党总支部2023年度落实意识形态工作责任制情况报告

目录/提纲：……
一、意识形态责任制贯彻落实情况
（一）强化组织领导
（二）狠抓学习教育
（三）切实做好思想政治工作
一是落实书记党课制度
二是抓好道德建设
（四）坚持正确舆论导向
一是努力构建做好意识形态工作的新格局
二、当前意识形态领域存在的问题
（一）对意识形态工作认识有待进一步加强
（二）意识形态工作制度不够健全
（三）意识形态工作宣传形式单一活力不足
三、下一步工作措施
（一）强化意识形态工作责任制要求
（二）深化意识形态学习
（三）抓好意识形态制度建设
……
党总支部2023年度落实意识形态工作责任制情况报告

为贯彻落实中央、市委、市国资委和集团党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，**党总支结合当前工作实际，始终把意识形态工作摆在重要位置，意识形态工作取得较大进展。现将有关情况报告如下：
一、意识形态责任制贯彻落实情况
（一）强化组织领导。**党总支高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。自2023年7月份**党总支成立以来，召开了1次有党总支委班子成员、全体党员干部职工参加的意识形态领域教育活动，大力宣传党的方针政策，切实将马克
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总支委统一领导、齐抓共管、各部门积极配合，共同提高意识形态工作的新格局。二是**党总支不断探索新的方法，善于意识形态教育与中心业务工作紧密结合起来，充分运用个别谈心、集体讨论等方法，使意识形态宣教工作入情入理、潜移默化。
二、当前意识形态领域存在的问题
**党总支意识形态工作的开展较为顺利，但仍存在部分问题，需进一步加强。
（一）对意识形态工作认识有待进一步加强。部分干部职工对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作摆上重要议事日程，存在“重业务轻思想工作”的倾向，片面强调中心业务工作，而忽视意识形态工作的情况，没有将推动公司业务发展和意识形态工作协调起来发展，没有真正认识到意识形态工作是公司工作的重要组成部分。
（二）意识形态工作制度不够健全。因党总支仍在建立初期，仍处在完善和打基础阶段，尤其是个别事项尚未完全理顺，经常表现出统筹部署科学性不够强，个别任务交织重叠，责任目标不清晰，跟踪问效不力等问题，致使整个意识形态工作显得较为疲软和被动。
（三）意识形态工作宣传形式单一活力不足。通过对标对表，**党总支还存在宣传思想工作的方法形式、传播途径需要进一步创新，宣传工作影响力、_力、战斗力还有待进一步提高。在政治理论学习中多是理论灌输多、焦点辨析少，党课教育宣讲多、互动少，缺乏吸引力和凝聚力。
三、下一步工作措施
2024年，**党总支将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导、树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，为公司事业高质量发展做出更大贡献。
（一）强化意识形态工作责任制要求。按照分级负责和谁主管、谁负责的原则，领导班子对意识形态工作负主体责任，要把意识形态工作摆在公司工作的重要位置，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部目标管理。党总支书记是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。分管党务和宣传的领导是直接责任人，协助书记抓好统筹协调指导工作，推动意识形态各项工作落实。领导班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。要切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态长效工作机制。
（二）深化意识形态学习。以建设学习型党组织为抓手，丰富学习内容、 ……（未完，全文共2005字，当前仅显示1274字，请阅读下面提示信息。收藏《党总支部2023年度落实意识形态工作责任制情况报告》）