在全县渐进式延迟退休政策培训会上的讲话

目录/提纲：……
一、提高站位，深化认识，深刻理解实施渐进式延迟退休政策的重大意义
（一）实施渐进式延迟退休是适应人口发展新形势、促进人力资源充分利用的必然选择
一是人口老龄化程度持续加深
二是人均预期寿命显著提高
三是劳动年龄人口比例下降
（二）实施渐进式延迟退休是促进养老保险制度长期可持续、保障亿万群众老年生活的重要举措
（三）实施渐进式延迟退休是促进个人职业生涯发展、实现人生价值的重要途径
（四）实施渐进式延迟退休是遵循国际通行做法、体现改革韧性与智慧的客观需要
二、精准把握，明确要点，全面领会渐进式延迟退休政策的核心内容与实施要求
（一）准确把握“渐进式”的核心要义与实施步骤
一是小步调整
二是弹性实施
三是分类推进
四是统筹兼顾
（二）深入理解政策涉及的关键年龄节点与计算方式
一是新的法定退休年龄目标值
二是起始调整时间点
三是渐进延迟的具体办法
（三）明确相关政策配套与衔接机制
一要完善养老保险待遇计发办法
二要健全高龄劳动者就业支持政策
三要保障劳动者合法权益
四要完善医疗保险等配套政策
（四）清晰界定各部门职责与协作机制
三、精心组织，稳妥推进，全力确保渐进式延迟退休政策在我县平稳落地
（一）加强组织领导，压实工作责任
（二）深入开展宣传引导，营造良好氛围
一要突出宣传重点
二要丰富宣传形式
三要注重精准解读
四要加强yq监……
在全县渐进式延迟退休政策培训会上的讲话

同志们：
今天，我们召开全县渐进式延迟退休政策专题培训会，主要任务是深入解读国家关于渐进式延迟退休政策的总体部署和具体要求，统一思想认识，明确工作方向，部署推进措施，确保这项重大改革在我县平稳顺利实施。渐进式延迟退休政策，是国家立足我国人口结构深刻变化、人均预期寿命持续提高、劳动力供求关系转变等新形势，着眼于养老保险制度可持续发展、人力资源充分利用而作出的重大战略决策，事关广大人民群众切身利益，事关经济社会发展全局。这项政策的出台，经过了长期深入研究、反复论证测算，充分考虑了我国国情和发展阶段，体现了积极、科学、稳妥的改革思路。前期，根据上级统一部署，我县已经开展了一些基础性工作，但全面准确理解政策内涵，精准把握实施要点，仍是当前摆在我们面前的一项重要而紧迫的任务。今天把大家召集起来进行专题培训，就是要帮助大家进一步吃透政策精神，掌握核心要求，为下一步政策的落地落实打下坚实基础。下面，我讲三个方面的意见。
一、提高站位，深化认识，深刻理解实施渐进式延迟退休政策的重大意义
渐进式延迟退休是一项复杂的系统工程，也是社会关注度极高的重大民生政策。我们必须从战略和全局的高度，充分认识其必要性和重要性，切实把思想和行动统一到中央的决策部署上来。
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略870字，正式会员可完整阅读）……　
浪费。实施渐进式延迟退休，为有意愿、有能力继续工作的劳动者提供了更长的职业生涯选择，使他们能够更好地发挥“传帮带”作用，将积累的知识、技能和经验贡献给社会，同时也能通过持续工作获得劳动收入，进一步提升晚年生活品质。特别是对于专业技术人员、高技能人才等_，延长工作年限有利于其专业领域的持续深耕和价值实现。这体现了对劳动者个体发展意愿和能力的尊重，有利于促进“老有所为”，丰富老年生活，提升社会参与感和幸福感。
（四）实施渐进式延迟退休是遵循国际通行做法、体现改革韧性与智慧的客观需要。延迟退休年龄是世界各国应对人口老龄化的普遍做法。多数发达国家以及一些发展中国家都根据自身情况，逐步提高了退休年龄。我国采取“渐进式”改革路径，即用较长的过渡期，以小步慢走的方式，逐步达到目标年龄。这种方式变革相对平缓，社会震动较小，给予社会和个体充分的预期和适应时间，体现了审慎稳妥、积极稳妥的改革策略，彰显了党中央、国务院驾驭复杂局面、推进重大改革的智慧和决心。我们要深刻理解这一改革路径的优越性，增强推进改革实施的信心。
