街道党工委书记2025年度抓基层党建工作述职报告（共3篇）

目录/提纲：……
（一）
一、问题整改落实情况
二、履职情况和工作亮点
（一）强基铸魂，固牢党建根基
（二）一线领航，做优基层治理
（三）凝心聚力，服务发展大局
三、存在问题及原因分析
四、下一步工作打算
（二）
一、问题整改落实情况
二、履职情况及主要成效
（一）聚焦政治引领，把稳思想之舵
（二）聚焦强基固本，筑牢战斗堡垒
（三）聚焦党建引领，提升治理效能
三、存在问题及原因分析
四、下一步工作打算
（三）
一、问题整改落实情况
二、履职情况及工作亮点
（二）抓实“书记领航”，以精准施策补齐“短板弱项”
（三）坚持全面从严，以优良作风开创“崭新局面”
三、存在问题及原因分析
四、下一步工作打算
……
街道党工委书记2025年度抓基层党建工作述职报告（共3篇）

街道党工委书记2025年度抓基层党建工作述职报告（一）

现将2025年度抓基层党建工作情况述职如下。
一、问题整改落实情况
针对上年度述职评议指出的“发展党员工作力度不够”“社区党组织书记后备力量培育储备不够”2个问题，通过整改，新增入党积极分子**人，新发展党员**人，储备社区党组织书记后备力量**人。
针对上年度学习教育指出的**方面问题及民主生活会查摆的**方面问题，制定责任清单，严格执纪监督，压实从严治党责任，开展基层治理相关活动**余次，谈心谈话**人，办理民生实事**件。
二、履职情况和工作亮点
一年来，我切实扛起党建第一责任人职责，围绕中心、服务大局，推动基层党建不断提质增效。
（一）强基铸魂，固牢党建根基
一是用理论武装“铸魂”。带头落实“第一议题”制度，主持集体学习**次，带头讲党课**次，邮寄“红色包裹”**个，送学帮学**人次，持续打牢思想根基。二是用学习教育“肃纪”。深入开展中央八项规定精神学习教育和群腐问题专项整治，召开部署会议、专题学习**余次，查摆整改问题**个，推动建章立制**个，开展作风督查**次，通报**人，处置问题线索**件，立案处分**人，全面提升干部作风。三是用结构优化“强基”。顺利完成**个社区“两委”换届工作，选出干部**人，**名年轻骨干接任副职，大专及以上学历**人，占比达**%，较上届提升**%；持有社工证**人，占比**%，进一步建强基层战斗堡垒。
（二）一线领航，做优基层治理
我坚持深入一线，聚焦“强化党建引领建强社区工作者队伍”和“深化‘新时代赣鄱先锋’创绩提升行动”两个项目，调度部署**次，实地调研**余次，确保项目高效完成。一是建强队伍“夯治赋能”。组织基层党务、网格管理等培训**场，新发展党员**名，储备社区正职后备人选 **人、副职**人；选优配强**
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经深刻反思，主要原因在于：一是在系统谋划上统筹不足。对党建工作的系统性、整体性、协同性把握不够到位，一定程度上存在“路径依赖”，将较多资源和精力投向容易出亮点、短期见效快的工作，而对需要持续投入的基础建设、制度探索等方面用力不够均衡，未能完全做到因地制宜、精准指导，导致各社区党建品牌创建思路不够开阔，成效不够明显，补齐短板的内生动力不足。二是在整合思维上突破不够。对新时代“大党建、大整合、大服务”的工作理念理解不够深刻，未能完全立足基层治理体系和治理能力现代化的高度，系统谋划和推进资源整合。工作中有时仍习惯于街道、社区内部统筹协调，主动“破圈”向外拓展、链接优质社会资源的意识和能力还有不足，导致资源整合的广度、深度和实效受到影响。
四、下一步工作打算
一是强化政治建设。以党的二十大和二十届历次全会精神为指导，围绕“十五五”规划目标定位，定期开展专题学习研讨，推动党员干部对标对表，服务区委发展大局。
二是聚焦中心任务。紧扣区委重点任务，强化党组织在重大任务、基层治理中的引领作用，促进党建与业务深度融合，推动党员干部强实践、破难题。
三是夯实组织基础。优化基层党组织建设，完善干部“实绩档案”，突出在重大任务、治理难题中的表现，将考核结果与晋升、评优挂钩，打造能担善为的骨干队伍。


