区人社局2025年工作总结

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）就业创业工作
一是打造平台，帮就业
二是岗位对接，推就业
三是技能培训，助就业
四是创业扶持，促就业
五是多措并举，扶就业
（二）社会保险工作
一是精准推进扩面征缴
二是扎实推进“集体补助”工作
三是构建“四位一体”监管体系
四是优化服务，提升经办服务水平
（三）人事人才工作
一是事业人员招聘稳步推进
二是开展事业单位人事调配工作
三是开展教育、卫生系统岗位设置工作
四是协助用人单位开展编外用工招聘
五是规范有序开展2024年度全区事业干部年度考核工作
六是开展全区事业单位人员调资工作
七是有序落实专业技术人员工作
八是积极推进人才引进工作
九是强化技工院校监督管理
（四）和谐劳动关系工作
一是劳动保障监察执法工作
二是劳动人事争议仲裁工作
三是工伤认定受理工作
四是“E呼即办”工作
五是强化劳动监察仲裁管理工作
二、存在的问题和不足
一是用工服务亟待提升
二是人才工作比较薄弱
三是构建和谐劳动关系压力增大
三、下一步工作安排
（一）着力在社保扩面、提升群众办事体验、确保基金绝对安全上下功夫
（二）着力在品牌宣传、政策落地、引得来留得住上下功夫
（三）着力在源头治理、案件吸附、健全机制上下功夫
……
区人社局2025年工作总结

今年以来，在区委、区政府的坚强领导下，在省、市人社部门的精心指导下，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕学习_总书记视察**重要讲话精神和_总书记对人社领域重要讲话和重要指示批示精神为主线。主动作为，扎实推进各项工作任务落实落细落到位。现将工作总结如下：
一、工作开展情况
（一）就业创业工作
2025年，全区城镇新增就业**人，新增转移农村劳动力**人，失业人员再就业**人，就业困难人员再就业**人，就业培训**人，发放创业担保贷款**亿元，城镇登记失业率3.1%，零就业家庭安置率100%。全区就业形势呈现稳中向好的良好局面。
一是打造平台，帮就业。推进“就业之家”城乡全覆盖，截至目前，全区共建立143个“就业之家”。强化区乡村三级公共就业服务体系建设，建立区人力资源市场和**经开区人力资源产业园，每周定期举办现场招聘活动，开展免费就业推荐。同时优化线上招聘服务，组织开展2025年“春风行动”直播带岗活动，打造“5+2就业之家”线上小程序，求职者登录后可直接选岗就业，实现求职与招聘精准对接。
二是岗位对接，推就业。根据企业招工及城乡劳动力求职需求，举办“春风行动专场
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略828字，正式会员可完整阅读）……　
参保5.15万人（含建设项目参保0.8万人），征缴收入**万元，累计支付待遇**万元。
一是精准推进扩面征缴。重点覆盖新业态从业者、农民工、小微企业员工三类_，开展“社保服务进万家”系列活动。通过新媒体、社区活动、企业座谈宣讲等方式普及社保政策，强调参保权益和法律责任，构建“线上+线下”宣传“组合拳”。集结中心业务骨干力量，在服务窗口推出“社保规划师”服务，将被动宣传转变为主动规划，通过算清“未来账”与“收益账”，有效化解了群众特别是灵活就业人员的参保疑虑和困惑；打造“社银合作”，将政策宣传窗口前移至银行网点大厅；联合税务等部门主动对接园区各企业开展“上门送政策”行动，将政策与服务精准送达市场主体，开展“套餐式”宣讲和“一对一”联动辅导。累计开展宣传活动20余场，手把手指导群众操作“掌上 12333”“赣服通” “**省税务局微信公众号”等线上平台，帮助群众掌握缴费查询、业务办理技能，发放各险种宣传资料8500余份，覆盖群众超6000余人次。
二是扎实推进“集体补助”工作。按照“试点先行、逐步推广”原则，我区今年在**镇选择3至5个村集体经济组织为试点村，对当年已缴费的城居保参保对象（含困难_政府代缴人员），给予城居保最低缴费档次（300元/年/人）的缴费补助，直至补助对象达到待遇领取条件，最长不超过15年。同时为激励全区参保对象选择高档次缴费，将补助金额与缴费档次挂钩，对提高个人缴费档次的参保人员，设定梯次补助金额，多缴多补。办理个人资助、集体补助1000人，集体补助**万元。
三是构建“四位一体”监管体系。通过智能稽核、部门联动、群众监督、第三方审计等方式，强化基金安全管理。上半年，对社保经办机构的内部管理、业务操作开展3次监督检查，针对“挂靠参保”“虚假工伤”“冒领养老金”等行为开展专项整治。全国社保业务核查系统下发疑点数据查实违规2条，涉及金额**元，已完成整改2条，追回金额**元，追缴率100%。省社保信息系统下发疑点内控检查数据查实违规数40条，涉及金额**元，已完成整改36条，追回金额**元，追缴率78.11%。
四是优化服务，提升经办服务水平。组织业务学习、知识培训，提高经办人员服务水平。全面推进无差别综合窗口建设，深化社保事项“网上办、掌上办、自助办”，落实好“高效办成一件事”，设置社保自助服务区，积极引导企业群众通过赣服通、**人社APP及微信公众号等多渠道自助办理，保障群众办事渠道畅通。深化领导干部“走流程”，以办事单位、群众和经办工作人员两种角色，对人社业务全程检验，找准政策落实中的痛点、堵点和难点，推动问题整改，提升为民服务能力水平。
（三）人事人才工作
一是事业人员招聘稳步推进。申报2025年事业单位人员招聘计划**人，其中卫生系统招聘**个，气象局招聘**个。目前已完成发布招聘公告、报名、笔试、资格审查环节。二是开展事业单位人事调配工作。今年共为**名优秀村干部办理事业编录用手续，安置**名退出岗位专职消防员。三是开展教育、卫生系统岗位设置工作。教育系统岗位设置晋升专技五级**人，专技六级**人、专技八级**人、专技九级**人、专技十一级**人。卫生系统岗位设置晋升专技六级**人、专技八级**人、专技九级**人、专技十级**人、专技十一级**人。四是协助用人单位开展编外用工招聘。协助区公安局招聘纪检看护人员**人。五是规范有序开展2024年度全区事业干部年度考核工作。六是开展全区事业单位人员调资工作。本次调整工资标准人数共**人，人均调资**元。其中：义务教育教师**人，人均调资**元；非义务教师**人，人均调资**元；卫生系统**人，人均调资**元；其他事业单位人员**人，人均调资**元。七是有序落实专业技术人员工作。上半年申报高级职称考生**人，其中正高**人，副高**人。八是积极推进人才引进工作。组织科特五金、卓信汽车配件、金叶聚兴、**文化旅游发展集团有限责任公司、中大建设、智慧光彩科技有限公司、**城投集团有限公司等7家企业参加**省“2025年才聚**智荟赣鄱”哈尔滨工业大学站、合肥工业大学站、广州华南理工大学站、武汉大学站、西安交通大学站引才活动，联系生物医药类公司海普洛斯参加天津站2025年书记部长进校园暨重点产业链引才活动。认真执行高层次人才待遇兑现政策，为9名高层次人才 ……（未完，全文共5045字，当前仅显示2325字，请阅读下面提示信息。收藏《区人社局2025年工作总结》）