2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会上的讲话（共2篇）

目录/提纲：……
一、立起“风向标”，从思想深处认清为什么必须狠抓作风建设
（一）这是一场捍卫政治本色的“大考”
（二）这是一次激活发展动能的“突围”
（三）这是一次守护职工信任的“亮剑”
二、打好“组合拳”，用实招硬招推动作风建设走深走实
（一）抓学习强根基，破除“无知者无畏”的侥幸
（二）抓查摆动真格，破除“温水煮青蛙”的麻木
（三）抓整改见筋骨，破除“雨过地皮湿”的敷衍
（四）抓干部树标杆，破除“上梁不正下梁歪”的乱象
（五）抓文化润人心，破除“前脚整改后脚反弹”的怪圈
三、压实“责任链”，以决战姿态确保学习教育落地见效
（一）责任捆绑到位，防止“上热中温下冷”
（二）考核倒逼到位，杜绝“干好干坏一个样”
（三）长效巩固到位，避免“风过又回头”
一、提高政治站位，深刻认识开展学习教育的重大意义
（一）强化思想认识，提升作风建设自觉性
（二）密切干群联系，持续巩固_的执政基础
（三）保障事业发展，助力推进中国式现代化
二、抓住学习重点，确保学有质量、入脑入心
（一）要深入学习理论，领悟精神实质
（二）要创新学习方式，增强学习效果
三、全面深入自查，精准查找存在的问题
（一）对照要求自查，深挖自身问题
（二）结合实际排查，广泛征求意见
（三）加强警示教育、坚持防微杜渐
四、扎实推进整改，确保改有成效、长效长治
（一）明确责任时限，有序推进整改
……
2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会上的讲话（共2篇）

公司企业书记在2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会上的讲话

同志们：

今天，我们召开这次动员部署会，是集团公司_委坚决落实_中央决策部署、刀刃向内推进自我革命的重要行动。中央八项规定不是一阵风，而是共产_人永远在路上的政治宣言。_总书记多次强调：“作风建设是_的建设的金色名片，必须常抓不懈、久久为功。”这次学习教育从全国两会后持续到7月，既是政治任务，也是发展所需，更是群众所盼。下面，我围绕“为什么抓、抓什么、怎么抓”，讲三个方面的意见。

一、立起“风向标”，从思想深处认清为什么必须狠抓作风建设

作风问题本质上是_性问题，是检验_员干部政治站位的“试金石”。当前集团正处于爬坡过坎的关键期，但仍有少数干部存在“身子进了新时代，脑子还停在旧时光”的顽疾。如果任由歪风邪气滋生蔓延，就会像白蚁蛀堤坝一样，掏空企业的根基。我们必须从三个维度认清这次学习教育的极端重要性。

（一）这是一场捍卫政治本色的“大考”。中央八项规定出台12年来，_风政风焕然一新，但“四风”问题穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”的现象依然存在。去年集团纪委查处的问题中，45%涉及隐形变异“四风”：有的把超标接待藏在项目预算里，一顿饭吃掉职工半个月工资；有的借“数字化转型”之名采购天价设备，实际是为了办公室装修“撑门面”；还有的干部把“亲清不分”当本事，今天收企业一盒茶叶，明天就敢拿工程回扣。这些行为严重背离_的宗旨，损害的是职工对_组织的信任！这次学习教育，就是要用“显微镜”查病灶，用“手术刀”剜腐肉。大家要清醒认识到：八项规定是铁规矩，谁碰谁流血；作风建设是高压线，谁越谁触电！各级_组织要坚决破除“企业特殊论”“业
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1202字，正式会员可完整阅读）……　
筒只照别人”。要开展“三级联查”：一是自己查。全体干部对照《作风问题负面清单》逐条“过筛子”，重点查摆“虚、躲、冷、粗、假”五类问题，自查报告要具体到“某月某日违规参加某企业组织的旅游活动”这样的细节。二是群众帮。在OA系统开通“作风直通车”通道，对职工实名举报的问题24小时内启动核查；组织“职工吐槽会”，让基层代表当面给领导干部“挑刺”。三是技术挖。运用大数据手段，对近三年所有公务接待发票、差旅报销单据、公车行驶轨迹进行智能分析，揪出“化整为零”“张冠李戴”的隐形问题。

（三）抓整改见筋骨，破除“雨过地皮湿”的敷衍。整改必须见人见事见骨头。重点推进“四个一批”：一是通报曝光一批。每月发布“红黑榜”，对顶风违纪的，既要处理当事人，还要追究分管领导责任。去年某项目组虚开发票套取资金，这次不仅要处理经办人，还要对签字审批的副总扣发全年绩效。二是源头堵住一批。针对“吃喝报销难监管”问题，推行“公务用餐二维码”制度，每顿饭扫码登记接待对象、事由、菜单，做到“一餐一码、阳光留痕”。三是机制固化一批：修订《商务接待管理办法》，明确“三个严禁”——严禁食用野生保护动物，严禁提供单价超500元酒水，严禁安排与公务无关的娱乐活动。四是暖心回应一批：把整改成效体现到职工获得感上。今年投入300万元改造老旧宿舍，将领导干部超标办公室全部改为“职工健康驿站”；压降接待费用节省的资金，专项用于提高一线班组防暑降温补贴。

