非全日制用工合同书

目录/提纲：……
一、合同类型与期限
二、工作内容和工作地点
三、工作时间和休息休假
四、劳动报酬
五、社会保险
六、规章制度
七、劳动合同的变更和解除
八、劳动争议处理
九、特别约定
……
非全日制用工合同书

甲方：****（以下称“甲方”）
通讯地址：****
法定代表人或委托代理人：***


乙方：**（以下称“乙方”）
身份证号码：
家庭住址：
户籍地址：
联系方式：______/_______（固定电话）_____________（移动电话）

甲乙双方就非全日制劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本非全日制用工合同书（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。

一、合同类型与期限
第一条 甲、乙双方选择合同类型
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略515字，正式会员可完整阅读）……　
方工资：
A、按小时计酬，不得低于当地政府规定的最低小时工资标准，标准为每小时**元；
B、按完成一定工作任务计酬，标准为**元/ (日/项)。
第十条 甲方按**天（日/周/十五天）支付乙方工资报酬。

五、社会保险
第十一条 乙方和其他用人单位建立劳动关系，能够提供详细的劳动合同文本与社会保险凭证的，甲方有权不予乙方购买社会保险。
第十二条 根据非全日制用工法律规定，甲方应为乙方缴纳工伤保险，确保乙方因工负伤时能够依法获得工伤保险待遇。工伤保险的缴纳方式及相关手续由甲方负责办理，乙方应配合提供必要的材料。其他社会保险（如养老保险、医疗保险、失业保险等）可由乙方自愿选择参保，甲方可协助办理相关手续，但不承担强制缴纳义务。双方如有特殊约定，应以书面形式明确。

六、规章制度
第十三条 乙方应严格遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度、劳动纪律和工作规范。甲方应在合同签订前向乙方公示相关规章制度，并确保乙方充分知悉、理解并承诺遵守。乙方有权对规章制度提出合理建议，甲方应予以采纳或说明理由。
第十四条 甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。

七、劳动合同的变更和解除
第十五条 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。
第十六条 订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。
第十七条 除劳动合同自然到期终止之外，甲、乙双方在合同期内，当事人任何一方都可以随时通知对方解除劳动合同关系。合同解除，甲方不向乙方支付经济补偿金。

八、　劳动争议处理
第十八条 甲、乙双方因合同而发生争议可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、　特别约定
第十九条 乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，不得影响本劳动合同的履行。
第二十条 乙方在劳动合同解除后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续。
第二十一条 甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、b_m协议、安全准则等）均属合同的主要附件，其效力与合同条款等同。
第二十二条 合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。
第二十三条 合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的从法律、法规和规章制度。
第二十四条 甲、乙双方另行约定条款：
A. ________________________________________ ……（未完，全文共2273字，当前仅显示1444字，请阅读下面提示信息。收藏《非全日制用工合同书》）