住建局领导干部2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
一是政治理论学习不够深入系统
二是政治敏锐性和鉴别力不够强
三是大局全局意识有待提高
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是党性修养有所弱化
二是执行纪律不够严格
三是工作标准有待提升
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面
一是担当精神有所欠缺
二是创新意识不够强烈
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
一是思想认识不到位
二是监督执纪不到位
三是压力传导不到位
（五）结合反面典型案例剖析
一是法纪意识淡薄
二是存有侥幸心理
三是功过界限不清
四是监督机制虚化
三是廉政风险点排查不精准，制度不健全
一要率先垂范，以身作则
二要防微杜渐，警钟长鸣
三要健章立制，强化监督
（六）个人有关事项说明
一是2023年度民主生活会整改落实和本次征求意见情况
二是群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询情况
三是个人需报告的重大事项四是落实分管领域意识形态责任制
二、原因分析
一是理论学习有所放松
二是进取意识有所弱化
三是业务水平有待提高
四是工作方法尚需改进
三、整改措施
（一）树立学习意识，强化自身素质
一是加强政治理论知识学习
二是加强业务知识学习
（二）树立大局意识，强化责任担当
一是锚定主责主业，扛牢监管使命……
住建局领导干部2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

根据《中共**县纪委机关 中共**县委组织部关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，本人紧扣本次民主生活会主题，通过广泛征求意见，开展谈心谈话，深入查摆问题，坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，深刻剖析问题产生的原因，研究制定整改措施。现将有关情况汇报如下：
一、主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习不够深入系统。对政治理论学习的系统性不够，学习的主观能动性不足，存在以干代学、被动学习现象，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对政治理论的实质精神理解不深不透；同时，学用结合不紧，未能将学到的理论知识很好地运用到实际工作中去，导致工作缺乏创新性和前瞻性。二是政治敏锐性和鉴别力不够强。能够做到坚决拥护党的领导，但对一些影响党的形象和威信的言行，没有旗帜鲜明地进行批评和抵制，不敢发声，怕引火上身；面对复杂多变的国内外形势和网络自媒体，尤其是意识形态领域的复杂斗争，缺乏必要的警惕性和鉴别力，看不清问题的实质和潜在的风险，透过现象看本质的能力不足。三是大局全局意识有待提高。缺少大局意识和整体观念，看待问题视角不够高。干工
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不严格的现象，分管领域发生了违规违纪行为。三是压力传导不到位。强调党风廉政建设工作局限于主管、分管的股室站所负责人，没有召开分管领域所有工作人员会议专题布置，责任压实和压力传导不到位。
（五）结合反面典型案例剖析。
2024年12月，本人主管分管的建管股、质监站和安监站负责人因收受可能影响执行公务的礼品，分别受到党纪政纪处分。暴露和反映出相关股室站所负责人：一是法纪意识淡薄。对十八大前后反腐形势变化认识不足，思想观念滞后，仍然保有惯性思维，认为收受烟酒等礼品不触犯党纪党规；二是存有侥幸心理。错误地认为收受收受只是朋友间的正常交往，不会被别人发现，即使被发现，也不会有严重后果，因此心存侥幸，从而漠视相关规定。三是功过界限不清。几位违纪人员都是住建部门的骨干，业务本领过硬，工作能力也很强，工作也确有可圈可点之处，一定程度上也会认他们产生犯点小错不要紧的错误认识。四是监督机制虚化。在同一岗位上工作当年，对行业内事务和人员都很熟悉，是把双刃剑，既有优势，也是风险，目前我们还没有建立一整套的监督问效机制。本人作为分管负责人一是对分管领域廉政风险防控重视不够，“一岗双责”落实不到位；二是警示教育方式单一，力度不够，怕得罪人；三是廉政风险点排查不精准，制度不健全。为深入汲取教育，我将做好以下几方面工作：一要率先垂范，以身作则。严格遵守党的各项纪律和要求，牢固树立榜样意识，以更高的标准严格要求自己，要求别人不做不说的，自己带头落实；对标工作标杆，加大工作劲头，坚持在工作中高标准、严要求，做到以身作则，率先垂范。二要防微杜渐，警钟长鸣。精准运用好监督执纪“四种形态”，从“防”字着手，坚持“抓早、抓小”；响鼓重槌、警钟长鸣，创新警示教育方式，及时提醒分管领域干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。三要健章立制，强化监督。进一步精准梳理廉政风险点，针对性制定措施，杜绝“柔性执法”和“任性执法”，减少“人为”因素和“人情”因素，做到“公开、公正、公平”，保障各项权力在阳光下运行，坚持以案为鉴，强化执纪监督，将严的基调贯穿始终，确保“责任链”拧紧、“高压线”带电。
（六）个人有关事项说明。
一是2023年度民主生活会整改落实和本次征求意见情况。对2023年度民主生活会指出的问题，2024年以来，对照查摆出来的问题，逐条制定整改措施，狠抓整改落实，目前已全部整改到位。下一步，将持续深化整改工作，不断巩固和扩大成果，努力取得更好成效。
二是群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询情况。
无群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询。
三是个人需报告的重大事项
四是落实分管领域意识形态责任制。
不定期召开分管领域会议，布置意识形态领域风险点排查工作,对质量投诉和信访工作进行研判，提高苗头性、倾向性问题的发现、处置能力，及时掌握网络yq，对重大事件及突发问题注重主动参与，提前介入，防患于未然。如：妥善处置了**裴善好户下水堵塞赔偿、华阳府两户装修纠纷等。
二、原因分析
一是理论学习有所放松。满足于参加中心组学习、完成规定动作，对_新时代中国特色社会主义思想特别是_总书记关于安全生产的重要论述学习不系统，满足于记重点、背金句，未能将“统筹发展与安全”理念转化为质量安全监管的具体实践。如在落实总书记“从根本上消除事故隐患”重要指示时，过多依赖传统巡查手段，运用数字化技术构建预防性监管体系成效不足。二是进取意识有所弱化。思想不够解放，担当精神不够强，劲头不足，在工作中思想不够解放，工作缺乏激情和开拓性，碰到矛盾和问题，有时绕着走，工作紧迫感和自我加压加担子的意识有所减弱，创新意识进取精神不够强。满足于“不掉队”的底线思维，缺乏“争一流”的拼抢意识。面对违法分包、挂靠等市场“顽疾”，存在“多一事不如少一事”的心理。去年查处的11起案件中，最后只罚款了结。三是业务水平有待提高。对行业新规范、新标准跟进不及时，存在“吃老本”现象。消防设计审查仍沿用旧版技术要点，对最新防火规范中的人员密集场所疏散要求把握不准；质量监管过度依赖传统经验，未能系统掌握新型建材检测方法，导致部分项目隐患发现不及时。监管方式创新不足，过多依靠“眼看手摸”的老办法。起重机械安全监测仍停留在人工巡检阶段，未能建立实时预警系统。四是工作方法尚需改进。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作方法较为传统。 ……（未完，全文共4444字，当前仅显示2341字，请阅读下面提示信息。收藏《住建局领导干部2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料》）