街道抓基层_建工作述职报告

目录/提纲：……
一、深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想
1、做法成效
2、存在问题
3、对策措施
二、基层_建服务保障中心任务
1、做法成效
2、存在问题
3、对策措施
三、落实基层_建工作重点任务
1、做法成效
2、存在问题
3、对策措施
四、加强_员队伍建设教育管理
1、做法成效
2、存在问题
3、对策措施
五、抓好问题整改落实
1、做法成效
2、存在问题
3、对策措施
六、突出底线思维保障发展质效
1、做法成效
2、存在问题
3、对策措施
七、履行抓_建第一责任人职责
1、做法成效
2、存在问题
3、对策措施
……
街道抓基层_建工作述职报告

按照会议要求，现述职如下：
一、深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想
1.做法成效。严格落实“第一议题”制度，以_新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实总书记东北全面振兴和吉林工作的重要指示精神，规范化开展“读书班”“交流会”，巩固拓展主题教育成果。召开_委会13次学习34个方面内容，集中学习、专题研讨6次，领导班子研讨交流6次，设立_员先锋岗11个，持续发挥优秀_员作用。接待各类信访42批次120余人次，化解积案2件，妥善解决问题21个。
2.存在问题。虽然开展多种形式的学习活动，但仍然存在对理论理解停留于表面的情况，未能挖掘核心要义；将学习成果有效转化为实际工作效能方面存在明显差距，尤其是在解决信访问题时，面对政策性文件，存在学用脱节的现象。主要原因是在学习时，方式较为传统，缺乏创新性和系统性，碎片化的学习无法深入理解精神内涵，工作实践中仍然依靠老经验，面对问题时不知如何应用所学新理论，缺乏融会贯通的契机。
3.对策措施。结合街道工作实际，着重对_的政策方针、基层治理、民生保障等方面开展针对性培训，定期邀请_校教师深入解读_新时代中
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略797字，正式会员可完整阅读）……　
以倍增计划推动村集体经济发展，5个村集体经济超过**万元。**村创新村办企业“_支部+三干厂+农户”发展模式，**村以集体资金140万元入股农机合作社每年获10%分红。对照6项中期评估指标，培养选拔后备干部**人，平均年龄38.1岁，35周岁以下占比35.7%，大专以上学历占比83.3%，高比例达到后备人选标准。带头开展领导干部“四下基层”，调研、走访、座谈600余次，积极协调各方资源，推动医疗、交通、供热等民生实事落地落实，为群众办实事50件，认领“微心愿”96个。
2.存在问题。个别村_建工作与农村经济发展和乡村治理等工作联系不紧密，引领作用发挥不明显。能力突出、群众认可的年轻力量极为稀缺，无法改变服务能力偏弱，不能有效解决专业性问题。土地流转、入股分红等能够长期增加集体经济积累的经营性项目相对匮乏，主要原因是在研究创新探索方面不到位，集体经济项目发展缓慢，对市场的运行规律缺乏前瞻性认知。对个别_组织负责人未做到及时提醒，未能及时扭转对_建认识不到位，视之为虚化任务的思想。
3.对策措施。持续在发展集体经济上“挖潜力、下功夫”，建立实用人才库，加大技能培训力度，提高群众致富增收的能力，拓宽干部队伍建设渠道，注重岗位锻炼，进行统一培训。差异化打造“一村一品牌”，壮大**村特色种植的香瓜、葡萄、草莓、蓝莓产业，与乡村振兴有效衔接；发挥**村**万粉丝网红书记辐射作用，将全市农产品通过直播带货形式销售到全国，同时培训万名以上粉丝的网络红人，正面宣传政策。
四、加强_员队伍建设教育管理
1.做法成效。加强_员队伍建设教育管理，以“集中+自学”“理论+案例”模式，增强_员干部自我约束的能力，高质量开展_纪学习教育，依托“三会一课”、有声课堂等载体，**名_员共开展专题学习170次，发布学习内容50条。依托街道_校，开展培训班7期，培训_员600余人次。对4名流动_员采取一人一档一结对管理模式，邮寄、线上学习30次。发展_员9人，确立积极分子26人，选树优秀典型13人。_员带头组建1350人志愿服务队，开展活动80次。坚持_建带团建、_建带关工，推行“四个创新”模式和“745”工作法，开展“送岗进万家”等活动10次。
2.存在问题。在_员教育管理制度执行过程中，还存在薄弱环节，部分_员对理论学习的重视程度不够，学习主动性较差，存在应付了事的现象。存在教育培训、管理与个人生活、工作冲突的现象。对流动_员的教育管理还不够到位，存在沟通联系不及时、组织生活参与率低的问题。主要原因是缺乏带头学习的积极性，教育培养力度不足，跟踪问效不够到位，对基层_员干部日常管理还不够重视，没有做到事事有结果、件件有回音，存在避免挫伤积极性、影响工作的思想。
3.对策措施。优化_员教育内容，根据_员的实际需求，分层分类设置培训课程，提高教育的针对性和实效性；完善_员管理监督机制，加强对特殊__员的管理，建立健全流动_员“一对一”管理汇报制度，定期排查，及时帮助解决困难_员的实际问题，推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现_的组织和_的工作在全领域的全面覆盖；同时运用好《不合格_员处置办法》，实现正向激励和反向震慑齐抓共管。
五、抓好问题整改落实
1.做法成效。根据巡视巡察反馈意见，认领**个方面、**项、**个具体问题，_委班子逐项讨论剖析，杜绝科室粗放型整改，抓住问题症结，制定贴合实际整改措施**项，全部整改完毕，村级问题整改完成**%。去年述职自查问题和市委点出问题全部整改完成。积极响应基层减负工作，落实定岗定责，严禁混编混岗，按要求及时清退借调人员**人，关闭自主研发的**小程序，取消周例会。
2.存在问题。面对巡察问题，个别人存在“闯关、过卡”思想，对巡察要求深刻剖析的力度不够，没有做到对照典型，举一反三，彻底消除“隐患”。主要原因是我对具体工作的指导推进力度不够，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识不强；也存在一定的急于求成的心理，更注重短期成果，对长期整改规划和系统性建设有所忽视，长效机制不够健全，部分整改措施在落实中打折扣。
3.对策措施。加强思想教育，开展巡察工作专项培训，提高_员干部对问题整改 ……（未完，全文共4252字，当前仅显示2240字，请阅读下面提示信息。收藏《街道抓基层_建工作述职报告》）