某银行新入职员工教育党课讲话稿：系好第一粒扣子，自觉做到廉洁自律

目录/提纲：……
一、系好“政治扣”：从“小岗位”看“大使命”，搞清楚为啥必须守廉洁
二、把稳“作风扣”：从“第一次”防“微腐败”，弄明白日常该躲哪些坑
三、扣紧“责任扣”：从“我”做起“传帮带”，想清楚怎么护好廉洁生态
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某银行新入职员工教育党课讲话稿：系好第一粒扣子，自觉做到廉洁自律

同志们：
今天，咱们会议室坐的28名新同事，都是刚走出校园或从其他岗位转岗到银行的“金融新兵”。刚才看大家填入职登记表时，有人攥着笔杆直冒汗——不是紧张，是对这份职业的敬畏。这种敬畏，往深里说，就是咱金融人最该守住的“第一粒扣子”。2025年，是“十四五”规划收官攻坚的关键节点，金融系统正处在防风险、强服务、促改革的重要关口。你们这批“新鲜血液”，既是事业发展的生力军，更是廉洁防线的“前哨岗”。今天不讲大道理，就掏心窝子跟大家聊聊：为啥要系好这粒扣子？现实中有哪些“暗礁”要躲？具体该怎么系紧？
一、系好“政治扣”：从“小岗位”看“大使命”，搞清楚为啥必须守廉洁
有的同志可能觉得：“我刚入职，在柜台办业务、跑市场拉存款，廉洁是领导的事、是大项目的事。”这种想法要不得。去年省行巡察发现，某支行柜员利用客户填单失误，
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行调研发现一个规律：能在岗位上干满10年还受重用的，90%都有“干净”的口碑；而那些“出事”的，往往是从收盒茶叶、帮朋友走个“方便流程”开始的。咱们行今年要冲刺“省级文明单位”，考核里有项硬指标——“客户廉洁满意度”低于95分的，一票否决。这不是虚的，是客户用脚投票：谁愿意把钱交给“拿人手短”的银行？
二、把稳“作风扣”：从“第一次”防“微腐败”，弄明白日常该躲哪些坑
新员工最容易栽跟头的，不是大贪大占，是“第一次”的松动。我带过的一个徒弟，3年前入职，第一次遇到客户递烟，想着“就抽一根，不算啥”，后来发展到收购物卡；第一次帮亲戚查征信，觉得“举手之劳”，结果被人录音举报。这些“第一次”，就像鞋里的沙子，刚开始不在意，走久了就会硌得生疼，甚至摔跟头。
一是警惕“温情围猎”的软刀子
现在的企业越来越“懂行”，不会直接塞红包，而是“关心”你的生活：知道你租房，就说“刚好有套空房，便宜租给你”；知道你孩子要补课，就推荐“熟人办的机构，绝对靠谱”；甚至你加班晚了，发个红包说“辛苦啦，买碗热粥”。这些看似“贴心”的举动，本质是“围猎”。上个月省行通报的案例里，有个客户经理就是被企业老板以“帮忙找保姆”为突破口，慢慢拉下水。记住：超出正常社交的“便利”，背后都是“算计”。
二是严守“制度边界”的硬杠杠
咱们行的《柜面操作手册》有287条细则，为什么？因为每一条都是血的教训。比如，客户填错单据，不能“帮忙改改”；大额转账必须双人核验；熟人介绍的客户，该走的尽调流程一步不能少。上周三，我看到新同事小王在柜台，客户说“我是你王姐的朋友，不用填这么多资料”，小王坚持按流程核实身份。事后我问她怕不怕得罪人，她说：“王姐要是真为我好，就该理解我守规矩。”这就是“制度意识”——守的不是麻烦，是对自己负责。
三是净化“八小时外”的朋友圈
有同志觉得：“下班了就是私人时间，跟谁吃饭喝酒没人管。”错了！去年某分行查处的案件里，涉案员工就是在同学会上认识了资金掮客，后来被拉去“过桥贷款”，最终背上巨额债务。咱们行推行“廉洁家访”制度，不仅访父母，还要访经常往来的朋友——就是要帮大家筛一筛“朋友圈”里的“风险源”。给大家提个建议：手机里存个“廉洁联系人”，遇到拿不准的饭局、邀约，先打个电话问问纪检组的同志，别等踩了线才后悔。
三、扣紧“责任扣”：从“我”做起“传帮带”，想清楚怎么护好廉洁生态
廉洁不是“独善其身”，是新员工要接过的“接力棒”。你们现在不仅是“被教育者”，未来也会是“教育者”；不仅要自己干净，还要带动身边人干净。
一是做“主动学习”的排头兵
今年总行上线了“青廉课堂”，每周三晚7点直播，内容包括《纪律处分条例》解读、典型案例剖析、廉洁微视频。我知道大家下班累，但哪怕每周只学半小时，把“哪些不能做”刻在脑子里，比出了事再后悔强百倍。另外，支行的“廉洁图书角”有100多本书，从《中国共产党廉洁自律准则》到《金融领域职务犯罪警示录》，有空去翻翻，比刷短视频有意义。
二是当“互相提醒”的好战友
咱们支行有个“廉洁互助小组”，新员工两两结对，每天下班前花5分钟互相“盘问”：“今天有没有客户给东西？”“有没有帮人走后门？”刚开始有人觉得“多此一举”，现在成了习惯。上个月小李收了客户送的一盒月饼，小 ……（未完，全文共2783字，当前仅显示1769字，请阅读下面提示信息。收藏《某银行新入职员工教育党课讲话稿：系好第一粒扣子，自觉做到廉洁自律》）