在企业集中整治违规吃喝推进大会上的讲话

目录/提纲：……
一、深刻认识违规吃喝的严重危害
（一）违规吃喝是作风建设的大敌
（二）违规吃喝严重影响党员干部队伍的纯洁性
（三）违规吃喝致使党员干部玩物丧志
二、近期工作中暴露出的问题及潜在隐患
（一）业务招待费用异常增长
（二）部分干部员工纪律意识淡薄
（三）监督机制存在漏洞
三、党员干部应如何以身作则，抵制违规吃喝
（一）带头抵制违规吃喝，筑牢思想防线
（二）把自己摆进去，对照检查
（三）坚决发扬斗争精神，敢于亮剑
四、雷厉风行，严肃整治，切实杜绝违规吃喝问题
（一）认真履行职责，压实主体责任
（二）强化监督指导，织密监督网络
（三）严格执纪问责，保持高压态势
（四）建立长效机制，巩固整治成果
……
在企业集中整治违规吃喝推进大会上的讲话

同志们：
今天，我们把大家召集起来，召开这次集中整治违规吃喝推进大会，意义重大且深远。吃喝事小，作风事大。违规吃喝看似只是餐桌上的问题，实则是严重影响党风政风、侵蚀我们企业发展根基的大问题。我们**科技作为行业内的重要一员，不仅要在技术创新、生产制造、市场拓展等方面持续发力，更要在作风建设、廉洁自律上为全行业树立标杆。尤其对于我们加工制造企业而言，业务往来频繁，涉及大量供应商、客户，稍有不慎，就可能在吃喝问题上陷入违规违纪的泥沼，进而损害公司的形象与利益。接下来，我结合近期工作开展情况和我们企业的实际特点，谈几点意见。
一、深刻认识违规吃喝的严重危害
（一）违规吃喝是作风建设的大敌
从近年来查处的各类违规违纪案例来看，许多腐败问题往往都是从一顿违规的吃喝开始的。违规吃喝绝不是简单的口腹之欲，它就像一颗极具腐蚀性的“糖衣炮弹”，一旦在我们的团队中打开缺口，就会迅速侵蚀我们的作风建设成果。在加工制造行业，我们有众多的生产项目、采购订单，这些环节涉及大量资金。如果因为违规吃喝，导致在合作中丧失原则，为了一
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略762字，正式会员可完整阅读）……　
比如，某些报销单据中，餐饮消费的时间、地点与实际业务洽谈的记录不符；部分大额招待费用没有详细的招待对象、招待事由说明。这不得不引起我们的高度警惕，很有可能是违规吃喝的苗头，若不及时加以制止和纠正，极有可能演变成严重的违规违纪行为。
（二）部分干部员工纪律意识淡薄
在日常工作检查和员工反馈中，我们了解到，部分干部员工对公司关于业务招待、廉洁自律的相关规定缺乏足够的重视，纪律意识淡薄。一些员工认为，在与客户、供应商的交往中，吃吃喝喝是人之常情，只要不涉及大额金钱交易，就不算违规。甚至有个别干部在公开场合宣扬所谓的“酒桌文化”，认为在酒桌上能够更好地谈生意、拉关系，这种错误观念在一定范围内蔓延，对公司的风气造成了不良影响。例如，在近期的一次跨部门会议上，就有干部提议在与某重要客户的合作推进中，安排一场豪华的宴请活动，全然不顾公司的规定和可能带来的负面影响。
（三）监督机制存在漏洞
我们现有的监督机制在防范违规吃喝问题上，还存在一些明显的漏洞。一方面，内部审计部门对业务招待费用的审计，更多侧重于形式上的合规性审查，如发票是否真实、报销流程是否完备等，而对于费用背后的实际业务活动真实性、必要性缺乏深入核实。另一方面，公司内部的监督举报渠道虽然设立了，但宣传推广不足，员工对举报流程、奖励机制等了解不够，导致监督举报的积极性不高。同时，各部门之间在监督协作上也存在脱节现象，缺乏有效的信息共享和联动机制，使得一些违规吃喝行为有了可乘之机。例如，财务部门发现了某笔业务招待费用异常，但由于缺乏与业务部门、审计部门的及时沟通，未能及时深入调查，导致问题被搁置。
三、党员干部应如何以身作则，抵制违规吃喝
（一）带头抵制违规吃喝，筑牢思想防线
作为党员干部，我们要充分认识到违规吃喝的严重危害，以身作则，带头抵制这股不良风气。一方面，要加强自身的教育学习，深入学习党的纪律规定、公司的各项规章制度，以及行业内的廉洁自律准则，不断强化廉洁意识和纪律观念。通过参加廉政培训、学习典型案例等方式，时刻保持警醒，在思想上筑起一道坚不可摧的防线，将违规吃喝的念头彻底扼杀在萌芽状态。另一方面，要积极在团队中弘扬正能量，向身边的同事宣传违规吃喝的危害，引导大家树立正确的价值观和职业观。在与客户、供应商的交往中，严格遵守公司规定，坚决拒绝一切违规吃喝邀请，以实际行动为员工树立榜样，营造风清气正的工作环境。
（二）把自己摆进去，对照检查
党员干部要切实把自己摆进集中整治违规吃喝的工作中来，在日常工作中，自觉对照工作要求和岗位职责，认真反思自己在业务招待、人际交往等方面的行为是否合规。要勇于自我剖析，查找自身是否存在思想上的松懈、行为上的偏差。比如，是否存在利用职务之便，接受可能影响公正执行公务的宴请；是否在业务招待中存在超标准、超范围接待的情况；是否对身边的违规吃喝行为视而不见等。通过深刻的自我对照检查，发现问题及时整改，不断提升自身的廉洁自律水平。同时，要定期向组织汇报自己在抵制违规吃喝方面的思想动态和工作情况，接受组织和群众的监督。
（三）坚决发扬斗争精神，敢于亮剑
在面对违规吃喝问题时，党员干部要坚决发扬斗争精神，不能当“老好人”，要敢于动真碰硬。对于身边人出现的违规吃喝行为，要及时提醒阻止，不能因为碍于情面而听之任之。如果发现问题较为严重，要及时向上级报告，配合相关部门进行调查处理。在公司内部，要积极参与监督检查工作，对发现的违规吃喝线索，要一查到底，绝不姑息迁就。通过严肃查处违规行为，形成强大的震慑效应，让大家真正做到受警醒、知敬畏、守底线。同时，要积极推动公司完善相关制度，堵塞管理漏洞，从源头上防范违规吃喝问题的发生。
四、雷厉风行，严肃整治，切实杜绝违规吃喝问题
（一）认真履行职责，压实主体责任
公司各级党组织要切实担负起集中整治违规吃喝工作的主体责任，将其作为一项重要的政治任务来抓。各部门负责人作为本部门整治工作的第一责任人，要亲自部署、亲自过问、亲自协调，确 ……（未完，全文共4063字，当前仅显示2140字，请阅读下面提示信息。收藏《在企业集中整治违规吃喝推进大会上的讲话》）