区委社会工作部2025年上半年工作总结:坚决扛实责任担当 突出抓好三大任务

目录/提纲：……
一、工作进展情况
（一）强化政治引领，扛牢职责使命
（二）强化凝心聚力，筑牢新兴堡垒
1、健全工作体系，压实工作责任
2、织密组织网络，推进两个覆盖
3、打造暖“新”矩阵，开展关爱服务
4、激活治理动能，发挥先锋力量
（三）强化“善治赋能”，夯实基层根基
1、强基固本，提升_建引领作用
一是夯实_的组织体系，提升基层治理引领力
二是健全群众组织体系，增强基层治理动力
三是做实最小治理单元，激发基层治理活力
2、强效赋能，提升基层服务水平
一是推动“四下基层”疏通民生“堵点”
二是“轻车减负”破解治理“难点”
三是解决诉求消除群众“痛点”
四是_建联建连结三方“断点”
五是“清洁家园”扫除环境“盲点”
3、强筋健骨，建强基层治理队伍
一是培育基层骨干力量
二是抓好素质能力提升
三是壮大后备人才队伍
（四）强化服务举措，凝聚发展合力
1、深入推进信访工作法治化
2、深入推进志愿服务规范化
二、存在的问题
一是统筹协调作用发挥不够
二是新兴领域_建覆盖不全
三是基层治理队伍建设力度不足
四是工作创新举措不多
三、下一步工作
（一）纵深推进新兴领域_建工作三大重点
一是扎实推进“两个覆盖”集中攻坚
二是加快新兴领域_建创新机制建立
三是加强新就业_关爱凝聚举措
（二）持续推进_建引领基层治理和基层_建设三项工作
一……
区委社会工作部2025年上半年工作总结:坚决扛实责任担当 突出抓好三大任务

半年来，在市委社会工作部悉心指导和区委坚强领导下，区委社会工作部深入学习贯彻_总书记关于社会工作的重要论述和重要指示精神，以敢于担当、艰苦创业的精神，围绕社会工作“三大任务”，持续健全社会工作_机制，不断探寻新时代社会工作的路径方法与实践模式，奋力书写社会工作高质量发展答卷。
一、工作进展情况
（一）强化政治引领，扛牢职责使命
在区委的高位推动下，区委社会工作部完成夯基垒台转入全面履职，“两新”工委、基层治理和基层_建设、志愿服务等职能条块关系逐步理顺、责任链条不断压实。提请区委常委会听取社会工作整体谋划和系统推进情况，召开区委首次社会工作会议，确定7个方面28项重点工作任务。区委_建引领基层治理协调机制、信访联席会议制度作用得到充分发挥，落实了乡镇街道_委副书记分管社会工作分工要求。部机关坚持围绕政治建设、能力建设、制度建设和作风建设，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，着力锻造政治坚定、业务精湛的干部队伍，推动全区社会工作高站位部署、高效能落地、高质量发展。
（二）强化凝心聚力，筑牢新兴堡垒
立足新兴领域_建工作新形势新任务，以健全体系为根本、组织建
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略848字，正式会员可完整阅读）……　
。在22家非公企业开展_员“亮身份、践承诺、当先锋”活动，一批_员在创新科研技术、提高生产效益岗位上作用发挥明显。组织全区性行业协会商会围绕产业发展建言献策，开展精准服务，网商、餐饮、茶叶等协会示范带头参与助农、助困、助学活动。借助全省性行业商业协会在我区开展“助力乡村振兴”主题_日活动之机，与30多家商业协会建立本地农特产品销售网络渠道。组织新就业_到社区_群服务中心报到备案，190名快递、外卖小哥加入社区流动网格员、社情民意收集员、志愿服务员队伍，参与行业治理和社区治理。
（三）强化“善治赋能”，夯实基层根基
坚持问题导向，以“强基固本、强效赋能、强筋健骨”为主线，打出_建引领基层治理“组合拳”，推动构建共建共治共享的基层治理格局。
