电解厂党委2022年工作总结及2023年工作计划：党建引领争先锋 聚力赋能促融合 为锻造一流电解铝厂而勇毅前行

目录/提纲：……
一、举旗铸魂，政治方向把稳抓牢
（一）党的科学理论武装更加深入
（二）党的政治责任担当更加有力
二、固本夯基，先锋堡垒筑牢建强
（一）党建基础明显夯实
（二）党建管理明显提升
三、协同发力，双向融合效应凸显
四、崇廉尚洁，党风厂风清朗昂扬
五、干群合力，工团建设凝聚力量
六、文化聚心，精神动力更加饱满
一、坚持党建引领，推动目标任务抓落实
（一）在学深悟透中强化政治担当
（二）在对标赶超中强化党建引领
（三）在文化传承中赓续前行力量
二、坚持自我完善，夯实党建基础保稳固
（一）筑牢“三型”堡垒，让党旗在一线更红
（二）争做“五个”先锋，让党徽在一线更亮
三、坚持同向同步，提升党建效能促融合
（一）系统谋划，下好“一盘棋”
（二）清单推进，找准“着力点”
（三）比武打擂，实战“亮业绩”
四、坚持强基健体，抓实作风建设勇担当
（一）教育警示出全力，清廉文化出实效
（二）真抓实干转作风，履职尽责勇担当
（三）抓早抓小常提醒，防微杜渐强监督
五、坚持服务中心，释放群团活力鼓干劲
（一）陶冶职工情操，创建“文化”之家
（二）提升职工技能，创建“学习”之家
（三）服务职工青年，创建“温暖”之家
六、坚持文化引领，促进团队力量再凝聚
（一）厚植“文化根基”，引领发展动力
（二）培育“文化阵地”，激发团队活力
（三）做强“文化宣传”，……
电解厂党委2022年工作总结及2023年工作计划：党建引领争先锋 聚力赋能促融合 为锻造一流电解铝厂而勇毅前行

第一部分 2022年工作回顾
2022年，电解厂党委在公司党委的坚强领导下，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九届六中全会精神、党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求，创新打造“1234”党建工作体系，深入推进“先锋引领、筑梦电解”党建特色品牌，突出党建引领、推进双向融合，以高质量党建引领保障电解高品质发展。一年来，厂党委始终真抓实干争一流、踔厉奋发创佳绩，公司党建季度排名蝉联第一，年度综合考评第一，得到公司党委的高度肯定，进一步凝聚了党建力量、彰显了党建引领优势，为完成分厂生产经营目标任务提供了强有力的组织保障。主要体现在以下六个方面：
一、举旗铸魂，政治方向把稳抓牢
（一）党的科学理论武装更加深入。厂党委紧扣深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主线，用好“第一议题”，全面系统学、深入思考学、及时跟进学，高标准推进党的十九届六中全会精神、党的二十大精神、_总书记重要指示批示精神等学习内容入脑入心、见行见效。全年共开展党委理论中心组学习读书班、专题研讨、网络学习班18次；班子成员深入各党支部讲专题党课14次、参加支部主题党日28次；各支部共组织集体学习80次，深入班组诵读党的二十大报告30余场次，全面推进党的理论创新成果进车间、进工区、进班组。同时，以“喜迎二十大，踔厉奋发、勇立新功”主题宣传、“喜迎二十大、奋进新征程”主题党日等活动为载体，不断丰富拓展学习教育形式，引导全体党员更加树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、自觉做到“两个维护”、坚决捍卫“两个确立”。
（二）党的政治责任担当更加有力。厂党委坚持知行合一，把学习成果转化为推动工作的生动实践。面对严峻疫情，党委班子成员众志成城、科学防疫。封控期间，严格按照公司
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价值创造能力。
三、协同发力，双向融合效应凸显
党建+技改攻坚，激发了全员创造力。厂党委紧盯提升铝液质量、降低铝液铁含量、提高功率因数等生产“卡脖子”问题，设立了17个“两带两创”揭榜挂帅项目课题，精准业务指导，强化跟踪监督；各支部瞄准“痛点”发力、狠抓项目落实，全年产生直接经济效益480余万元。其中“提高二系列功率因数，降低用电消耗”项目，将二系列功率因数提高了0.017，整流效率提高了0.5个百分点，2022年节电约292万度，（每度电0.53元算）节约用电成本154.8万元；党建+现场治理，强化了成本_力。自主开展浪费点辨识及整改活动，组织职工再次学习《生产和管理中的七大浪费》，辨识浪费现象356项，电解车间党员带头清理槽上部、厂房顶积料；动力车间党员加强现场用风治理、维检车间党员自主修旧槽控机主板备件等，合计节约费用50余万元；党建+骨干引领，夯实了生产保障力。积极开展党员示范岗、责任区、设备机台创建活动，设立4个党员责任区、4个党员示范岗、28个党员设备机台，牵头党员定期查阅曲线，了解运行状况，关注换极质量，并针对槽子的工作难点，创新工作举措，突破工作瓶颈，发挥“头雁”效应。各支部书记认真把控，月评价、季推进，带领党员对标先进、改善技术条件，将“问题槽”逐步向“示范槽”看齐，将全厂铁含量指标持续优化。在骨干引领下，全年铝液产量超额完成1294吨；铝液制造成本降低15元/T；铝液综合交流电耗降低11Kwh/T-AL；阳极毛耗降低1.4kg/T-Al。
