县落实《维护_责任制规定》情况报告

目录/提纲：……
一、贯彻落实《维护_责任制规定》情况
（一）盯日常、抓经常，构建常态化维稳机制
一是抓紧压实维稳职责
二是严格落实各项机制
（二）重非常、防异常，筑牢_防线
一是开展涉稳风险隐患排查
二是强化_服务管理
三是提高案事件应急处置能力
（三）用超常、保正常，创建维护稳定新格局
一是推动社会治理创新
二是深化矛盾纠纷多元化解
二、存在问题
一是重视程度有待提高
二是涉稳预警信息的反馈机制尚不完善
三是法治思维在维稳工作中的运用尚显不足
三、下步打算
（一）加强思想教育
（二）提升风险防控能力
（三）推动社会治理创新
（四）加强督查考核
四、近两年防范化解重点领域和重点_涉稳风险成功案例
（一）主要做法
一是成立专班，高频调度
二是迅速摸排，查冻资产
三是刑民并进，追赃挽损
四是综合施策，强化_
五是加强宣传，引导舆论
（二）取得成效
一是_得到有效维护
二是出借人权益得到保障
三是金融风险防范机制得到完善
（三）经验启示
1、坚持依法行政是处置涉稳风险事件的根本
2、加强资产处置变现是挽回出借人损失的关键
3、强化出借人__是维护_的重要手段
4、完善金融风险防范机制是预防涉稳风险的根本保障
……
县落实《维护_责任制规定》情况报告

**县作为设县市中心城县，县委、县政府始终将维护_作为压倒一切的政治任务，深入学习贯彻落实《维护_责任制规定》，坚持“盯日常、抓经常、重非常、防异常、用超常、保正常”工作理念，健全完善_风险防控体系，形成党委领导、政府负责、党委政法委组织协调、政法等部门各司其职、相关单位各负其责、社会力量共同参与的工作格局。全县上下以高度的政治责任感和使命感，全力以赴化解处置问题楼盘、非法融资、征地拆迁等引发的不稳定突出问题，确保了全县社会大局持续稳定。
一、贯彻落实《维护_责任制规定》情况
（一）盯日常、抓经常，构建常态化维稳机制。一是抓紧压实维稳职责。县委县政府高度重视维护_工作，将《维护_责任制规定》纳入县委常委会、县政府常务会议及各相关部门单位专题学习议程，按照职权职责完善《**县涉稳问题分类归口处理责任分工方案》，明确涉稳问题归口管理部门，健全“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的维护_工作责任体系。严格落实领导干部接访制度，每月10日定为县委书记、县长公开接访日，每个工作日均安排1名县领导和1名县直部门单位主要领导接待来访群众，在全国“两会”等特殊敏感时期，每天安排县领导值班接访，按照“五定五包”“五个亲自”责任制落实县领导包案，抓住“关
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略906字，正式会员可完整阅读）……　
好_人员教转。对全县34名_人员严格落实“四加一”帮教责任，综合采取思想教育、政策攻心、谋略分化、亲情感化等手段推进教转，目前“**神”人员转化13人，“**功”人员转化12人。三是提高案事件应急处置能力。严格落实重要时期“7*24小时值班值守制度”和“1、3、5”分钟快速反应机制，启动重点时期信访安保维稳每日会商、每日报告机制，坚决防止发生“神不知、鬼不觉”事件。圆满完成了元旦春节、全国“两会”“二十届三中全会”“**文化生态旅游节”和重大项目开工等各类现场安保任务80余个。深刻汲取新余“1.24”特大火灾事故惨痛教训，围绕道路交通运输等重点领域、“九小”等重点场所、枪爆等重点物品，进行全面排查，尤其是紧盯各种影响学校安全稳定的隐患问题，集中开展开学校园及周边治安环境综合治理行动，确保学校开学教育教学秩序正常。排查安全隐患1532处，有效整改1501处，整改率达97.9%。
