市委书记在公安系统选人用人工作会上的讲话

目录/提纲：……
一、坚持政治引领，把准选人用人“定盘星”
（一）强化政治建设，确保选人用人正确方向
（二）加强组织领导，压实选人用人工作责任
（三）严格执行程序，规范选人用人工作流程
二、注重能力素质，打造选人用人“硬实力”
（一）加强能力建设，提升干部综合素质
（二）注重实践锻炼，选拔优秀年轻干部
（三）创新选拔方式，拓宽选人用人视野
三、严明纪律规矩，守住选人用人“生命线”
（一）加强纪律教育，筑牢干部思想防线
（二）严格监督执纪，确保选人用人公正透明
（三）强化责任追究，严肃选人用人纪律规矩
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市委书记在公安系统选人用人工作会上的讲话

各位同志：
在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，公安队伍作为维护国j-a全和_的重要力量，其选人用人工作显得尤为重要。我局始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕党的组织路线和干部工作方针政策，将选人用人作为公安队伍建设的核心环节，为公安事业的蓬勃发展提供了坚强的组织保障和人才支撑。今天，我代表市委，就公安系统选人用人工作的开展情况，向大家作如下讲话。
一、坚持政治引领，把准选人用人“定盘星”
（一）强化政治建设，确保选人用人正确方向
公安队伍作为党和人民手中的“刀把子”，必须始终保持高度的政治敏锐性和政治执行力。我们始终把政治建设摆在首位，将党的创新理论特别是关于选人用人的重要论述，作为党组中心组学习的重要内容，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增
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环节，我们通过个别谈话、实地考察、查阅档案等多种方式，全面了解干部的政治素质、工作能力和群众基础，为选拔任用提供可靠依据。
二、注重能力素质，打造选人用人“硬实力”
（一）加强能力建设，提升干部综合素质
在新时代背景下，公安工作面临着前所未有的挑战和机遇。我们深知，只有不断提升干部的综合素质和能力水平，才能更好地适应形势发展的需要。因此，我们注重加强干部的能力建设，通过举办专题培训班、组织业务交流、开展实战演练等多种形式，不断提升干部的政治素养、业务能力和实战水平。同时，我们还鼓励干部加强自学，拓宽知识面，提高综合素质，为公安事业的发展提供有力的人才保障。
（二）注重实践锻炼，选拔优秀年轻干部
实践是检验真理的唯一标准，也是锻炼干部的最好课堂。我们注重将干部放到复杂环境中和关键岗位上，通过压担子、交任务等方式，让干部在实践中经受锻炼、增长才干。特别是对于那些有潜力、有干劲的优秀年轻干部，我们更是给予重点培养和扶持，为他们提供展示才华的舞台和机会。通过实践锻炼，我们选拔出了一批政治坚定、业务精通、作风优良的年轻干部，为公安队伍注入了新的活力和动力。
（三）创新选拔方式，拓宽选人用人视野
在选人用人工作中，我们注重创新选拔方式，拓宽选人用人视野。我们积极探索运用大数据、云计算等现代信息技术手段，对干部进行全方位、多角度的评估和分析，为选拔任用提供科学依据。同时，我们还注重从基层一线和实战部门选拔干部，让那些有实际工作经验和群众基础的干部得到重用和提拔。通过这些创新举措，我们选拔出了一批德才兼备、实绩突出的优秀干部，为公安事业的发展提供了坚实的人才支撑。
三、严明纪律规矩，守住选人用人“生命线”
（一）加强纪律教育，筑牢干部思想防线
纪律规矩是选人用人的生命线。我们注重加强干部的纪律教育，通过定期开展警示教育、组织学习党纪法规等方式，引导干部树立正确的权力观、地位观和利益观，增强拒腐防变的能力。同时，我们还注重加强对干部的日常监督和管理，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小问题变成大问题。通过加强纪律教育，我们筑牢了干部的思想防线，为选人用人工作营造了风清气正的良好氛围。
（二）严格监督执纪，确保选人用人公正透明
在选人用人工作中，我们始终坚持公正、公平、公开的原则，严格监督执纪，确保选人用人工作的公正性和透明度。我们建立了完善的监督机制，加强对选人用人全过程的监督和管理，防止和纠正选人用人中的不正之风。同时，我们还注重加强对干部选拔任用结果的公示和反馈，接受干部群众的监督和评议，确保选人用人工作的公开性和公正性。
（三）强化责任追究，严肃选人用人纪律规矩
在选人用人工作中，我们始终坚持有责必问、问责必严的原则，强化责任追究，严肃选人用人纪律规矩。对于那些在选人用人工作中违反规定、滥用职权、徇私舞弊的干部和工作人员，我们坚决予以查处和惩处，决不姑息迁就。通过强化责任追究，我们维护了选人用人工作的严肃性和权威性，为公安队伍的健康发展提供了有力保障。
回顾过去一年的工 ……（未完，全文共2577字，当前仅显示1638字，请阅读下面提示信息。收藏《市委书记在公安系统选人用人工作会上的讲话》）