四、崇廉尚洁，党风厂风清朗昂扬
廉洁教育精准有效。常态化加强党性党风党纪教育，切实做到了“六规范一严禁”。组织开展廉政警示教育90次、观看微视频45次、讲授专题党课18次；结合“反腐倡廉宣传月”，签订“家庭助廉”承诺书42份，设置漫画展、黑板报、条幅，教育党员、职工崇廉拒腐；在重要节日期间，开展反面典型案例教育6次、反诈警示教育9次，提升职工遵规守纪意识和防诈“免疫力”；作风监督更加深入。严格落实“七多七不”，转变作风形象。在办公区内设置“看板”，经常性进行“盘点”，每周现场检查、听取重点工作汇报，压实担子。全面开展问责机制，加大对“三零”及生产指标完成、现场治理、禁烟等工作管理力度，对落实不到位的责任人除在会议上通报以外，还以专项通报、问责等方式进行考核，保障各项工作有效落实；监督合力逐步彰显。紧盯“关键少数、关键领域、关键岗位”，搭建“全覆盖”监督体系。制定了领导班子成员党风廉政建设责任清单，细化责任内容；针对人、财、物等关键人员，制定了重点岗位、关键人员权力清单和责任清单；针对生产经营领域，加大对绩效分配、劳保发放、备品备件领用检查，下发专项通报12期，对排查出的风险点建章立制，做到了防微杜渐。
五、干群合力，工团建设凝聚力量
干群关系和谐融洽。积极开展“迎接二十大、奋力展作为”主题宣传教育活动，引导职工认清形势，统一思想。持续提升“职工小家”建设水平，得到公司领导高度认可。先后改善一线员工加班用餐、洗澡、疫情防控等生活条件；开展夏送清凉40余次，累计费用6万余元；为25名职工子女送去升学祝福，加强情感交流；家访病访200人次，关心关爱职工；为全体职工送去新春祝福、真情温暖一线；人文环境向上向善。积极参加公司羽毛球、游泳比赛及职工趣味运动会，荣获运动会两个团体项目第一名；上报三幅书法摄影作品，参加公司工会评选；开展庆“八一”军体拳、诗朗诵、书法等系列活动，展现军人风采；员工队伍精干高效。以“建功‘十四五’、奋进新征程”为主题，组织参加第十五届中国铝业杯电工竞赛，**获评优秀奖。组织公司级电解工天车工技能竞赛，**获评晋铝工匠。参加运城市第三届河东工匠技能大赛，**获评河东工匠提名奖。开展了11项劳动竞赛，组织了电解工、天车工春秋季大练兵，先后涌现出300余名明星员工、工区长及作业长。充分发挥中铝集团、运城市“**劳模创新工作室”辐射引领作用，带动和提升员工综合技能水平。开展全员技术创新，2022年，共申报优秀合理化建议25项、科技创新成果27项，科技进步奖3项，其中“220kV整流变油风冷却器控制系统智能化升级改造”“消除天车自动定位装置高温故障”两个项目获公司一等奖。开展建团100周年系列活动，传承五四精神，参加了公司“我与父辈比奋斗”活动，引领青年思想，凝聚青年力量。
六、文化聚心，精神动力更加饱满
文化氛围持续浓厚。在电解通廊制作、张贴企业文化版面、条幅100余块；在各车间设置理念词条、黑板报、橱窗50余块；在办公楼电视播放器，及时通报生产经营动态、企业文化理念词条，营造了扑面而来的文化氛围；团队精神持续弘扬。“面对面”做好亮剑精神宣讲工作，7名厂领导分别到挂钩单位进行1次座谈会；各科室、车间组织学习观看《打造优秀团队》视频200余人次，号召全体干部发扬亮剑精神、敢于斗争；积极撰写学习心得体会200余篇，全体干部结合培训内容深挖自身工作的不足和短板、找准问题，对症下药，形成人人学“亮剑”、人人敢“亮剑”的良好氛围；典型引领持续强化。围绕企业文化、品牌塑造和精神文明建设，全方位、多角度传递电解正能量，大力宣传和挖掘了“星光闪耀”“标杆之路”“党旗飘扬”等典型事例和优秀人物事迹，全年共发表稿件180余篇，其中“淬炼青春 绽放光彩”、“筑牢安全管理金字塔”、“工人先锋号是这样炼成”等文章先后在山西工人报、中铝报、运城日报发表，展示了电解树标杆、创辉煌的生动实践，提振了广大干部职工的自信心和自豪感。
同志们，2022年以来，广大党员干部弘扬伟大建党精神，逆境奋起、攻坚破题、争先进位，带领广大职工群众为创建平安、智能、洁静电解做出了突出贡献。厂党委积极构建“1234”党建工作体系，实现了各项指标、干部执行力、员工战斗力和团队凝聚力的大幅提升。分厂先后获评全国“安康杯”竞赛优胜单位、公司女职工工作先进单位、“五四红旗团支部”；供电车间作为中铝股份唯一一家单位获评“全国工人先锋号”；七一前夕，厂党委获评公司“先进基层党组织”；在公司2023年党建会、二届一次职代会上，分厂获评总经理特别奖、公司先进单位和宣传先进单位，这些成绩的取得是公司党委坚强领导、公司领导关心支持、职能部门帮助的结果，更是全厂干部职工以及家属勠力同心、实干担当、真情奉献的结果。在此，我瑾代表厂党委表示衷心的感谢！
在充分肯定成绩的同时，必须清醒地看到：我们党建工作还存在以下三个方面的不足：一是“1234”党建工作体系不够完善。2022年，我们虽然创新性提出了“1234” 党建工作体系，但是体系在运行过程中，还存在“上热中温下冷”的工作状况，未能最大限度的发挥党建工作优势，促进生产经营工作；二是“党建 ……（未完，全文共11176字，当前仅显示3583字，请阅读下面提示信息。收藏《电解厂党委2022年工作总结及2023年工作计划：党建引领争先锋 聚力赋能促融合 为锻造一流电解铝厂而勇毅前行》）