街道党工委书记2025年度抓基层党建工作述职报告（二）

现就2025年度抓基层党建工作情况述职如下。
一、问题整改落实情况
针对上年度述职评议指出的“社区干部队伍的培养考核机制还不健全”“对党员的教育管理还存在缺失”两个问题，本人切实扛起整改第一责任，推动问题清仓见底。一是健全干部培养考核机制。通过后备力量竞选、完善量化考评体系，“包片领导+骨干书记”结对帮带，动态储备社区后备干部**名。聚焦龙源美亚汇金北小区物业治理纠纷等重难点任务，安排后备干部全程参与攻坚。二是创新党员教育管理体系。构建“班子领学+支部共学+结对助学+非公联学+创新活学”五学模式，针对不同_党员开展精准化培训。对流动党员实行“双线”管理，全年线上推送学习资料超千条，线下邮寄“红色包裹”**余件。
二、履职情况及主要成效
（一）聚焦政治引领，把稳思想之舵
一是深化理论武装。严格落实“第一议题”制度，主持召开党工委会议等专题学习**次、理论学习中心组学习**次，带头深学细悟党的二十大精神及二十届历次全会精神、_总书记关于基层治理等重要论述。二是压实主体责任。主持召开党建、党风廉政、意识形态专题会议**次，健全领导班子包片、党建指导员等制度。稳妥处置yq**余起，在各级媒体上稿**篇。三是扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育。一体推进“学查改”，带领街道领导班子查摆问题**项，全部完成销号，牵头完善《干部日常监督管理办法》等，以制度建设巩固作风建设成效。四是全力“攻坚”。创新运用“民情日记”，构建五级联动治理体系，解决民生问题**余件。牵头开展专项核查，在养老、财政等领域发现问题**个，追回资金**万余元，规范招投标**项；通过多元协商解决难题**余件，调处纠纷**余起。
（二）聚焦强基固本，筑牢战斗堡垒
一是建强骨干队伍。圆满完成**个社区“两委”换届，调整优化书记、副书记**名，选拔**名优秀网格员进社区班子。推行“党建+网格微服务”，组建“党员商户突击队”等**余支志愿服务队，延伸服务触角。二是抓实党员管理。依托“五学”机制组织党员集中培训**期，各级书记上党课**次。培养入党积极分子**名、发展党员**名，规范处置不合格党员**名。三是提质服务阵地。升级社区党群服务中心功能，打造特色功能角，建成24小时智能化工会驿站**个。深化“党建+社工+志愿”模式，举办惠民活动**余场，服务群众**余人次。
（三）聚焦党建引领，提升治理效能
一是深化“书记领航”项目。推进“红领安居”物业党建联建，构建三级组织体系，选派党建指导员**名，成立小区党支部**个，打造“聪・明事理”等议事品牌，解决民生难题**余件。实施“先锋动能”行动，组织党员承诺践诺**余项，“揭榜领题”解决群众诉求**余件。二是凝聚共建共治合力。排查非公企业**家，新成立非公党支部**个，选派党建指导员**名。创新“以服务换参与”机制，引导新兴领域党员担任“流动网格员”，解决治理难题**余项。推动**家企业及**家个体户商贸入统，将**家个体工商户纳入包联管理。三是探索可持续民生服务。在商城社区试点社区社会企业运营，完成胜西、站江社区“一刻钟便民”生活圈建设。推进“群腐”集中整治，办结民生实事**件、“一镇街一实事”**件。建立救助站**个，发放各类民生资金**余万元，完成**栋D类危房解危。全年调处矛盾纠纷**起，成功率达**%，深化法治宣传，辖区电诈涉案金额实现三年连降。
三、存在问题及原因分析
当前党建工作虽取得一定成效，但对照高质量发展要求仍存在一些短板，具体体现在三方面：一是小区党支部作用发挥不充分。部分小区党支部在治理中主动谋划不足，面对停车难、环境整治等民生难题，多停留在协调转达层面，牵头破题、统筹推进的能力较弱，如时代广场小区消防喷淋整改因维修基金问题进展缓慢，小区党支部在基层治理中的战斗堡垒作用未充分发挥。二是基层党组织活力不均衡。对非公及新兴领域党建工作指导针对性不强，部分非公党支部组织生活形式单一，吸引力和实效性不高，少数支部存在活动流于形式、走过场的问题；辖区**个非公党支部普遍存在党员人数少、阵地建设薄弱、规范化水平低等问题。三是“脱薄攻坚”工作责任作风有待加强。部分干部对整治工作重视程度不够、担当意识不强，面对难点问题存在畏难情绪。常态化督导问效机制不健全，对“躺平式”干部动真碰硬不够。干部作风仍有短板，2025年市纪委督导发现作风问题**个。问题查摆不够深入，梳理出的**个重点领域问题多为共性表面问题，线索摸排质效不高，自主摸排占比低。
深刻剖析问题根源，主要有四方面原因：一是责任压力传导不到位。作为第一责任人，“书记抓、抓书记”机制执行存在温差，常态化督导有所不足，部分基层党组织书记主责主业意识不强，党建工作责任未能真正落到实处。二是一线调研指导不够深入。下沉小区、非公党支部频次不足，未能充分深入基层倾听诉求、掌握实情，对基层党组织建设中存在的实际困难和问题了解不全面、掌握不精准，导致部分问题未能及时有效解决。三是资源保障支持不均衡。党建工作资源向社区党组织倾斜较多，对非公及新兴领域党组织在活动阵地、工作经费、党务骨干培训等方面的投入有限，导致非公党组织缺乏凝聚力和向心力，规范化建设推进缓慢。四是攻坚克难锐气有欠缺。在推进“脱薄向强”工作中，面对深层次矛盾和难点堵点问题，攻坚克难的韧 ……（未完，全文共7833字，当前仅显示3611字，请阅读下面提示信息。收藏《街道党工委书记2025年度抓基层党建工作述职报告（共3篇）》）