二、精准把握，明确要点，全面领会渐进式延迟退休政策的核心内容与实施要求
政策理解是否到位，直接关系到执行效果。我们要全面、系统、准确地学习和把握渐进式延迟退休政策的核心要义、主要内容和关键环节。
（一）准确把握“渐进式”的核心要义与实施步骤。“渐进式”是此次改革最鲜明的特点，也是确保平稳实施的关键。其核心在于“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”。一是小步调整。指的是改革初期采取较小的幅度调整退休年龄，比如每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，用较长的一段时间（例如十几年或二十年）逐步过渡到新的法定退休年龄。这种方式变化平缓，影响面有限，不会“一步到位”造成剧烈冲击。二是弹性实施。意味着政策会给出一个弹性的选择空间，并非“一刀切”。个人可以根据自身健康状况、家庭情况、工作意愿等因素，在一定年龄区间内自主选择退休时间，体现政策的灵活性和人文关怀。三是分类推进。考虑到不同_、不同职业的实际情况，政策会区分不同情况，采取差异化的节奏推进。例如，可能会根据性别、职业类型（如艰苦岗位等）、地区差异等因素，设定不同的调整路径和时间表。四是统筹兼顾。延迟退休改革必须与完善养老保险制度、促进就业创业、加强技能培训、维护劳动者权益等相关领域改革协同推进，形成政策合力。
（二）深入理解政策涉及的关键年龄节点与计算方式。政策实施后，法定退休年龄的计算方式将发生改变。我们需要重点掌握：一是新的法定退休年龄目标值。即经过过渡期后最终要达到的退休年龄标准。二是起始调整时间点。即政策从哪一年开始正式实施调整。三是渐进延迟的具体办法。例如，如何确定每年延迟的月数，不同出生年份的人群分别对应怎样的新退休年龄。这些具体的计算规则和对应关系，是业务经办和咨询答疑的核心内容，必须做到烂熟于心、精准解读。要开发简便易懂的计算工具或查询系统，方便干部职工和群众自行测算。要特别注意政策过渡期内的特殊情形处理，确保政策衔接顺畅。
（三）明确相关政策配套与衔接机制。延迟退休不是孤立政策，需要一系列配套措施支撑。一要完善养老保险待遇计发办法。调整退休年龄后，养老金计发办法需要相应优化，体现“长缴多得、多缴多得”的激励机制，确保延迟退休人员退休后养老金权益不受损，且能适当受益。二要健全高龄劳动者就业支持政策。要着力消除就业年龄歧视，加强对大龄劳动者的职业技能培训和就业服务，鼓励用人单位吸纳和留用高龄劳动者，开发适合高龄劳动者的工作岗位。三要保障劳动者合法权益。严格执行劳动法律法规，加强对高龄劳动者在工时、休假、劳动保护等方面的权益保障。对不适合继续从事原岗位的高龄劳动者，要做好岗位调整、技能转型等支持工作。对特殊工种等提前退休政策，要结合延迟退休改革进行统筹研究。四要完善医疗保险等配套政策。确保延迟退休期间和退休后的医疗保障无缝衔接。
（四）清晰界定各部门职责与协作机制。人社部门作为牵头单位，要负责政策宣传解读、实施细则制定、业务经办指导、争议调解等。但这项改革涉及面广，需要各相关部门密切配合。组织、编制、财政、卫健、医保、工会、企联等部门和群团组织都承担着重要职责。要加强部门间信息共享、会商研判和协同联动，形成工作合力。特别是在数据共享、情况通报、风险监测、应急处置等方面要建立顺畅的沟通协调机制，共同确保政策平稳落地。
三、精心组织，稳妥推进，全力确保渐进式延迟退休政策在我县平稳落地
政策理解是基础，抓好落实是关键。我们要以对人民高度负责的态度， ……（未完，全文共4635字，当前仅显示2441字，请阅读下面提示信息。收藏《在全县渐进式延迟退休政策培训会上的讲话》）