区城管大队2025年度基层党建工作总结

目录/提纲：……
一、2025年主要工作与成效
（一）突出政治引领，筑牢思想根基
一是从严强化理论武装
二是从严落实组织生活
三是从严压实党建责任
（二）坚持党建赋能，推动业务攻坚
一是市容市貌精细化管理成效显著
二是重点领域专项整治有力有序
三是服务民生水平不断提升
（三）抓好队伍建设，锤炼过硬作风
一是强化法治培训
二是规范执法行为
三是发挥先锋模范作用
二、存在问题及原因分析
一是党建与业务融合深度不够
二是党员教育管理方式较为单一
三是基层治理创新力度不足
一是思想认识有偏差
二是工作方法缺乏创新
三是制度执行不够严格
三、2026年工作打算
（一）以学铸魂，抓实政治建设
（二）强基固本，提升治理效能
一是常态长效_违章搭建
二是推进市容市貌全域提质
三是深化柔性执法服务
（三）锻造铁军，树立良好形象
……
区城管大队2025年度基层党建工作总结

2025年来，区城管大队在局党委的坚强领导下，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及历次全会精神，紧紧围绕“党建引领、业务攻坚、作风提升”主线，扎实推进基层党组织建设与城市管理工作同频共振。现将有关情况报告如下：
一、2025年主要工作与成效
（一）突出政治引领，筑牢思想根基。坚持把党的政治建设摆在首位，确保城管队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。一是从严强化理论武装。严格落实“第一议题”制度，全年重点学习_总书记关于城市管理工作的重要论述及党的二十届三中、四中全会精神。开展专题党课**余次、专题研讨**次，依托“学习强国”、党员微信群等载体，推送学习资料**余篇，实现“线上+线下”学习全覆盖，
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达100%，并依法查处违规行为；开展“静音护考”行动，叫停广场舞及高音作业；在共享车辆治理方面，拖移暂扣违规电单车**余辆，处罚**万余元，有效规范了停放秩序。三是服务民生水平不断提升。积极践行“721”工作法（70%服务、20%管理、10%执法），制定《企业行政合规指导清单》，落实“首违不罚”“轻微免罚”清单。全年受理城市管理诉求**件，办结率100%。联合多部门开展文明养犬、秸秆禁烧巡查及东湖生态保护，调解矛盾纠纷**余起，扑灭火点**余起，切实解决群众急难愁盼问题。
（三）抓好队伍建设，锤炼过硬作风。打造一支纪律严明、作风过硬的“城管铁军”。一是强化法治培训。制定年度法制培训计划，开展线上线下培训**学时，覆盖执法人员**余人次，内容涵盖_法治思想及城市管理法律法规，全面提升队员业务素质。二是规范执法行为。绘制行政处罚案件办理流程图，统一裁量基准，规范涉企行政检查。建立双组巡查与督查考评机制，编发《督查周报》**期，倒逼责任落实。三是发挥先锋模范作用。设立党员先锋岗，开展“好人好事”评选，全年涌现热心帮助群众事迹**件，收到锦旗**面，树立了为民服务的良好形象。
二、存在问题及原因分析
2025年，我单位党建工作虽然取得了一定成效，但仍存在以下问题：一是党建与业务融合深度不够。虽然提出了“党建+”模式，但在实际操作中，部分党务干部仍存在“重业务轻党建”思想，党建工作有时流于形式，与执法业务工作结合不够紧密，存在“两张皮”现象。二是党员教育管理方式较为单一。理论学习多以集中学习、读文件为主，形式不够丰富，缺乏吸引力，导致部分年轻党员参与积极性不高，学习效果有待提升。三是基层治理创新力度不足。在面对流动摊贩治理、共享单车管理等城市治理顽疾时，虽然采取了铁腕手段，但在疏堵结合、长效管理机制上的创新探索还不够，利用数字化、智能化手段提升治理效能的水平有待提高。
存在上述问题的主要原因：一是思想认识有偏差。对新时代党建工作新形势、新任务研究不深，对党建工作的重要性认识不足，缺乏抓党建促业务的系统性思维。二是工作方法缺乏创新。习惯于传统的行政命令式管理，对新形势下党员队伍的特点研究不够，缺乏针对性强、富有吸引力的活动载体。三是制度执行不够严格。虽然建立了一系列制度，但在督导检查和考核问责上有时存在“宽松软”现象，导致部分制度落实不到位。
三、2026年工作打算
（一）以学铸魂，抓实政治建设。持续深化党的二十届三中、四中全会精神学习，严格落实“第一议题”制度。创新“主题党日+”模式，结合城管执法实际，开展案例教学、现场观摩等互动式学习，提升党员教育实效，切实把学习成果转化为推动工作的强大动力。
（二）强基固本，提升治理效能。深入推进“党建+城市管理”融合工程。一是常态长效_违章搭建。建 ……（未完，全文共2376字，当前仅显示1510字，请阅读下面提示信息。收藏《区城管大队2025年度基层党建工作总结》）