1.强基固本，提升_建引领作用。一是夯实_的组织体系，提升基层治理引领力。深入开展城乡社区治理优化提升行动，推动1194个村湾（小区）组建_支部，完成191个村（社区）分类评估，53个城乡社区_群服务中心完成亲民化改造，启动7个城乡社区治理优化提升示范建设。二是健全群众组织体系，增强基层治理动力。推动群团组织向社区、小区延伸，利用“工会驿站服务+”“家校共育”“周末学堂”等工作载体，不断为基层治理注入新活力。引导社会组织开展协同共治，1284家村（社区）社会组织、1575个村湾理事会、212支志愿服务组织成为撬动基层治理创新的有力杠杆。三是做实最小治理单元，激发基层治理活力。推动落实乡镇（街道）班子成员137人直接联系2674个城乡网格。指导成立小区业委会（自管会）725个，推动241个村湾实施“村规民约+积分制”管理制度，组织“村湾夜话”“小区议事会”等群众议事协商活动1518场次。
2.强效赋能，提升基层服务水平。一是推动“四下基层”疏通民生“堵点”。建立“调度-评价-反馈”工作闭环，推动区“四大家”班子成员以上率下领办民生实事项目，带动全区2657名_员干部下基层为群众“解难题”424个。二是“轻车减负”破解治理“难点”。开展整治“小马拉大车”突出问题回头看，组织专项联合督查发现违规挂牌、出具不合理证明等问题39条并督促整改。在媒体发布《关于公布村（社区）减负投诉举报电话的公告》，建立举报办理反馈制度。三是解决诉求消除群众“痛点”。推进“**”“十户共治”等治理模式，通过入户走访、群众来访、线上推送等方式，收集解决群众问题1978条。以12345热线为主渠道，落实_建引领接诉即办，今年来共接转办理群众诉求20478件，完成办结19229件。四是_建联建连结三方“断点”。制定深化“三方联动”提升物业服务质量行动工作方案，开展社区_组织领办基础性物业服务小区试点，由街道班子、社区“两委”成员牵头领办171个市场化物业服务小区作示范，推进小区自治组织推选程序规范、议事协商制度健全、公共事务管理有序，目前，22个小区正在依托业委会到期换届选举落实交叉任职、制度修定、述职审计等举措。联合开展“整治物业服务履约不到位、侵占业主公共收益等问题”集中整治，对发现的489个问题逐一落实整改，清理出小区公共收益88.85万元投入公共设施维修改造，群众认同感和参与率不断提升。五是“清洁家园”扫除环境“盲点”。组织多部门联合开展定期督查调度，推动“门前四包”、积分兑换、红黑榜等制度建立，调动群众参与积极性，清理“三堆两垛”10141个，整治“三乱”现象6881处，清理沟渠439.38公里、塘堰463个。
3.强筋健骨，建强基层治理队伍。一是培育基层骨干力量。优化村（社区）干部队伍结构，推动村（社区）“两委”干部缺额调整和补选工作，29名农村致富带头人、群众骨干推荐担任村“两委”成员。落实城区社区工作者“四岗十八级”薪酬体系，按标准调整社区工作者人均薪酬达6.2万元/年。持续开展“最美基层人物”事迹展播活动，让身边群众感受榜样力量。二是抓好素质能力提升。采取“区级示范培训班+街道社区学堂”模式，提升社区工作者专业素养和履职能力，分三批培训社区专职工作者450人，选派67名社区工作者参加省市培训班、社工提能训练营。组织社会工作者资格报考动员和考前集中辅导，扩大专业社工队伍力量，全区报名参考人数再创新高。三是壮大后备人才队伍。开展村（居）委员会换届准备调研摸底，运用“内部挖潜+外部回引”的方法，发现储备和跟踪培养村干部后备力量，推动89名后备力量到镇村跟班学习和跟岗锻炼、40名非在村后备力量参 ……（未完，全文共5163字，当前仅显示2379字，请阅读下面提示信息。收藏《区委社会工作部2025年上半年工作总结:坚决扛实责任担当 突出抓好三大任务》）