在理论学习考核中应注意解决的问题

目录/提纲：……
一、要切实开展深入的思想发动，把应付考核变成自觉接受考核
一是认清理论学习考核是检验领导干部学习成效的重要措施
二是认清理论学习考核是增强学习自觉性的必要动力
三是认清理论学习考核是干部培养使用的基本要求
二、要切实采取有效形式，把单一考核模式变成多种考核方式相结合
一是本人述学、考试和考核方式相结合
二是组织、群众
三是一般性和特殊性考评相结合
四是集中考核与平时“三调”活动相结合
三、要切实抓好端正考风，把考核过程蛮为学习成果转化的过程
一是要坚持在学风考查上务实
二是要坚持在帮助整改上务实
三是要坚持在未端处理上务实
……

　　近几年来，在抓党委中心组理论学习中，强调用考核检查学习，促进学习，给领导干部在职学习增添了压力和动力，但同时也带来了一些薪的矛盾和问题。有的同志认为加强理论学习考核愿望和方法都很好，但工作忙，头绪多，担心领导干部精力顾不过来；有的对其能否坚持下去，产生怀疑；还有的“上边发发令，下边动一动”，持被动应付态度，等等。这就从客观上要求我们应注意和解决好几个方面的问题：
　　一、要切实开展深入的思想发动，把应付考核变成自觉接受考核。要引导干部增强接受理论学习考核的紧迫感和自觉性，达到“四个
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