县委书记在县委2025年度人才工作领导小组会议上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识人才工作的极端重要性
（一）人才是“国之大者”，是推动高质量发展的“第一资源”
（二）人才是“发展之基”，是提升区域竞争力的“核心要素”
（三）人才是“希望之光”，是践行初心使命的“根本依托”
二、聚焦重点任务，以“超常举措”推动人才工作高质量发展（一）实施“靶向引才”，打造人才集聚“强磁场”
一要突出“高端引领”
二要突出“产业需求”
三要突出“柔性借智”
（二）实施“精准育才”，构建人才成长“大舞台”
一要培育“本土人才”
二要培育“青年人才”
三要培育“技能人才”
（三）实施“拴心留才”，优化人才发展“生态圈”
一要强化“政策赋能”
二要强化“平台支撑”
三要强化“服务保障”
三、强化组织保障，凝聚人才工作的强大合力
（一）压实“_管人才”责任，构建“大人才”工作格局
一要压实“一把手”责任
二要压实“领导小组”责任
三要压实“成员单位”责任
（二）创新“人才评价”机制，激发人才创新创造活力
一要“破四唯”
二要“放权限”
三要“强激励”
（三）营造“尊才爱才”氛围，构建“近悦远来”生态
一要“政治引领”
二要“典型宣传”
三要“社会参与”
……
县委书记在县委2025年度人才工作领导小组会议上的讲话

同志们：
今天，我们召开县委2025年度人才工作领导小组会议，主要任务是深入贯彻_总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实中央和省委、市委人才工作会议部署要求，总结成绩、分析形势、部署任务，动员全县上下以“人才强县”战略为引领，全力打造“近悦远来”的人才生态，为推动高质量发展、建设现代化新*县提供坚强人才支撑。刚才，我们审议了《2025年人才工作要点》，部分单位作了交流发言。从汇报情况看，去年以来，全县引进高层次人才*名，培养本土人才*名，新建院士工作站*家、博士后创新实践基地*家，人才工作取得阶段性成效。但也要清醒看到，我县仍存在“高端人才匮乏、人才结构不优、人才平台不足”等问题。下面，我讲三个方面意见：
一、提高政治站位，深刻认识人才工作的极端重要性
（一）人才是“国之大者”，是推动高质量发展的“第一资源”。_总书记强调，要坚持“人才引领驱动”，
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量发展 （一）实施“靶向引才”，打造人才集聚“强磁场”。一要突出“高端引领”。围绕“*主导产业、*新兴产业”，编制“高精尖缺”人才目录，实施“一人一策”靶向引进，确保全年引进院士*名、国家级领军人才*名。比如，我县将与*大学合作，共建“*研究院”，靶向引进*领域顶尖团队。二要突出“产业需求”。开展“企业大走访、人才大调研”，梳理企业技术需求*项，绘制“产业人才地图”，举办“高端人才*县行”“产业院士论坛”等活动*场，推动人才链与产业链深度融合。三要突出“柔性借智”。深化“周末工程师”“候鸟专家”计划，建设“人才飞地”“离岸创新中心”，鼓励企业在发达地区设立研发机构，借智破解技术难题。
（二）实施“精准育才”，构建人才成长“大舞台”。一要培育“本土人才”。实施“*英才计划”，遴选*名本土人才进行重点培养；开展“新型职业农民培训”“乡村工匠培育”等行动，培养“土专家”“田秀才”*名。比如，*镇通过“田间课堂”，培育*名电商能手，带动农产品网络销售额突破*亿元。二要培育“青年人才”。实施“青年人才储备工程”，选派*名优秀青年到发达地区体悟实训，选拔*名大学生到基层挂职锻炼，让青年人才在“吃劲岗位”墩苗历练。三要培育“技能人才”。建设“*工匠学院”，开展“订单式、定向式”培训*人次，举办“职业技能大赛”“创新创效竞赛”等活动*场，打造“*技师”“*工匠”等品牌。
（三）实施“拴心留才”，优化人才发展“生态圈”。一要强化“政策赋能”。升级“人才新政*条”，对引进的顶尖人才给予*万元安家补贴、*万元科研启动经费；对创新创业团队实行“一事一议”，最高给予*亿元支持。比如，我县将设立*亿元人才发展基金，重点支持*领域人才项目。二要强化“平台支撑”。建设“*科创走廊”，布局*个重点实验室、*个工程技术研究中心，打造“人才孵化器、加速器、产业园”全链条体系。比如，我县将与*集团合作，建设*产业技术研究院，打造“政产学研金介用”创新共同体。三要强化“服务保障”。实施“人才安居工程”，建设*套人才公寓，发放购房补贴*万元；开设“人才服务专线”，解决子女入学、医疗保健等“关键小事”*件，让人才“心无旁骛”干事业。
三、强化组织保障，凝聚人才工作的强大合力
（一）压实“_管人才”责任，构建“大人才”工作格局。一要压实“一把手”责任。各级_委（_组）书记要履行“第一责任人”责任，带头抓人才、破难题、促落实。比如，我将直接联系*名院士、*名国家级领军人才，定期听取人才工作汇报。二要压实“领导小组”责任。人才工作领导小组要发挥“牵头抓总”作用，建立“联席会议、清单管理、督查考核”机制，对*项重点任务实行“挂图作战、销号管理”。三要压实“成员单位”责任。组织、人社、科技、教育等部门要履行协同责任，对涉及本部门的问题主动整改、密切配合。比如，县科技局要牵头抓好“*科创走廊”建设，县教体局要牵头抓好“*工匠学院”运营。
（二）创新“人才评价”机制，激发人才创新创造活力。一要“破四唯”。坚决克服“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”倾向，建立“创新价值、能力、贡献”为导向的人才评价体系。比如，对农业人才，重点评价“品种改良、产量提升、带富能力”；对技能人才，重点评价“技术攻关、工艺改进、绝活绝技”。二要“放权限”。向用人主体充分授权，对*家重点企业下放“职称评审、岗位设置、经费使用”权限，让“用人的人说了算”。三要“强激励”。实施“人才贡献奖励计划”，对取得重大成果的人才给予*万元 ……（未完，全文共2943字，当前仅显示1871字，请阅读下面提示信息。收藏《县委书记在县委2025年度人才工作领导小组会议上的讲话》）