目录/提纲:……
一是责任体系全面压实
二是隐患整治精准发力
三是安全教育成效凸显
四是技防水平显著提升
五是家校社协同共治
一、强化安全宣传教育,构建全员覆盖、精准施策的教育体系
1、专家引领专题教育
2、全媒体矩阵精准推送
3、分级分类靶向培训
4、家校协同共育机制
二、强化应急演练实效,打造真演实练、智慧赋能的演练模式
1、演练方案科学化升级
2、演练场景多元化拓展
3、演练主体全员化覆盖
4、演练成果转化应用
三、强化校园出入管理,构筑智能防控、分级_的安全屏障
1、人员_智慧化工程
2、车辆管理精细化工程
3、重点时段专项_
4、周边环境联防联控
四、强化食品安全监管,建立源头可溯、过程可控的治理体系
1、全链条溯源防线
2、全过程监管防线
3、全方位共治防线
4、全要素应急防线
五、强化心理健康干预,构建“三级联动帮扶体系”,落实日常关怀措施
1、建立“校—院—班”三级联动帮扶体系
2、深化日常关怀措施
3、强化家校协同机制
4、完善应急干预流程
六、强化隐患排查整改,开展“地毯式”排查,落实责任机制
1、实施“四全”排查机制
2、压实“三级责任”链条
3、聚焦重点领域攻坚
4、强化整改问责力度
七、强化yq应对能力,全天候监测网络yq动态,完善信息报送流程
1、构建“三位一体”监测体系
2、完善分级响应机制……
在校园安全工作部署会上的讲话
各位老师、同志们:
大家好!
今天,我们召开校园安全工作会议,既是对过去一年工作的
总结反思,更是对新时代校园安全工作的再
动员、再部署。校园安全事关千家万户的幸福安宁,是教育高质量发展的底线和生命线。
**年,我校深入贯彻落实上级部门关于校园安全工作的决策部署,以“平安校园”建设为统领,构建了“全员参与、全程_、全域覆盖”的安全管理体系,全年未发生重大安全事故,师生安全感显著提升。一是责任体系全面压实。建立“校长牵头、部门联动、班级落实”的三级责任机制,签订安全责任书1200余份,开展安全专题培训16场,实现安全责任到岗到人;二是隐患整治精准发力。联合公安、消防等部门开展联合检查23次,整改消防通道堵塞、电路老化等隐患45处,更换灭火器120个,增设防坠网、监控探头等设施80套,实现隐患动态清零;三是安全教育成效凸显。开设“安全微课堂”,组织地震、消防演练8次,覆盖师生2000余人次;通过主题班会、手抄报比赛等形式普及防欺凌、防诈骗知识,学生安全知识测评合格率达98%;
四是技防水平显著提升。投入50万元升级智能安防系统,实现校园重点区域24小时监控、一键报警与公安部门联动,日均巡查记录超200条,应急响应效率提升60%;五是家校社协同共
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"智慧演练管理平台",实时采集各楼宇疏散速度、人员动线热力图等数据,自动生成演练评估报告。
2、演练
场景多元化拓展。常规演练,每月第三周周三固定为"安全演练日",依次开展消防(3月)、防暴恐(5月)、实验室泄漏(9月)等主题演练。特殊场景演练,在图书馆开展"夜间断电应急疏散"演练,在体育馆模拟"大型活动踩踏事件"处置,在实验室组织"危化品泄漏"多部门联动演练。
3、演练主体全员化覆盖。实行"1+1+N"责任制,每位校领导包联1栋教学楼,中层干部负责1个实验室,辅导员全程跟进所带班级。特殊_专项演练,为残障学生设计定制化逃生方案,组织外籍师生开展中英文双语应急演练。
4、演练成果转化应用。建立"演练问题清单销号制",对发现的32个疏散通道堵塞、16处应急指示灯故障等问题限期整改。编制《校园应急手册(**版)》,新增"极端天气应对""网络攻击应急处置"等章节,发放至全体师生。
