区人力资源和社会保障局2024年上半年优化营商环境工作总结

目录/提纲：……
一、工作开展情况及成效
（一）促进就业方面
一是精准施策，助力企业稳岗
二是搭建平台，促进供需匹配
三是重点援助，帮扶重点_就业
（二）社会保障方面
二是加强政策宣讲
（三）人才培育方面
一是强化服务助推人才发展
二是积极落实人才新政
（四）劳动关系方面
二、特色亮点工作
（一）打造特色，优化就业服务
（二）创新举措，提升普法实效
一是开通重大疑难案件绿色审理通道
二是拓展向企业和群众宣传渠道
三是开办企业人资能力提升营
四是开展公开庭审旁听活动
三、下步工作计划
（一）以稳岗扩岗为关键，稳定就业存量
（二）以创业创新为载体，激发就业活力
（三）以项目建设为契机，打造服务品牌
……
区人力资源和社会保障局2024年上半年优化营商环境工作总结

今年以来，在区委、区政府的正确领导下，区人社局紧紧围绕“稳就业保民生”工作主线，坚持“围绕中心服务大局”理念，以饱满的热情，务实的作风，扎实推进营商环境优化提升。*月*日，省委书记**调研**，对**工作给予肯定；省人社厅党组书记、厅长**调研**，调研经验写入《**》专文，在省人社厅官网、人社公众号、民生网等媒介上进行宣传推介；*月*日顺利承办“**”专家大讲堂活动；我区申报**活动荣获全省就业服务优秀项目*等奖。具体如下：
一、工作开展情况及成效
（一）促进就业方面。一是精准施策，助力企业稳岗。对*栋重点楼宇、*家企业进行岗位摸排，收集*家企业的招聘需求。新增*家博士后创新创业实践基地，*家见习基地。2024年上半年，核定高
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、培训辅导、业务办理等上门服务*余次，通过面对面交流，宣传社保政策，收集解决企业面对的实际问题，树立**人社的良好形象。
（三）人才培育方面。一是强化服务助推人才发展。开展企业职称初级初任认定*人，中级初任推荐申报*人。二是积极落实人才新政。发放高校毕业生租房和生活补贴*人次，发放金额*万元；留学归国人员租房和生活补贴*人次，发放金额*万元；青年人才租房和生活补贴*人次，发放金额*万元；青年人才租房和生活补贴（编内博士）*人次，发放金额*万元；职业技能晋级奖励*人，发放金额*万元。认定高层次人才*人，其中B类*、C类*人、D类*人。
（四）劳动关系方面。依法仲裁劳动争议。始终把妥善化解劳动矛盾争议作为工作追求，工作中坚持全员调解、全程调解，坚持公平公正的原则，及时有效处理矛盾争议。截至2024年6月底，共收到劳动争议案*件，其中立案受理*件，不予受理*件，案外调解*件，申请人申请金额共计*万元，共接待来访咨询超*人次，按期结案率*%，调解率*%，未发生*人以上重大集体案件，整体工作开展呈现平稳有序的态势。
二、特色亮点工作
（一）打造特色，优化就业服务。持续深化社区就业微市场服务，运营模式得到省、市人社部门领导认可。进一步提升社区就业微市场功能，增设技能提升区，针对有就业需求且暂未就业的失业人员、就业困难人员等重点就业_，开展订单式、定岗式、套餐式培训，今年开展*期*人的创业培训、*期酒店服务员技能培训，输送*余人到辖区酒店从事客房服务员工作。开展“百日攻坚送岗上楼”就业服务活动，对*栋重点楼宇、*家企业进行岗位摸排，收集*家企业的招聘需求。为**集团有限责任公司**分公司博士后创新创业实践基地提供一对一人才政策指导。帮助**公司**分公司、**事务所成功认定为见习基地。
（二）创新举措，提升普法实效。一是开通重大疑难案件绿色审理通道。上半年在处置**市熊猫不走烘焙有限公司、**湘城康复医院等因企业倒闭而产生的*人以上讨薪案件，特事特办开通审理绿色通道，简化送达与审批流程，确保第一时间结案，维护_。二是拓展向企业和群众宣传渠道。在全区*余个地点进行张贴《关于加强劳动合同签订类纠纷诉源治理的倡议书》，通过上门扫楼、群聊发放等方式，有效向群众普法。联合**区行政审批局为前来办理企业注册、变更等手续的单位发放《关于签订书面劳动合同的倡议书》，通过点对点宣传，有效降低企业未签订书面劳动合同二倍工资的风险。三是开办企业人资能力提升营。今年*月，与**市劳动人事争议仲裁院联合举办“**”活动，采用同步线上直播的方式，为所有感兴趣的企业开放了劳动关系合规学习的大门。四是开展公开庭审旁听活动。上半年，累计开展三场仲裁公开庭审观摩活动，共计**人次旁听案件审理，有效搭建政校沟通桥梁。
三、下步工作计划
（一）以稳岗扩岗为关键，稳定就业存量。落实稳岗返还、中小微企业吸纳高校毕业生 ……（未完，全文共2461字，当前仅显示1565字，请阅读下面提示信息。收藏《区人力资源和社会保障局2024年上半年优化营商环境工作总结》）