目录/提纲:……
(六)
一、强化理论武装,持续筑牢落实主体责任思想根基
一是坚持理论学习武装头脑
二是深入开展宣传宣讲
三是筑牢意识形态安全屏障
二、坚持从严从实,认真落实全面从严治党各项任务
一是坚决贯彻决策部署
二是严肃党内政治生活
三是切实加强日常监督
四是树立大抓基层导向
三、模范遵规守纪,充分发挥作风转变示范表率作用
一是严守政治纪律规矩
二是持之以恒改进作风
三是谨言慎行自我约束
一是持续强化政治引领
二是持续强化理论武装
三是持续强化党的建设
……
个人2023年度落实全面从严治党主体责任暨“一岗双责”履职情况汇报(六)
今年以来,在新区党工委的坚强领导下,我坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,深入贯彻_总书记视察江西重要
讲话精神,牢固树立打铁必须自身硬的理念,认真落实“一岗双责”,以上率下做好廉洁示范,较好地履行了全面从严治党主体责任。现将有关情况报告如下:
一、强化理论武装,持续筑牢落实主体责任思想根基。
一是坚持理论学习武装头脑。坚定不移用_总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,积极参加党工委理论学习中心组、党政班子联席会等集中学习,把学习_总书记重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”。紧紧抓住
主题教育重要契机,认真参加专题读书班,把主题教育8本教材作为案头书,坚持读原著、学原文、悟原理。充分用好“江西网络干部学院”“学习强国”等学习平台充电蓄能,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,进一步
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略660字,正式会员可完整阅读)……
好新区党政主要领导批示指示事项及时跟踪督办,对落实情况进行全过程督查,确保取得实效。二是严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”等制度,坚持以普通党员身份参加所在支部的组织生活。严格按照要求参加
民主生活会,广泛深入开展批评与自我批评。始终坚持民主集中制原则,注重多角度多渠道、多层次听取意见,积极听取党员群众意见建议,自觉维护分管部门班子团结,带头遵守班子议事程序,促进决策民主化、科学化。严格执行政治谈话要求,与分管领域、分管部门相关负责同志开展谈心谈话6次,坦诚指出存在问题并提出改进意见建议,进一步统一思想,凝聚合力。三是切实加强日常监督。自觉把落实全面从严治党责任与做好各项业务工作有机融合,做到一起谋划、一起部署、一起推动、一起落实。注重加强与党员干部之间的思想沟通和交流,有针对性地做好教育管理工作。充分利用下乡
调研、党员走访慰问、参加警示教育等时机,主动与分管部门、挂点乡镇党员干部进行谈心谈话和思想交流,了解他们的工作、学习、生活等情况。紧盯节假日重要时间节点、重点敏感岗位等,开展日常监督检查。加强对上级关于厉行节约、公车改革、公务接待等规定执行情况的监督检查,围绕审计发现问题及时整改。四是树立大抓基层导向。全面加强各层级各领域党组织建设,突出政治功能,提升组织力,把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。持续抓好创评“红旗(模范)党支部”工作,努力推动基层党建品牌与新区“1+3”产业布局有效融合,进一步形成抓点带面、点面结合、示范带动的积极效果。扎实推进灵谷峰“党建+旅游”品牌创建。大力发展村级集体经济,建立新区发展村级集体经济项目库,最大化用好用活扶持资金,持续提升2023年各村集体经济经营性收入。
三、模范遵规守纪,充分发挥作风转变示范表率作用。
一是严守政治纪律规矩。树立正确选人用人导向,激发党员干部干事活力,进一步完善容错纠错机制,严格落实三个“区分开来”。针对干部“不在状态”情形,落实好“每月排名、季度报告、年度考评”的工作机制,倒逼干部更好履行职责。二是持之以恒改进作风。带头倡树实干作风,深入基层为民解难,严格领导接访制度,深入基层一线接访,推动化解一批矛盾纠纷问题。大兴调研之风,经常以“四不两直”方式深入基层,摸清摸透矛盾困难,破解工作难题。大力精文减会,持续整治“指尖上的形式主义”,严控发文数量,坚持精简、高效、节俭办会。严格按照“九查九改”干部作风整顿活动要求,抓好分管领域、挂点乡镇干部作风整顿工作,大力营造“以上率下、带头示范”的良好工作格局。三是谨言慎行自我约束。严格执行中央八项规定精神和廉洁自律各项规定,厉行节约反对浪费、公务接待、外出报备、个人事项报告、公务用车等各项管理规定,严格控制“三公”经费支出,树立勤俭节约、勤俭办事的良好风气,未发生高消费娱乐、出入私人会所的现象。未在社会组织、企业等兼职及违规取酬。严格公务用车管理,在法定节日期间对公务车进行封存。
一年来,我始终以高度的思想自觉和行动自觉,把全面从严治党主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上,取得了一些成绩,但对照党中央全面从严治党的要求,还有一些差距和不足。一是理论武装还有差距,学习方式还比较单一,学习成果转化还不够明显;二是压力传导还有差距,“主体责任”“一岗双责”和直接管理责任落实还不平衡,一定程度还存在着“上热下冷”的现象;三是改进作风还有差距,形式主义和官僚主义问题没有完全杜绝,精减会议文件督导考核还需 ……(未完,全文共2914字,当前仅显示1852字,请阅读下面提示信息。
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