全县网格化服务管理“多网合一”工作情况汇报

目录/提纲：……
一、工作开展情况
二、存在问题
一是网格整合还不够全面
二是人员整合还不够充分
三是“费随网格”创新不够
四是基层综治力量还有待加强
五是网格员能力素质有待提高
三、下步工作打算
（一）围绕“多网合一”，做实基层治理机制
（二）高效推进“网格化信息平台”应用工作
（三）有效推动“枫桥式”工作经验落地见效
（四）强化培训，切实提高网格员业务能力
一是由县委组织部指导培训基层党建方面业务知识，提升网格党组织发挥引领作用
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全县网格化服务管理“多网合一”工作情况汇报

一、工作开展情况
一是高效推进“多网合一”工作，制定下发《**县网格化服务管理“多网合一”工作实施方案》《**县网格化服务管理“多网合一”工作指引（试行）》，进一步细化责任分工，建立**县网格化服务管理“多网合一”工作联席会议制度，组建基层党建、乡村振兴、社会治理、安全生产、民生保障五个工作专班，压实牵头部门主体责任，实现“多网合一”“一网多能”。二是按照因地制宜原则划分网格919个，配备专职网格员31名，兼职网格员888名，科学划分十联户单元7100个，配备联户长7100名，建立党小组919个，联合党小组114个，做实“一中心
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网格、第二网格仍然存在1090户、961户现象。二是人员整合还不够充分。“1＋N”网格员队伍体系人员整合进入网格。如，管水员、管电员、信贷员、禁毒专干等整合不够充分，未能发挥其作用，未能真正配合专兼职网格员开展网格服务管理工作。城市社区要按照每万名城镇常住人口不少于18人的标准配置社区工作者，“十四五”末社区专职网格员比例达到100%。我县目前招聘仅33人，其中2人辞职。三是“费随网格”创新不够。在探索权随责走、人随事走、费随事转资源整合方面缺乏思维举措，“上面千条线，下面一根针”网格员承担网格全责事务，但未能费随事走，影响了网格员工作积极性，工作惰性明显。四是基层综治力量还有待加强。镇级综治中心配备编制58人，仅在岗34人，其中在编在岗仅4人，其余均为临聘等其他人员，小马拉大车现象尤为突出，距离打造基层治理信息中枢平台、实战指挥中心差距较大。五是网格员能力素质有待提高。部分村（社区）由村支两委承担网格工作，在能力方面、技能方面、动力方面、主动方面与当前要求差距较大。
三、下步工作打算
（一）围绕“多网合一”，做实基层治理机制。根据《贵州省网格化服务管理“多网合一”工作方案》（黔委厅字〔2023〕29号）、《**州网格化服务管理“多网合一”工作实施方案》（**委办字〔2023〕65号）等文件要求，结合**书记的讲话要求，坚持党建引领基层治理，规范做实“一中心一张网十联户”“党小组（党支部）+网格员+联户长”铁三角基层治理机制，完善网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台，提高基层治理社会化、法治化、智能化、专业化水平。
（二）高效推进“网格化信息平台”应用工作。整合各类基层数据采集等政务APP向“贵政通”汇集，推动贵政通网格化信息平台、**12345平台与“贵政通”融合，严格执行村级基础数据“一个APP”统计制度，做到“一网融合、一表采集、一库共享”，减少信息重复采集，切实为基层减负。
（三）有效推动“枫桥式”工作经验落地见效。一是构建新时期多中心（综治中心、信访接待中心、多元化调解中心）融合新平台，围绕“矛盾不上交、平安不出事，服务不缺位”，进一步实现矛盾纠纷精准调处，解决基层治理的“最后一公里”问题。二是围绕“五情一日清”（警情、访情、yq、社情、诉情）快速联动处置机制工作机制，以基层治理力量整合与科技信息化双轮驱动。
（四）强化培训，切实提高网格员业务 ……（未完，全文共2043字，当前仅显示1298字，请阅读下面提示信息。收藏《全县网格化服务管理“多网合一”工作情况汇报》）