（三）用超常、保正常，创建维护稳定新格局。一是推动社会治理创新。持续深化“一格八员、一网三色”社会治理改革，构建三级统筹、三所联动、三方协同、三长激励“四个三”工作体系。建立“三所联动”机制，实行“1名司法行政人员或人民调解员+1名社区民警+1名法律工作者”联合服务模式。聚焦居民最关注、反映最强烈的物业服务、家庭邻里纠纷等问题，建立社区、业委会、物业“三方协同”议事协商机制。积极探索“警网融合”联动机制，56名民警进社区（村）“两委”班子，217名社区（村）民辅警、网格快警等警务力量下沉一线网格，与镇（街道）村（社区）干部、网格员等力量形成“纠纷联调、问题联治、工作联动、平安联创”社会治理新格局。二是深化矛盾纠纷多元化解。依托矛盾纠纷多元化解“一站式”解纷平台，为群众提供“4+N”（“综治、调解、信访、社会心理服务”四方为主体，N种第三方调解资源参与）纠纷化解服务。持续优化社会治理大数据平台，形成以网格员巡查发现处置、中心窗口受理和平台接单派单的“线下”+“线上”一体式纠纷发现和处置机制。在常态化开展法治宣传和扎实推进“法律明白人”培养工程的基础上，精心打造“**”“**”等个人特色品牌调解室。发挥“传帮带”作用，探索“个人调解+专职网格员”，今年选聘40名专职网格员学习参与实战调解。全面引入镇街专职人民调解员进驻县综治中心的法院速裁庭跟班学习制度，完成各类诉前纠纷调解560件。
二、存在问题
一是重视程度有待提高。主要表现在少数干部处理复杂问题时存在畏难情绪，缺乏主动性。部分涉稳_虽面上保持平稳，但未解决根源问题，特别是“两会”等重大节点等敏感时期，易引发反复升级。在案事件处理过程中，一些干部仍简单沿用过去的做法，未能根据涉稳事件动态变化和最新进展，及时调整改变工作思路。二是涉稳预警信息的反馈机制尚不完善。少数单位在信息反馈方面存在滞后现象，缺乏高效的信息收集和快速响应机制，导致信息传递不畅，时效性不足。一些部门单位与属地之间在涉稳问题处理上的协调配合不够紧密，涉稳问题的分类归口机制运行不够顺畅，出现渠道不畅、责任不明确等问题，影响了处置工作效率。三是法治思维在维稳工作中的运用尚显不足。法治是维稳工作的根本保障，少数基层干部在_工作中缺乏法治思维，未能严格遵循法律法规和规章制度来化解涉稳案事件。在处理案事件时，部分干部缺乏必要的证据收集意识，导致案事件处理不够严谨规范，影响了工作质效。
三、下步打算
（一）加强思想教育。继续深化对《维护_责任制规定》的学习宣传，提高全县党员干部的政治觉悟和思想认识。将《规定》学习纳入政法干部研讨班、政治轮训学习内容，通过专题讲座、研讨交流等多种形式，确保每位干部都能深刻理解并熟练运用《规定》中的各项要求。
（二）提升风险防控能力。加强风险预警和研判能力建设，严格按照“日研判、周会商、月调度”工作机制要求，确保各类风险隐患早发现、早处置。完善应急预案，常态化开展应急演练，提高应急演练频率，强化领导干部应对突发事件的快速反应和处置能力。
（三）推动社会治理创新。继续深化“一格八员，一网三色”等社会治理创新实践，探索符合**实际的社会治理模式。加强“智能安防”“智慧小区”等社会治理信息化建设，提高社会治理智能化水平。健全社会心理服务体系建设，加强重点_动态_，严防极端事件发生。
（四）加强督查考核。健全_工作督查考核机制，对_工作加大考核权重。加强对政法领导干部执行《规定》情况的考核力度，将《规定》的落实纳入政法干警政治素质的项目化考核评价体系，并强化对考核结果的运用和问责力度，确保各项任务落到实处、取得实效。
四、近两年防范化解重点领域和重点_涉稳风险成功案例
近年来，随着金融市场快速发展，金融领域风险点 ……（未完，全文共5521字，当前仅显示2545字，请阅读下面提示信息。收藏《县落实《维护_责任制规定》情况报告》）