街道党工委书记在全面从严治党会议上的研讨发言

目录/提纲：……
一、把稳思想之舵，在强化理论武装中筑牢信仰根基
（一）坚持“第一议题”，让理论学习“热”起来
（二）注重学用结合，让理论学习“活”起来
（三）建立长效机制，让理论学习“常”起来
二、夯实政治之基，在践行“两个维护”中强化政治担当
（一）严守政治纪律，把准政治方向
（二）严肃党内政治生活，净化政治生态
（三）强化政治担当，服务发展大局
三、锻造队伍之力，在提升能力素质中激发干事活力
（一）树立鲜明用人导向，选优配强干部队伍
（二）加强干部教育培训，提升干部能力素质
（三）完善考核评价机制，激励干部担当作为
四、绷紧纪律之弦，在推进正风肃纪中保持清正廉洁
（一）加强纪律教育，增强纪律意识
（二）严格监督执纪，强化日常监督
（三）保持高压态势，严肃执纪问责
五、凝聚党建之魂，在强化组织建设中夯实基层基础
（一）强化党组织政治功能，发挥战斗堡垒作用
（二）加强党员教育管理，发挥先锋模范作用
（三）创新党建工作载体，提升党建工作水平
……
街道党工委书记在全面从严治党会议上的研讨发言

同志们：
_总书记强调，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。党的十八大以来，以_同志为核心的党中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，刀刃向内、刮骨疗毒，猛药祛疴、重典治乱，使党在革命性锻造中变得更加坚强有力。作为街道党工委书记，我深感责任重大，必须切实扛起全面从严治党政治责任，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，推动街道全面从严治党工作不断取得新成效。下面，我结合街道实际，谈几点体会，以供同志们参考。
一、把稳思想之舵，在强化理论武装中筑牢信仰根基
（一）坚持“第一议题”，让理论学习“热”起来。理论上清醒，政治上才能坚定。街道始终把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，通过党工委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部读原著、学原文、悟原理，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在学习中，我们注重创新学习方式，通过邀请专家学者授课、开展专题研讨、组织实地参观等，让理论学习更具吸引力和感染力，激发党员干
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，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以_同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）严肃党内政治生活，净化政治生态。党内政治生活是党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台，严肃党内政治生活是全面从严治党的基础。我们严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，用好批评与自我批评武器，让党内政治生活有“党味”、有“辣味”、有“真味”。加强党内政治文化建设，大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚决抵制和反对各种腐朽、庸俗文化的侵蚀，营造风清气正的政治生态。
（三）强化政治担当，服务发展大局。街道作为基层治理的重要力量，必须强化政治担当，积极服务发展大局。我们紧紧围绕区委中心工作，立足街道实际，找准工作切入点和着力点，全力推动街道各项事业高质量发展。在经济发展方面，积极优化营商环境，加大招商引资力度，培育壮大市场主体，为区域经济发展贡献力量；在城市建设和管理方面，加强城市精细化管理，推进城市更新行动，改善城市环境面貌；在社会治理方面，完善基层治理体系，加强矛盾纠纷排查化解，维护社会和谐稳定；在民生保障方面，加大民生投入，办好民生实事，解决好群众的“急难愁盼”问题，不断提升群众的生活品质。
三、锻造队伍之力，在提升能力素质中激发干事活力
（一）树立鲜明用人导向，选优配强干部队伍。用人导向是最重要的导向。我们坚持新时代好干部标准，树立正确用人导向，注重在基层一线、重点工作、重大任务中考察识别干部，把那些政治过硬、敢于担当、实绩突出、群众公认的干部选出来、用起来。建立健全干部选拔任用机制，严格按照干部选拔任用程序办事，做到公平公正公开，让有为者有位、吃苦者吃香、实干者实惠，激发干部干事创业的积极性和主动性。同时，加大年轻干部培养选拔力度，为年轻干部成长搭建平台、创造条件，让年轻干部在实践中锻炼成长，为街道发展注入新的活力。
（二）加强干部教育培训，提升干部能力素质。干部能力素质的高低，直接影响工作的质量和效果。我们把干部教育培训作为提升干部能力素质的重要途径，根据干部的不同需求和特点，制定个性化的培训计划，开展有针对性的培训。培训内容涵盖政治理论、业务知识、法律法规、领导能力等方面，通过集中授课、现场教学、实践锻炼等多种方式，不断拓宽干部的视野，提升干部的综合素质和业务能力。注重加强干部的实践锻炼，有计划地安排干部到急难险重岗位挂职锻炼，让干部在实践中经风雨、见世面、长才干。
（三）完善考核评价机制，激励干部担当作为。科学合理的考核评价机制是激励干部担当作为的重要手段。我们完善干部考核评价机制，建立健全以工作实绩为核心的考核指标体系，突出对干部在重点工作、民生实事、作风建设等方面的考核，全面客观准确地评价干部的工作表现。强化考核结果运用，将考核结果与干部的选拔任用、评先评优、奖励惩处等挂钩，对表现优秀、成绩突出的干部给予表彰奖励，对工作不力、作风不实的干部进行问责处理，切实解决干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的问题，激励干部担当作为、干事创业。
四、绷紧纪律之弦，在推进正风肃纪中保持清正廉洁
（一）加强纪律教育，增强纪律意识。纪律是党的生命，加强纪律教育是全面从严治党的重要基础。我们把纪律教育纳入党员干部教育培训的重要内容，通过开展廉政党课、警示教育、党纪法规知识测试等活动，教育引导党员干部增强纪律意识和规矩意识，自觉遵守党的纪律和法律法规。充分利用身边的典型案例开展警示教育，用“身边事”教育“身边人”，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
（二）严格监督执纪，强化日常监督。监督是最好的防腐剂。我们加强对党员干部的日常监督，建立健全监督机制，拓宽监督渠道，形成监督合力。充分发挥街道纪工委的监督作用，聚焦重点领域、关键环节和重要岗位，加强对权力运行的监督制约，对发现的问题及时督促整改。加强对党员干部工作作风、生活作风的监督，严肃查处违规违纪行为，坚决防止“四风”问题反弹回潮。同时，积极引导群众参与监督，充分发挥群众监督和社会监督的作用，让权力在阳光下运行。
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