区城市管理局2025年度基层党建工作总结

目录/提纲：……
一、主要工作与成效
（一）突出政治引领，压实党建责任
（二）深化理论武装，筑牢思想根基
一是扎实推进深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神学习教育
二是围绕党的二十大及二十届三中全会精神学习贯彻
三是推动党员教育培训走深走实
（三）强化组织建设，夯实战斗堡垒
一是优化队伍配置
二是规范执法行为
三是抓细抓实党费收缴管理
（四）推动党建融合，提升治理效能
一是全力推进社区党建联建工作
二是政策暖企更惠民，民生服务“烟火气”回归
二、存在的问题与不足
一是学用结合的转化能力薄弱
二是党务工作者队伍能力有待提升
三是融合机制不够健全
一是融合发展理念模糊
二是沟通协同机制不畅
三是党务队伍建设投入不足
三、下一步工作打算
（一）持续强化政治建设
（二）深化党建业务融合
（三）加强党员队伍建设
……
区城市管理局2025年度基层党建工作总结

2025年来，区城市管理局坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神及历次全会精神，紧紧围绕区委、区政府中心工作，创新理念深入谋划，细化举措狠抓落实，推动各领域重点任务提质增效，党建工作基础进一步夯实。
一、主要工作与成效
（一）突出政治引领，压实党建责任
始终坚持把党的政治建设摆在首位。一是严格执行“第一议题”制度，全年召开党组会议30余次、研究党建相关工作4次、专题党风廉政建设2次、专题意识形态工作2次。认真落实“三会一课”、理论学习中心组学习等制度，开展中心组学习14次、专题学习研讨14次，组织全局党员干部学习_总书记重要讲话和重要指示精神60余次。二是结合“新时代赣鄱先锋”创绩提升行动，作出承诺践诺的党员9人，党员承诺践诺事
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发生。二是规范执法行为。加强执法人员培训，组织业务培训5次，培训执法人员350余人次，内容涵盖法律法规、执法程序、案例分析等方面，有效提升执法人员业务水平和执法能力。完善执法制度，规范执法流程，严格落实行政执法“三项制度”，确保执法公正、透明。三是抓细抓实党费收缴管理。 严格执行党费收缴、使用和管理有关规定，明确专人负责、定期核算公示，不断强化党员自觉、按时、足额交纳党费意识。全年党费收缴规范有序，已全部按时足额缴纳，切实做到账目清晰、手续完备、管理到位。完成党费上缴**元。
（四）推动党建融合，提升治理效能
深入推进“党建+城管业务”融合发展。一是全力推进社区党建联建工作。联合社区开展桶边督导和有奖问答宣传活动**次，发放宣传手册**余份。街道社区结合新时代文明实践、志愿服务等活动多层次多渠道开展垃圾分类宣传**余次，激发群众共同参与垃圾分类的热情，党员干部率先垂范，不断提高垃圾分类参与率和投放正确率，并通过多方联动实现全区范围内垃圾分类入户宣传100%全覆盖，发放宣传单共计**余份。积极探索“城管进社区”党建联动机制，与街道社区党组织共建共治，协调解决沿街油烟扰民、占道经营、停车难等问题。打造“城管志愿服务先锋队”，开展环境清洁、帮扶困难群众等志愿服务活动**余次。二是政策暖企更惠民，民生服务“烟火气”回归 。区城管局结合经济下行状况，允许华侨饭店、厨中厨、忆江南等**余家餐饮店进行外摆，勾画城区民生实事靓丽风景，既丰富了市民的口味，又缓解了大型餐饮企业的经营困境。
二、存在的问题与不足
2025年，我单位党建工作虽然取得了一定成效，但仍存在以下问题：
一是学用结合的转化能力薄弱。存在“学归学、做归做”的现象，对党的创新理论、方针政策的理解停留在“知其然”层面，未能深入思考如何将学习成果转化为破解工作难题、推动事业发展的具体举措，理论指导实践的效果不明显；二是党务工作者队伍能力有待提升。部分党务工作由业务工作者兼职，缺乏系统的党务知识培训，对党建工作的政策要求、工作流程不熟悉，在开展组织生活、整理党建资料、推动党建创新等方面能力不足，难以适应新时代党建工作的高质量发展要求；三是融合机制不够健全。缺乏党建与业务融合的常态化沟通机制、考核评价机制，党建工作成效与业务工作成效未能有效衔接，在干部考核、绩效评价、评优评先中，党建工作的权重不足，难以调动党员干部推动融合发展的积极性。
存在上述问题的主要原因：一是融合发展理念模糊。对“党建与业务融合”的内涵理解不透彻，简单将二者等同于“党建活动+业务工作”的机械叠加，未能认识到党建对业务工作的政治引领、组织保障作用；二是沟通协同机制不畅。缺乏党建与业务工作同谋划、同部署、同推进的常态化沟通平台，党组织与业务科室之间信息传递不及时、配合不够紧密；三是党务队伍建设投入不足。对党务工作者队伍建设重视不够，缺乏专项培养计划和资源保障，未组织参与系统性、常态化的党务知识培训，现有培训多以政策传达为 ……（未完，全文共2525字，当前仅显示1605字，请阅读下面提示信息。收藏《区城市管理局2025年度基层党建工作总结》）