社区就业微市场服务，运营模式得到省、市人社部门领导认可，省人社厅将八一桥社区就业微市场的工作经验在**人社公众号作了《网红米粉街上有个就业微市场》的专文推介。进一步提升八一桥社区就业微市场功能，增设技能提升区，针对有就业需求且暂未就业的失业人员、就业困难人员等重点就业_，开展订单式、定岗式、套餐式培训，今年开展*期*人的创业培训、*期酒店服务员技能培训，输送*余人到辖区酒店从事客房服务员工作。开展“百日攻坚送岗上楼”就业服务活动，对*栋重点楼宇、*家企业进行岗位摸排，收集*家企业的招聘需求。为宏大爆破工程集团有限责任公司**分公司博士后创新创业实践基地提供一对一人才政策指导。帮助泰康人寿保险有限责任公司**分公司、天健会计师事务所成功认定为见习基地。
（五）广泛宣传，稳定就业预期。今年以来，深入企业、园区、街道社区、写字楼、商圈举办惠企利民政策宣讲*期，针对社会普遍关注的创新创业帮扶、企业社保补贴、创业贴息贷款、政府补贴性培训及招聘服务等政策，组织业务骨干以直白语言一一解读，并开展现场解答疑难，实实在在地将各项惠企政策为企业送上门，通俗易懂讲透政策内容和办理流程，让更多小微企业和居民群众受惠，为区域经济的稳定发展提供有力支撑。
三、当前就业形势
虽然全区就业形势总体稳定，但我们也清醒地认识到当前就业面临的困难和挑战。在当今国内外经济环境日益复杂严峻背景下，劳动力总量供大于求和就业结构性矛盾长期并存，企业“招工难”和求职者“就业难”相互交织，就业稳中向好的基础还需要进一步夯实，稳定和扩大就业的任务还十分艰巨繁重，主要表现在以下几点：
（一）经济增速放缓下的用工需求萎缩。受经济增速放缓、市场需求下降、产业转型加速等因素影响，企业经营压力较大，用工需求依然较低。从市场监管部门提供数据来看，上半年全区新增经营主体*户，同比减少*%。全区*家重点联系企业*月招聘需求*人，同比去年*月减少*%。2024年一、二季度需求共计*万人，去年同期需求*万人，同比下降*%。反映出市场活力的减弱与就业岗位的减少。
（二）劳动力供给高位运行与就业期望偏差。根据市人社部门提供数据，2024届全国高校毕业生预计*万人、全省预计*万人、全市预计*万人，均处于历史最高位。随着经济下行和就业压力增大，毕业生“慢就业”现象愈发突出，求稳心态更加明显，约*成毕业生期望到机关事业单位、国有企业就业，民营企业关注度仅不到*%，另有约*%的毕业生选择“待业观望”。而民营企业恰恰是吸纳毕业生就业的主体，随着机构编制改革推进，_内就业挖掘空间也越来越小。上半年，全区月均领取失业保险金人数*人，月均新增*人。
（三）结构性矛盾加剧就业难题。由于就业意愿、文化程度、技能水平等供需不匹配，各重点_就业的结构性矛盾依然突出。一是青年就好业难。青年人失业约占失业总失业人数的*%。一方面由于企业受疫情冲击，生产经营困难，吸纳就业能力有所下降，尤其是青年人就业占比较高的第三产业恢复缓慢，同时一些用人单位更青睐于有经验、有技术的人员，但高技能人才较为短缺，制约了就业，也造成了企业招工难现象；另一方面青年人进入到劳动力市场，目前更多倾向于稳定性较强的岗位，求职期待和现实岗位需求存在落差，留才吸引力不高，影响了就业入职；再一方面每年高校应届毕业生的数量居高不下且呈逐步增涨态势，而就业市场的岗位增长却较为缓慢，就业市场出现了严重的供需矛盾，“慢就业”“缓就业”现 ……（未完，全文共4877字，当前仅显示2569字，请阅读下面提示信息。收藏《区2024年就业工作情况汇报》）