（四）抓干部树标杆，破除“上梁不正下梁歪”的乱象。作风建设关键看“头雁”。实施“三个带头行动”：一是带头践行一线工作法。领导班子成员每月至少3天到工地、车间、矿坑开展“三同”调研（同吃食堂、同住宿舍、同上一线），调研报告必须附上职工签字确认的问题解决清单。二是带头执行利益回避制。对领导干部亲属参与集团业务的情况进行全面排查，签订《廉洁承诺书》，在招投标系统中设置“亲属关系预警红线”。三是带头接受立体监督。在集团总部大厅设置“作风透视窗”，公示领导班子成员公务用车里程、差旅费支出、基层调研天数等数据，让权力在阳光下运行。

（五）抓文化润人心，破除“前脚整改后脚反弹”的怪圈。作风建设既要靠制度约束，更要靠文化滋养。重点打造“三个阵地”：一是思想阵地。开展“廉洁家书”活动，组织干部家属参观监狱、算好“政治账、经济账、家庭账”；在新员工入职培训中增设“廉洁第一课”，扣好职业生涯“第一粒扣子”。二是宣传阵地。创作《作风建设三字经》，用“公款姓公，一分莫动；公权为民，一丝莫贪”等朗朗上口的语句，让纪律入脑入心；在井下巷道、炼钢炉前等生产现场设置“清风警示牌”。三是示范阵地：在焦化、采矿等艰苦岗位培育“清风岗”，给三十年没收过供应商一份礼的老采购员颁发“廉洁勋章”，用身边典型教育身边人。

三、压实“责任链”，以决战姿态确保学习教育落地见效

这次学习教育，集团_委的态度是：不达目的不收兵，不见成效不撒手。全体干部要坚决做到“三个到位”：

（一）责任捆绑到位，防止“上热中温下冷”。重点是建立“四级责任体系”：一是_委扛主责，我作为第一责任人，对重要问题亲自督办，对整改不力的单位负责人随时约谈。二是书记抓具体，各二级单位_委书记签订“军令状”，学习教育成效与年度考核“一票否决”挂钩。三是纪委严监督，成立5个专项督查组，采取“四不两直”方式暗访，对弄虚作假的单位实行“双倍扣分”。四是全员共参与，把学习教育纳入_支部“堡垒指数”考核，_员参与度低于90%的支部，书记年度不得评优。

（二）考核倒逼到位，杜绝“干好干坏一个样”。重点是创新“三色管理”机制：一是绿灯表扬。对作风建设排名前10%的单位，增加年度评优名额，干部优先提拔使用。二是黄灯预警。对存在3个以上问题的单位，扣发领导班子季度绩效，_委书记在月度会上作检讨。三是红灯问责。对发生顶风违纪问题的单位，年度_建考核直接定为D级，班子成员两年内不得晋升。

（三）长效巩固到位，避免“风过又回头”。重点是构建“作风建设+”长效机制：一是+风险防控。在ERP系统中嵌入“廉洁风险预警模块”，对异常采购、超预算接待等实时弹窗提醒。二是+数字赋能。开发“廉洁码”小程序，干部每日扫码学习纪律知识，累计学分作为晋升参考。三是+家庭助廉。开展“廉洁家访”，组织纪检干部到班子成员家中座谈，发现苗头问题及时咬耳扯袖。

同志们，逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞！让我们以这次学习教育为新的起点，用“钢牙啃硬骨头”的劲头抓作风，用“显微镜查细菌”的细致防风险，用“快刀斩乱麻”的果敢破难题，共同书写集团公司风清气正、干事创业的新篇章！

谢谢大家！


在全市2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会上的讲话

同志们：

3月12日，中央_的建设工作领导小组召开会议，对深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作进行了安排部署，这是推进全面从严治_、加强_的作风建设的重要举措。省委也将对此次学习教育提出具体要求，我们务必高度重视，深刻领会其重要意义，扎实推进学习教育各项工作。下面，围绕如何抓好此次**教育，一体推进学查改，我讲几点意见。

一、提高政治站位，深刻认识开展学习教育的重大意义

_中央决定，自2025年全国两会后至7月在全_开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。_总书记高度重视此次学习教育工作，亲自谋划确定学习教育主题，发表重要讲话，作出重要指示，为我们开展学习教育指明了方向。我们要深入学习贯彻_总书记的重要讲话和重要指示精神，坚决落实中办《关于在全_开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到_中央决策部署上来。

（一）强化思想认识，提升作风建设自觉性。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是巩固深化**教育和_纪学习教育成果、纵深推进全面从严治_的重要举措，是密切_群干群关系、巩固_的执政基础的必然要求，是推进中国式现代化的有力保障。_的十八大以来，全面从严治_取得显著成效，但作风建设永远在路上，“四风”问题时有反弹，形式主义、官僚主义等顽疾仍未彻底根除。全市各部门、各单位要充分认识这次学习教育的重要意义，教育引导_员、干部锲而不 ……（未完，全文共7322字，当前仅显示3374字，请阅读下面提示信息。收藏《2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会上的讲话（共2篇）》）