公司_支部书记2025年度抓基层_建工作述职报告

目录/提纲：……
一、主要做法及成效
（一）加强政治建设方面
一是深化理论武装铸魂
二是强化作风建设塑形
三是压实责任落地
（二）服务保障中心大局方面
一是服务科技创新与成果转化
二是服务公司转型发展
三是服务民生福祉提升
（三）统筹抓好基层_组织建设方面
一是推进_支部标准化规范化建设
二是健全_建与经营融合
三是深化正风肃纪建设
（四）锻造先锋队伍方面
一是强化教育培训赋能
二是严格_员教育管理
三是激励_员担当作为
（五）落实主体责任方面
一是切实履行主体责任
二是狠抓问题整改提升
三是强化意识形态阵地管理
二、存在问题及原因分析
一是理论学习转化成效不足
二是_建与业务融合不够深入
三、下一步工作打算
一是在深化理论武装上持续用力
二是在推动融合发展上持续攻坚
三是在锻造_员队伍上持续加强
……
公司_支部书记2025年度抓基层_建工作述职报告

根据工作安排，现将我2025年度履行_建工作责任情况汇报如下。
一、主要做法及成效
（一）加强政治建设方面
始终把政治理论学习摆在首位，带头履行支部从严治_第一责任人职责，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保上级决策部署在支部及分管领域落地生根。一是深化理论武装铸魂。严格落实“第一议题”制度，通过“三会一课”、主题_日、专题研讨等多种形式，组织_员深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想、_的二十大及二十届历次全会精神，认真落实_总书记关于_的建设的重要思想、关于_的自我革命的重要思想和对四川工作系列重要指示精神。全年累计开展集中学习15次，专题_课4次，通过领学原文、交流研讨、专家授课等多种形式，推动理论学习从“入脑”向“入心”深化。二是强化作风建设塑形。以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，扎实开展作风建设提升行动，通过组织观看典型案例警示教育片、邀请纪检专家讲授廉政专
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为公司高质量发展贡献_建力量。
（三）统筹抓好基层_组织建设方面
严格对标《关于加强区属国有企业_的政治建设的实施意见》要求，切实扛起统筹推进支部建设的主体责任，坚持将支部_建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进。一是推进_支部标准化规范化建设。聚焦支部组织功能强化，抓实_员经常性教育管理，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议_员等_内组织生活制度，确保组织生活规范有序、务实有效。锚定年度_建工作目标，高质量完成支部各项既定任务，全年规范召开支部组织生活会1次，常态化开展主题_日活动12次，支部书记带头讲授专题_课4次，“蓉城先锋”平台学习完成率达100%，持续夯实支部标准化规范化建设根基。二是健全_建与经营融合。严格遵循“四同步”“四对接”原则，切实把好政治关、方向关。推动支部_建工作与生产经营深度融合，围绕企业重点任务设立_员责任区，引导_员在项目推进中发挥先锋模范作用，实现_建与生产经营同频共振、互促共赢。三是深化正风肃纪建设。切实履行支部_风廉政建设直接责任，深入整治群众身边不正之风和腐败问题，重点关注招投标领域、资金使用等关键环节，主动排查廉政风险点，健全防控措施。常态化开展廉政警示教育，严格落实民主监督制度，以严的基调强化日常管理，不断提升支部凝聚力、战斗力，把支部建设成为有效实现_的领导的坚强战斗堡垒，为企业高质量发展提供坚强保障。
（四）锻造先锋队伍方面
一是强化教育培训赋能。坚持把_员教育培训作为提升队伍素质的重要抓手，围绕政策法规、业务技能、安全生产等重点内容，邀请行业专家开展专题培训6场次，组织_员赴红色教育基地开展现场教学1次，全面提升_员政治素养和业务能力。二是严格_员教育管理。规范做好发展_员工作，严格执行发展_员“五个阶段二十五个步骤”，注重在项目一线、青年职工中发展_员，圆满完成年度支部发展_员计划，常态化组织开展志愿服务活动，涉及政策宣传、义务帮扶、环境整治等多个领域。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议_员等制度，确保组织生活规范有序。三是激励_员担当作为。建立_员积分管理，将_员参与重点任务、志愿服务等纳入积分管理，积分结果与支部评优评先挂钩。引导_员在重点项目、急难任务中亮身份、践承诺、作表率，在项目攻坚、应急保障等工作中充分发挥先锋模范作用。
（五）落实主体责任方面
一是切实履行主体责任。认真履行支部书记_建工作主体责任，主持研究支部工作计划并开展支部日常工作，做好_员经常性的思想政治工作，定期检查支部工作计划的执行情况。二是狠抓问题整改提升。针对上年度_建述职评议考核反馈的4个方面8个具体问题，建立“问题、措施、责任、时限”整改台账，制定针对性整改措施，明确责任人和完成时限。实行“销号管理”，完成一项销号一项。目前已完成4项问题整改，剩余4项长期坚持任务已取得阶段性成效。三是强化意识形态阵地管理。严格落实意识形态工作责任制，加强支部宣传阵地建设，加强项目工地宣传阵地管理，开展风险排查 4 次，及时处置意识形态风险隐患，引导干部职工自觉抵制错误言论，牢牢掌握意识形态工作主动权。推进清廉蓉城建设，将清廉建设与业务工作深度融合，在招投标等环节健全廉洁风险防控机制，实现 13 个标段项目 “阳光交易”。
二、存在问题及原因分析
一是理论学习转化成效不足。部分_员对创新理论的学习存在“浅尝辄止、学用脱节”现象，满足于完成学习任务，缺乏主动运用理论指导实践、破解工作难题的意识和能力，在将学习成果转化为推动工作的具体举措上存在差距。深入剖析根源，主要是学习方式方法针对性不强，多以集中领学为主，互动研讨、案例教学、实践研学等 ……（未完，全文共3720字，当前仅显示1959字，请阅读下面提示信息。收藏《公司_支部书记2025年度抓基层_建工作述职报告》）