关于区建强基层宣传文化队伍的调研报告

目录/提纲：……
一、基层宣传文化队伍建设基本情况
（一）强化基本力量
（三）强化工作开展
二、基层宣传文化队伍建设面临的几个问题
（一）人才缺乏
（二）水平偏低
（三）保障不足
三、加强基层宣传文化队伍建设的对策建议
（一）提升思想认识
（二）提高素质能力
（三）突出效能导向
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关于区建强基层宣传文化队伍的调研报告

宣传思想工作是党联系群众的桥梁和纽带，承担着宣传群众、动员群众、服务群众的重要使命。在新时代背景下，基层宣传文化队伍作为提升基层宣传思想文化工作成效和水平的关键力量，其重要性日益凸显。同时，这支队伍也是助推乡村振兴战略实施的重要支撑。近年来，**区始终将打造高素质基层宣传思想文化干部队伍视为推进全区宣传思想文化工作的关键举措，并围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，锻造了一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的基层宣传思想文化干部队伍。
一、基层宣传文化队伍建设基本情况
（一）强化基本力量
1. 镇级层面 全区12个镇（街道、园区）均配有专职宣传委员及分管负责人1名，专职宣传干事1名，文化站长1名，确保专人专职。这些人员构成了基层宣传思想文化工作的核心力
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强国”、党员冬训、大喇叭、小广播等平台，实现理论宣传教育全覆盖。预计到2025年，全区将建成超过200个理论宣讲示范点，覆盖率达到95%以上。
2. 文明创建 开展文明用餐、文明交通、文明旅游等文明行动，树立乡村文明新风。对标对表落实文明城市创建，印发文明创建手册，悬挂公益广告、设置村规民约和善行义举榜等，营造浓厚创建氛围。预计到2025年，全区文明村镇创建覆盖率将达到100%，居民文明素养显著提升。
3. 新时代文明实践 推动新时代文明实践阵地向自然村、村民小组、企业、学校延伸，在自然村、小区、学校、企业等打造幸福里小院。深入开展“十必联”夯实行动，优化“十必联”志愿者队伍，提档升级志愿服务项目。预计到2025年，全区将建成超过300个新时代文明实践示范点，服务覆盖率达到98%以上。
二、基层宣传文化队伍建设面临的几个问题
（一）人才缺乏
近年来，宣传思想文化系统的任务不断增加，但基层宣传文化队伍的人才储备却显得不足。宣传委员、宣传干事、村级宣传工作人员、宣讲团成员往往一人身兼数职。基层条件较差，待遇偏低，导致难以吸引和留住能力强、业务熟的宣传工作人员。目前，**区基层宣传文化队伍的能力和水平与群众日益增长的精神文化需求之间存在较大差距。特别是作为全国新时代文明实践工作的试点，**区需要更多专业化的人才推动新时代文明实践工作，而基层镇村在这一方面极为匮乏。预计到2025年，若不采取有效措施，这一问题可能进一步加剧。
（二）水平偏低
1. “乡土人才”老化 当前，“乡土人才”队伍老龄化问题突出，新人培养严重滞后。许多新人对文化专业基本知识缺乏了解，在文化活动的组织和管理上难有作为。这导致基层宣传文化工作的创新能力受到限制。
2. 年轻干部经验不足 年轻干部普遍有学历但缺乏实践经历，工作经验和工作方法欠缺。年纪较大的基层干部虽然在传统活动方式上有经验，但对新媒体开展宣传思想工作不熟悉。这种代际差异导致基层宣传文化工作在形式和内容上难以与时俱进。
（三）保障不足
1. 经费问题 基层宣传文化队伍经费保障不到位，作为宣传文化活动的主力军，镇村两级宣传文化工作人员大部分都是镇聘用人员或村干部，待遇普遍偏低。至于开展宣传文化工作的相关经费和宣传文化队伍培训的相关经费更是很难保障。预计到2025年，若经费问题得不到解决，基层宣传文化工作的可持续发展将面临严峻挑战。
2. 资源分配不均 城乡之间的文化资源分配不均衡，农村地区的宣传文化设施和活动相对较少，难以满足群众的文化需求。这不仅影响了宣传文化工作的效果，也降低了群众的参与积极性。
三、加强基层宣传文化队伍建设的对策建议
（一）提升思想认识
1. 强化理想信念教育 把讲政治作为第一位的要求，把忠诚可靠作为第一位的标准，深入开展强化理想信念教育。始终以_总书记关于宣传思想工作的重要思想来指导、推进、衡量工作，把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。在全区基层宣传思想文化干部队伍 ……（未完，全文共3077字，当前仅显示1621字，请阅读下面提示信息。收藏《关于区建强基层宣传文化队伍的调研报告》）