局2025年度党建重点工作计划

目录/提纲：……
一、加强政治引领，布局科学合理的“组织链”
1、加强党的创新理论学习
2、突出综合党委自身建设
二、侧重补重抓短，创建共享共创的“阵地链”
1、培优党建骨干力量
2、着力夯实工作基础
3、打造特色党建品牌
三、强化融合发展，形成多方参与的“人才链”
1、强化智库领航
三是优化决策咨询，定期召开智库研讨会，为党委决策提供科学依据
2、注重招才引智
三是优化服务，建立人才公寓、子女入学等“一站式”服务体系，增强人才归属感
3、建立工作考评机制
三是强化结果运用，对考核优秀单位给予资金、政策倾斜，对连续排名靠后者约谈问责
四、聚焦协同联动，健全合作共赢的“服务链”
1、健全工作机制
三是强化督导评估，组建专项督导组，对任务落实情况跟踪问效，确保工作落地
2、选派帮办团队
3、争取政策扶持
三是推动政策创新，试点“链长制+政策包”模式，为企业提供定制化支持
4、促进互融共进
三是推动标准共建，制定行业质量标准、安全规范，提升产业链整体竞争力
5、推动联动发展
二是融入国家战略，对接“一带一路”倡议，组织企业参加国际展会，拓展海外市场
……
局2025年度党建重点工作计划

2025年是“十四五”规划收官之年, 也是我县强基固本、乘势而上的一年，为引领我局广大党员干部在以高质量机关党建服务保障我县高质量发展中展现新担当新作为，切实把党的政治优势和组织优势转化为产业链的发展优势，为推动全县高质量发展提供坚强的组织保障，现制定我局2025年度党建重点工作计划如下。
一、加强政治引领，布局科学合理的“组织链”
1、加强党的创新理论学习。以_新时代中国特色社会主义思想为核心，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，全面落实《中国共产党党员教育管理工作条例》。一是深化“第一议题”制度，将党的创新理论纳入党委中心组学习、党支部“三会一课”及青年理论学习小组必修课程，全年制定专题学习计划不少于12次，开展“书记讲党课”“党员微论坛”等活动，推动理论学习走深走实。二是创新学习载体，依托“学习强国”“干部网络学院”等平台，建立“
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业务洽谈、职工服务于一体的多功能阵地，配备党建书籍、多媒体设备等基础保障。二是健全制度体系，制定《党支部标准化建设手册》，明确组织生活、党员发展等流程规范，建立“月检查、季通报、年考核”机制，确保制度落地。三是强化经费保障，设立党建专项经费，支持阵地建设、活动开展及典型培育，形成“财政投入+党费补助+企业支持”多元投入机制。
3、打造特色党建品牌。立足行业特点，推动党建与业务深度融合。一是培育示范标杆，选取产业链龙头企业作为试点，打造“党建+科技创新”“党建+安全生产”等特色品牌，形成可复制经验。二是深化联建共建，联合高校、科研院所成立“党建联盟”，开展技术攻关、人才共育等合作，年内促成产学研项目不少于5项。三是强化品牌宣传，通过案例汇编、媒体报道、经验交流会等形式推广优秀案例，提升品牌影响力。
三、强化融合发展，形成多方参与的“人才链”
1、强化智库领航。整合智力资源，构建“产学研用”一体化平台。一是组建专家智库，吸纳高校教授、行业领军人才等担任顾问，围绕产业链发展难点开展课题研究，年内形成高质量报告不少于3篇。二是深化校地合作，与重点院校共建“人才工作站”，定向培养产业链急需人才，推动科技成果转化。三是优化决策咨询，定期召开智库研讨会，为党委决策提供科学依据。
2、注重招才引智。实施“人才强链”计划，吸引高层次人才集聚。一是精准引才，围绕产业链需求制定人才目录，通过“书记部长进校园”“海外人才工作站”等渠道引进急需紧缺人才。二是强化培养，实施“青年英才计划”，选派骨干到先进企业挂职锻炼，联合职业院校开展技能培训，年培训超1000人次。三是优化服务，建立人才公寓、子女入学等“一站式”服务体系，增强人才归属感。
3、建立工作考评机制。以考核促落实，推动责任压实。一是细化考核指标，将党建工作纳入部门年度目标责任考核，设置“理论学习成效”“阵地建设”“人才服务”等量化指标，权重不低于30%。二是创新考核方式，推行“日常督查+专项述职+群众评议”综合考评，每季度通报进展，年终现场述职。三是强化结果运用，对考核优秀单位给予资金、政策倾斜，对连续排名靠后者约谈问责。
四、聚焦协同联动，健全合作共赢的“服务链”
1、健全工作机制。构建协同联动体系，形成工作合力。一是建立联席会议制度，每月召开产业链党委会议，协调解决跨部门、跨企业问题，年内推动解决重点难点问题不少于20项。二是完善责任清单，明确党委、党支部、党员三级责任，签订《党建目标责任书》，形成“横向到边、纵向到底”责任网络。三是强化督导评估，组建专项督导组，对任务落实情况跟踪问效，确保工作落地。
2、选派帮办团队。推行“党建+服务”模式，下沉一线解难题。一是组建“红色帮办团”，由党委委员带队，深入企业开展政策宣讲、手续代办等服务，年内帮助企业解决融资、用工等问题不少于50件。二是设立党员先锋岗，在重点项目、生产一线成立党员攻坚小组，带头突破技术瓶颈，推动生产效率提升10%以上。三是建立“问题直通车”机制，通过线上平台实时收集企业诉求，48小时内响应并反馈办理结果。
3、争取政策扶持。强化政策对接，优化发展环境。一是梳理惠企政策清单，联合职能部门开展“送政策进企业”活动，确保政策知晓率100%。二是争取专项资金，对接发改、科技 ……（未完，全文共2795字，当前仅显示1776字，请阅读下面提示信息。收藏《局2025年度党建重点工作计划》）