县委书记在县委2025年度人才工作领导小组会议上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识人才工作的极端重要性
（一）人才是“国之大者”，是推动高质量发展的“第一资源”
（二）人才是“发展之基”，是提升区域竞争力的“核心要素”
（三）人才是“希望之光”，是践行初心使命的“根本依托”
二、聚焦重点任务，以“超常举措”推动人才工作高质量发展（一）实施“靶向引才”，打造人才集聚“强磁场”
一要突出“高端引领”
二要突出“产业需求”
三要突出“柔性借智”
（二）实施“精准育才”，构建人才成长“大舞台”
一要培育“本土人才”
二要培育“青年人才”
三要培育“技能人才”
（三）实施“拴心留才”，优化人才发展“生态圈”
一要强化“政策赋能”
二要强化“平台支撑”
三要强化“服务保障”
三、强化组织保障，凝聚人才工作的强大合力
（一）压实“党管人才”责任，构建“大人才”工作格局
一要压实“一把手”责任
二要压实“领导小组”责任
三要压实“成员单位”责任
（二）创新“人才评价”机制，激发人才创新创造活力
一要“破四唯”
二要“放权限”
三要“强激励”
（三）营造“尊才爱才”氛围，构建“近悦远来”生态
一要“政治引领”
二要“典型宣传”
三要“社会参与”
……
县委书记在县委2025年度人才工作领导小组会议上的讲话

同志们：
今天，我们召开县委2025年度人才工作领导小组会议，主要任务是深入贯彻_总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实中央和省委、市委人才工作会议部署要求，总结成绩、分析形势、部署任务，动员全县上下以“人才强县”战略为引领，全力打造“近悦远来”的人才生态，为推动高质量发展、建设现代化新*县提供坚强人才支撑。刚才，我们审议了《2025年人才工作要点》，部分单位作了交流发言。从汇报情况看，去年以来，全县引进高层次人才*名，培养本土人才*名，新建院士工作站*家、博士后创新实践基地*家，人才工作取得阶段性成效。但也要清醒看到，我县仍存在“高端人才匮乏、人才结构不优、人才平台不足”等问题。下面，我讲三个方面意见：
一、提高政治站位，深刻认识人才工作的极端重要性
（一）人才是“国之大者”，是推动高质量发展的“第一资源”。_总书记强调，要坚持“人才引领驱动”，
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量发展 （一）实施“靶向引才”，打造人才集聚“强磁场”。一要突出“高端引领”。围绕“*主导产业、*新兴产业”，编制“高精尖缺”人才目录，实施“一人一策”靶向引进，确保全年引进院士*名、国家级领军人才*名。比如，我县将与*大学合作，共建“*研究院”，靶向引进*领域顶尖团队。二要突出“产业需求”。开展“企业大走访、人才大调研”，梳理企业技术需求*项，绘制“产业人才地图”，举办“高端人才*县行”“产业院士论坛”等活动*场，推动人才链与产业链深度融合。三要突出“柔性借智”。深化“周末工程师”“候鸟专家”计划，建设“人才飞地”“离岸创新中心”，鼓励企业在发达地区设立研发机构，借智破解技术难题。
（二）实施“精准育才”，构建人才成长“大舞台”。一要培育“本土人才”。实施“*英才计划”，遴选*名本土人才进行重点培养；开展“新型职业农民培训”“乡村工匠培育”等行动，培养“土专家”“田秀才”*名。比如，*镇通过“田间课堂”，培育*名电商能手，带动农产品网络销售额突破*亿元。二要培育“青年人才”。实施“青年人才储备工程”，选派*名优秀青年到发达地区体悟实训，选拔*名大学生到基层挂职锻炼，让青年人才在“吃劲岗位”墩苗历练。三要培育“技能人才”。建设“*工匠学院”，开展“订单式、定向式”培训*人次，举办“职业技能大赛”“创新创效竞赛”等活动*场，打造“*技师”“*工匠”等品牌。
（三）实施“拴心留才”，优化人才发展“生态圈”。一要强化“政策赋能”。升级“人才新政*条”，对引进的顶尖人才给予*万元安家补贴、*万元科研启动经费；对创新创业团队实行“一事一议”，最高给予*亿元支持。比如，我县将设立*亿元人才发展基金，重点支持*领域人才项目。二要强化“平台支撑”。建设“*科创走廊”，布局*个重点实验室、*个工程技术研究中心，打造“人才孵化器、加速器、产业园”全链条体系。比如，我县将与*集团合作，建设*产业技术研究院，打造“政产学研金介用”创新共同体。三要强化“服务保障”。实施“人才安居工程”，建设*套人才公寓，发放购房补贴*万元；开设“人才服务专线”，解决子女入学、医疗保健等“关键小事”*件，让人才“心无旁骛”干事业。
三、强化组织保障，凝聚人才工作的强大合力
（一）压实“党管人才”责任，构建“大人才”工作格局。一要压实“一把手”责任。各级党委（党组）书记要履行“第一责任人”责任，带头抓人才、破难题、促落实。比如，我将直接联系*名院士、*名国家级领军人才，定期听取人才工作汇报。二要压实“领导小组”责任。人才工作领导小组要发挥“牵头抓总”作用，建立“联席会议、清单管理、督查考核”机制，对*项重点任务实行“挂图作战、销号管理”。三要压实“成员单位”责任。组织、人社、科技、教育等部门要履行协同责任，对涉及本部门的问题主动整改、密切配合。比如，县科技局要牵头抓好“*科创走廊”建设，县教体局要牵头抓好“*工匠学院”运营。
（二）创新“人才评价”机制，激发人才创新创造活力。一要“破四唯”。坚决克服“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”倾向，建立“创新价值、能力、贡献”为导向的人才评价体系。比如，对农业人才，重点评价“品种改良、产量提升、带富能力”；对技能人才，重点评价“技术攻关、工艺改进、绝活绝技”。二要“放权限”。向用人主体充分授权，对*家重点企业下放“职称评审、岗位设置、经费使用”权限，让“用人的人说了算”。三要“强激励”。实施“人才贡献奖励计划”，对取得重大成果的人才给予*万元 ……（未完，全文共2943字，当前仅显示1871字，请阅读下面提示信息。收藏《县委书记在县委2025年度人才工作领导小组会议上的讲话》）