城市管理局2024年意识形态工作责任制落实情况报告

目录/提纲：……
一、强化组织领导，压实工作责任，构建意识形态工作新格局
（一）专题研究，及时部署落实
（二）压实责任，构建工作格局
（三）强化学习，提升政治素养
二、抓关键重点，筑安全阵地，筑牢意识形态防线
（一）把握主导，加强理论武装
（二）强化阵地，做好宣传引导
（三）筑牢防线，维护领域安全
三、抓创新突破，促融合发展，提升意识形态工作效能
（一）创新载体，丰富学习形式
（二）打造品牌，提升工作影响
（三）强化队伍，提供人才保障
二是强化党员积分制管理运用，建立评选表彰机制，推动党员教育严在日常、抓在经常
三是意识形态领域的风险防控机制还需完善，对潜在风险点的排查和处置不够及时有效
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城市管理局2024年意识形态工作责任制落实情况报告

2024年，市城市管理局党组以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，坚持党管意识形态原则，全面落实意识形态工作责任制，切实维护意识形态领域安全，为城市管理事业高质量发展提供了坚强的思想保证、舆论支持和精神动力。现将2024年意识形态工作责任制落实情况报告如下：
一、强化组织领导，压实工作责任，构建意识形态工作新格局
（一）专题研究，及时部署落实。局党组始终将意识形态工作摆在突出位置，纳入重要议事日程，与城市管理业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。全年共召开**次党组会议专题研究意识形态工作，分析研判意识形态领域形势，及时解决工作中存在的问题。年初，制定印发《市城市管理局2024年意识形态工作要点》，明确工作目标、任务和责任分工，确保意识形态工作有序推进。
（二）压实责任，构建工作格局。严格落实意识形态工作责任制，明确党组书记为第一责
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订年度目标责任书，做到任务、措施、责任“三明确”。
（二）强化阵地，做好宣传引导。一是加大对城市管理工作的宣传力度，围绕城市管理重点工作和热点问题，策划开展系列宣传活动，及时回应社会关切，营造良好的舆论氛围。全年共发布新闻稿件**篇，其中省级以上媒体采用**篇，市级媒体采用**篇，有效提升了城市管理工作的社会知晓率和群众满意度。二是加强对先进典型的宣传报道，深入挖掘和选树更多的先进典型，通过多种形式广泛宣传先进典型的事迹和精神，发挥典型引领作用，激发干部职工的工作热情和积极性。2024年，共选树先进典型**个，其中市级以上先进典型**个，营造了比学赶超、争先创优的良好氛围。三是加强网络yq管理，建立健全网络yq监测、研判和处置机制，全年共监测到涉及城市管理的网络yq**条，及时处置**条，有效化解了潜在的社会矛盾和舆论风险。
（三）筑牢防线，维护领域安全。一是建立健全意识形态领域风险预警机制，定期分析研判意识形态领域形势，及时发现并妥善处理苗头性、倾向性问题。全年共召开意识形态领域分析研判会**次，排查出潜在风险点**个，全部制定了针对性的防范措施。二是加强网络意识形态安全，严格落实网络意识形态工作责任制，加强网络yq监测和处置工作，确保网络空间清朗。全年共开展网络a全检查**次，发现整改安全隐患**处，有效保障了网络意识形态安全。三是加强干部职工思想动态管理，定期开展干部职工思想状况分析，及时了解干部职工的思想动态和诉求，做好人文关怀和心理疏导工作。全年共开展干部职工思想状况分析**次，帮助解决干部职工实际困难**件，增强了干部职工的归属感和凝聚力。
三、抓创新突破，促融合发展，提升意识形态工作效能
（一）创新载体，丰富学习形式。一是深化“支部书记（科长）讲堂”活动，组织支部书记和科室负责人结合工作实际，开展专题讲座和交流研讨，全年共举办“支部书记（科长）讲堂”**期，参与党员干部**人次，有效提升了党员干部的业务能力和综合素质。二是开展“城管进社区、服务面对面”活动，组织党员干部深入社区一线，宣传城市管理政策法规，听取群众意见建议，全年共开展活动**次，服务群众**人次，增强了党员干部的群众观念和服务意识。三是利用新媒体平台开展学习教育，通过微信公众号、抖音等平台推送意识形态相关内容**条，阅读量达到**人次，增强了学习教育的吸引力和感染力。
（二）打造品牌，提升工作影响。一是大力实施党建品牌提质工程，打造特色鲜明、结构完整的“珠峰领航·城管服务顾万家”党建品牌，讲好“城管故事”、传递城管_。全年共开展党建品牌创建活动**次，参与党员干部**人次，有效提升了党建品牌的知名度和影响力。二是加强“四强”党支部和“四个创建”基层党组织示范点建设，全年共创建“四强”党支部**个，“四个创建”基层党组织示范点**个，发挥了示范引领和辐射带动作用。三是开展丰富多彩的群众性文化活动，如读书分享会、红色教育基地参观等，全年共开展文化活动**次，参与干部职工**人次，增强了干部职工的凝聚力和向心力，营造了积极向上的文化氛围。
（三）强化队伍，提供人才保障。一是加强意识形态工作队伍建设，通过培训、交流等方式，提高了意识形态工作者的政治敏锐性和鉴别力。全年共组织意识形态工作培训**次，参与人员**人次，有效提升了意识形态工作队伍的专业素养和实战能力。二是强化党员积分制管理运用，建立评选表彰机制，推动党员教育严在日常、抓在经常。全年共评选优秀党员**名，党员先锋岗**个，激发了党员干部 ……（未完，全文共2980字，当前仅显示1894字，请阅读下面提示信息。收藏《城市管理局2024年意识形态工作责任制落实情况报告》）