公司党支部书记2025年度抓基层党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、主要做法及成效
（一）加强政治建设方面
一是深化理论武装铸魂
二是强化作风建设塑形
三是压实责任落地
（二）服务保障中心大局方面
一是服务科技创新与成果转化
二是服务公司转型发展
三是服务民生福祉提升
（三）统筹抓好基层党组织建设方面
一是推进党支部标准化规范化建设
二是健全党建与经营融合
三是深化正风肃纪建设
（四）锻造先锋队伍方面
一是强化教育培训赋能
二是严格党员教育管理
三是激励党员担当作为
（五）落实主体责任方面
一是切实履行主体责任
二是狠抓问题整改提升
三是强化意识形态阵地管理
二、存在问题及原因分析
一是理论学习转化成效不足
二是党建与业务融合不够深入
三、下一步工作打算
一是在深化理论武装上持续用力
二是在推动融合发展上持续攻坚
三是在锻造党员队伍上持续加强
……
公司党支部书记2025年度抓基层党建工作述职报告

根据工作安排，现将我2025年度履行党建工作责任情况汇报如下。
一、主要做法及成效
（一）加强政治建设方面
始终把政治理论学习摆在首位，带头履行支部从严治党第一责任人职责，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保上级决策部署在支部及分管领域落地生根。一是深化理论武装铸魂。严格落实“第一议题”制度，通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等多种形式，组织党员深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届历次全会精神，认真落实_总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想和对四川工作系列重要指示精神。全年累计开展集中学习15次，专题党课4次，通过领学原文、交流研讨、专家授课等多种形式，推动理论学习从“入脑”向“入心”深化。二是强化作风建设塑形。以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，扎实开展作风建设提升行动，通过组织观看典型案例警示教育片、邀请纪检专家讲授廉政专
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为公司高质量发展贡献党建力量。
（三）统筹抓好基层党组织建设方面
严格对标《关于加强区属国有企业党的政治建设的实施意见》要求，切实扛起统筹推进支部建设的主体责任，坚持将支部党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进。一是推进党支部标准化规范化建设。聚焦支部组织功能强化，抓实党员经常性教育管理，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，确保组织生活规范有序、务实有效。锚定年度党建工作目标，高质量完成支部各项既定任务，全年规范召开支部组织生活会1次，常态化开展主题党日活动12次，支部书记带头讲授专题党课4次，“蓉城先锋”平台学习完成率达100%，持续夯实支部标准化规范化建设根基。二是健全党建与经营融合。严格遵循“四同步”“四对接”原则，切实把好政治关、方向关。推动支部党建工作与生产经营深度融合，围绕企业重点任务设立党员责任区，引导党员在项目推进中发挥先锋模范作用，实现党建与生产经营同频共振、互促共赢。三是深化正风肃纪建设。切实履行支部党风廉政建设直接责任，深入整治群众身边不正之风和腐败问题，重点关注招投标领域、资金使用等关键环节，主动排查廉政风险点，健全防控措施。常态化开展廉政警示教育，严格落实民主监督制度，以严的基调强化日常管理，不断提升支部凝聚力、战斗力，把支部建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，为企业高质量发展提供坚强保障。
（四）锻造先锋队伍方面
一是强化教育培训赋能。坚持把党员教育培训作为提升队伍素质的重要抓手，围绕政策法规、业务技能、安全生产等重点内容，邀请行业专家开展专题培训6场次，组织党员赴红色教育基地开展现场教学1次，全面提升党员政治素养和业务能力。二是严格党员教育管理。规范做好发展党员工作，严格执行发展党员“五个阶段二十五个步骤”，注重在项目一线、青年职工中发展党员，圆满完成年度支部发展党员计划，常态化组织开展志愿服务活动，涉及政策宣传、义务帮扶、环境整治等多个领域。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，确保组织生活规范有序。三是激励党员担当作为。建立党员积分管理，将党员参与重点任务、志愿服务等纳入积分管理，积分结果与支部评优评先挂钩。引导党员在重点项目、急难任务中亮身份、践承诺、作表率，在项目攻坚、应急保障等工作中充分发挥先锋模范作用。
（五）落实主体责任方面
一是切实履行主体责任。认真履行支部书记党建工作主体责任，主持研究支部工作计划并开展支部日常工作，做好党员经常性的思想政治工作，定期检查支部工作计划的执行情况。二是狠抓问题整改提升。针对上年度党建述职评议考核反馈的4个方面8个具体问题，建立“问题、措施、责任、时限”整改台账，制定针对性整改措施，明确责任人和完成时限。实行“销号管理”，完成一项销号一项。目前已完成4项问题整改，剩余4项长期坚持任务已取得阶段性成效。三是强化意识形态阵地管理。严格落实意识形态工作责任制，加强支部宣传阵地建设，加强项目工地宣传阵地管理，开展风险排查 4 次，及时处置意识形态风险隐患，引导干部职工自觉抵制错误言论，牢牢掌握意识形态工作主动权。推进清廉蓉城建设，将清廉建设与业务工作深度融合，在招投标等环节健全廉洁风险防控机制，实现 13 个标段项目 “阳光交易”。
二、存在问题及原因分析
一是理论学习转化成效不足。部分党员对创新理论的学习存在“浅尝辄止、学用脱节”现象，满足于完成学习任务，缺乏主动运用理论指导实践、破解工作难题的意识和能力，在将学习成果转化为推动工作的具体举措上存在差距。深入剖析根源，主要是学习方式方法针对性不强，多以集中领学为主，互动研讨、案例教学、实践研学等 ……（未完，全文共3720字，当前仅显示1959字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党支部书记2025年度抓基层党建工作述职报告》）