三、强化校园出入管理,构筑"智能防控、分级_"的安全屏障。
1、人员_智慧化工程。升级人脸识别闸机系统,对接公安数据库实现异常人员自动预警。推行"电子通行证"分级管理,绿码(师生长期通行)、蓝码(访客单次通行)、黄码(施工人员限时通行)。建立"黑名单"动态数据库,对曾有酗酒闹事、违规推销等行为人员自动拦截。
2、车辆管理精细化工程。实行"三区_",教学区禁行社会车辆,生活区设置快递车专用通道,施工区划定封闭管理范围。安装车牌识别+地磁感应系统,对超速、违停车辆自动抓拍并扣除用车单位安全分。非机动车推行"芯片智能桩"管理,实现电动车违规充电自动断电报警。
3、重点时段专项_。夜间_,22:00后启用"增强验证模式",进出人员需"人脸+工号/学号"双重认证。开学季/毕业季_,设置"家长临时接待区",配备证件扫描终端,减少校门口人员聚集。
疫情防控平急转换,预设"三级响应机制",确保1小时内可切换为封闭管理模式。
4、周边环境联防联控。与属地公安建立"校警联合巡逻岗",每日开展校园周边治安巡查。对围墙周界实施"物理+电子"双防护:加高实体围墙至3米,安装振动光纤报警系统。
四、强化
食品安全监管,建立"源头可溯、过程可控"的治理体系。
1、全链条溯源防线。启用"阳光采购平台",要求米面油等大宗物资100%来源可查,每批次食材附检测报告。推行"区块链溯源系统",实现从农田到餐桌22个关键节点数据上链存证。建立"食材黑名单制度",对3次检测不合格供应商永久禁入。
2. 全过程监管防线。后厨智能监控升级,在烹饪区安装AI行为识别摄像头,自动抓拍未戴工帽、徒手接触熟食等违规行为。建立"温度履历"系统,对冷链运输、仓储、加工全程温度监测,超标自动预警。推行"五常法"现场管理,常组织、常整顿、常清洁、常规范、常自律,每日公示各食堂6T管理评分。
3、全方位共治防线。学生深度参与:组建"膳食安全监督队",每周开展"神秘顾客"检查,每月举办"食堂开放日"。家校联动共管,在家长委员会设立食品安全专委,参与供应商考察遴选。部门协同整治,联合市场监管局开展"护苗行动",重点打击校园周边"五毛食品"流动摊贩。
4、全要素应急防线。建立"食品安全快速反应机制",确保疑似食源性疾病2小时内启动预案。每学期组织"食物中毒"模拟演练,测试从病例发现、样本送检到yq应对的全流程处置能力。设立200万元食品安全专项基金,用于突发事件应急处置与善后赔偿。
五、强化心理健康干预,构建“三级联动帮扶体系”,落实日常关怀措施。
1、建立“校—院—班”三级联动帮扶体系。校级统筹,成立心理健康教育中心,配备专职心理咨询师12名,开通24小时心理援助热线,建立“心理危机预警平台”,实时对接学生行为数据(如考勤异常、成绩骤降等),自动生成风险预警报告。院级落实,各学院设立心理辅导站,由党委副书记牵头,辅导员、
班主任、研究生导师组成工作组,每月开展“心理健康研判会”,对重点学生实施“一人一档”动态管理。建立“心理晴雨表”制度,班级每日上报学生情绪动态。班级覆盖,每个班级增设2名“心理委员”,接受专业培训并持证上岗,负责组织“每周心理主题班会”,开展“朋辈互助”活动。推广使用“心理健康自评小程序”,学生可匿名完成心理测评,系统自动推送疏导资源。
2、深化日常关怀措施。常态化筛查,每学期初开展全员心理测评,采用“SCL-90量表”和“抑郁自评量表”,对测评结果异常的学生48小时内安排一对一访谈。精准化干预,对存在心理危机风险的学生,制定“四对一”帮 ……(未完,全文共5273字,当前仅显示2431字,请阅读下面提示信息。
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