机关党支部书记2024年工作述职报告

目录/提纲：……
1、强化理论武装
2、加强思想政治教育，扎实开展各类主题教育活动
3、思想教育多样化
一是大力推进学习型机关建设
二是做好党员的经常性思想政治工作
一是严格规范党内政治生活，着力提升党支部组织力
二是加强党员教育培训，激发党员内生动力
三是加强党员队伍建设，提升组织政治功能
（三）围绕中心工作，发挥党支部战斗堡垒作用
一是助力业务工作开展
二是服务基层群众
二、存在的问题及原因分析
2、党建工作创新意识不足
（二）原因分析
1、思想认识不够深刻
2、工作方式方法不够科学
3、协同机制不够完善
三、下一步工作计划
1、创新教育方式
2、强化分类指导
3、完善考核评价
1、积极探索新模式
2、打造特色品牌
3、加强宣传推广
1、完善融合机制
2、强化宗旨意识
3、强化人才支撑
……
机关党支部书记2024年工作述职报告

2024年，在上级党组织的坚强领导下，在全体党员同志的大力支持下，我立足单位实际，认真履行党建第一责任人职责，带领支部全体党员扎实做好各项工作。现将有关情况报告如下。不当之处，请批评指正。
(一)加强思想政治建设，筑牢理想信念根基
1.强化理论武装。深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想。通过“三会一课”、主题党日、集中培训等多种形式，组织党员深入学习党的二十大精神以及_总书记系列重要讲话精神，累计开展集中学习12次，平均每月1次，专题研讨2次，撰写心得20余篇，引导党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
2.加强思想政治教育，扎实开展各类主题教育活动。按照上级党组织的统一部署，组织开展了“党纪学习教育”，精心制定实施方案，创新学习方式方法，如举办红色故事研讨会，赴和平公园、淮
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略665字，正式会员可完整阅读）……　
展党员对象一名。及时接转党员组织关系，严格党费收缴管理，每月按时收缴党费，全年共收缴党费5403.6元。七一期间，开展诵读红色经典活动，组织收看《学习贯彻党的二十大精神》《榜样9》等系列微党课，开展“学雷锋、见行动”各类志愿者活动4场次，为打造一支高素质、高标准的党员队伍打下了坚实基础。
（三）围绕中心工作，发挥党支部战斗堡垒作用
一是助力业务工作开展。将党建工作与业务工作深度融合，引导党员干部在各自岗位上发挥先锋模范作用。设立轮流党员示范岗，激励党员干部干劲增强创先争优动力。在急难险重任务中勇挑重担、冲锋在前，带领全体职工攻艰克难、砥砺前行，为城管事业高质量发展提供坚强保障。
二是服务基层群众。积极开展志愿服务活动，组织党员深入社区、帮扶点等地，为群众办实事、解难题。一年来，累计开展志愿服务活动2次，参与党员10余人，服务群众20余人次。
二、存在的问题及原因分析
(一)存在问题
1.党员教育管理的深度和广度有待拓展虽然开展了多种形式的党员教育活动，但部分党员参与的积极性不高，学习效果不理想。对党员的思想政治教育还停留在表面，缺乏深入细致的了解和针对性的教育措施，导致个别党员党性修养不够高，在工作和生活中不能很好地发挥先锋模范作用。
2.党建工作创新意识不足。党建工作方式方法较为传统，习惯于按部就班地完成上级部署的任务，缺乏创新思维和开拓精神。
3.党建与业务融合还不够紧密虽然有将党建与业务融合的意识和行动，但在实际工作中，还存在“两张皮”的现象党建工作对业务工作的引领作用发挥不够充分，业务工作中的难点问题未能及时有效地通过党建工作来解决，两者相互促进、协同发展的局面尚未完全形成。
（二）原因分析
1.思想认识不够深刻。对党员教育管理工作的重要性认识不足，没有充分认识到党员教育管理是加强党的建设的基础性工作，需要投入足够的时间和精力。同时，对党建工作创新的必要性和紧迫性缺乏深刻理解，习惯于用老经验、老办法开展工作，缺乏与时俱进的精神。
2.工作方式方法不够科学。在党员教育管理方面，没有深入了解党员的思想动态和实际需求，缺乏个性化的教育方案和激励措施。在党建工作创新方面，缺乏系统的谋划和有效的实施路径，对新形势下党建工作的新趋势、新特点研究不够深入，导致创新举措缺乏针对性和可操作性。
3.协同机制不够完善。在党建与业务融合过程中，缺乏完善的协同工作机制和沟通协调平台。党建工作者和业务工作者之间信息交流不畅，对彼此的工作内容和重点了解不够全面，难以形成工作合力。同时，在考核评价体系中，党建与业务的考核指标相对独立，没有形成有效的联动机制，不利于调动党员干部抓党建促业务的积极性。
三、下一步工作计划
(一)加强党员教育管理，提高党员素质
1.创新教育方式。根据党员的特点和需求，采用多样化的教育方式，如实地参观红色教育基地、观看警示教育片、开展线上知识竞赛等，增强教育的趣味性和吸引力。同时，充分利用新媒体平台，推送优质学习内容，方便党员随时随地学习。
2.强化分类指导。深入了解不同岗位、不同年龄层次党员的思想状况和工作情况，制定个性化的教育计划和目标。对年轻党员，注重加强党的理论和宗旨教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观；对老党员，侧重于关心关爱，组织他们开展经验交流和传承活动，发挥他们的余热。
3.完善考核评价。建立健全党员考核评价体系，将党员的日常表现、学习情况、工作业绩等纳入考核范围，定期对党员 ……（未完，全文共3545字，当前仅显示1867字，请阅读下面提示信息。收藏《机关党支部书记2024年工作述职报告》）