公司_委2026年度落实全面从严治_工作总结及2027年工作思路

目录/提纲：……
一、2026年落实全面从严治_工作情况
（一）坚持政治引领，坚决做到“两个维护”
一是持续强化理论武装
二是严明政治纪律和政治规矩
三是坚决贯彻_中央决策部署
四是巩固拓展主题教育成果
（二）坚持强基固本，筑牢基层战斗堡垒
一是压实_建工作责任
二是加强_支部标准化规范化建设
三是抓好_员教育管理
四是做好统战群团工作
（三）坚持正风肃纪，营造风清气正政治生态
一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神
二是强化监督执纪问责
三是加强廉政风险防控
四是扎实做好巡视巡察整改
（四）坚持_建引领，推动企业高质量发展
一是落实“两个一以贯之”
二是推动_建业务深度融合
三是带队伍聚合力
四是统筹发展和安全
二、存在的问题和不足
一是理论学习的深度还不够
二是_建与业务融合还不够紧
三是基层支部建设还不均衡
四是作风建设还需持续加强
五是监督执纪还需更加精准
六是干部队伍建设还需加强
三、2027年工作思路
（一）聚焦政治建设，在“两个维护”上更加坚定自觉
（二）聚焦理论武装，在学思践悟上更加深入扎实
（三）聚焦基层基础，在强基固本上更加有力有效
（四）聚焦正风肃纪，在廉洁从业上更加从严从实
（五）聚焦_建引领，在服务发展上更加担当作为
……
2026年度落实全面从严治_工作总结及2027年工作思路

2026年，公司_委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_的二十大和二十届历次全会精神，认真落实_中央关于全面从严治_的决策部署和上级_组织工作要求，紧紧围绕企业改革发展中心任务，坚持_要管_、全面从严治_，以_的政治建设为统领，全面推进_的各项建设，为公司高质量发展提供了坚强政治保证。现将有关情况总结如下。
一、2026年落实全面从严治_工作情况
（一）坚持政治引领，坚决做到“两个维护”
公司_委始终把_的政治建设摆在首位，教育引导全体_员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
一是持续强化理论武装。严格落实“第一议题”制度，全年组织_委理论学习中心组学习若干次，及时传达学习_总书记重要讲话和重要指示批示精神，深入学习贯彻_的二十届_精神。举办_员干部培训班、专题研讨班，推动理论学习入脑入心。各_支部通过“三会一课”、主题_日等形式，组织_员集中学习，实现_员教育全覆盖。
二是严明政治纪律和政治规矩。教育引导_员干部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以_同志为核心的_中央保持高度一致。严格执行重大事项请
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共青团、妇联等群团组织依照各自章程开展工作。加强对统战工作的领导，团结凝聚_外知识分子、青年职工等各方面力量。开展劳动竞赛、技能比武、青年创新创效等活动，激发职工群众的积极性主动性创造性。
（三）坚持正风肃纪，营造风清气正政治生态
公司_委坚持严的基调不动摇，持之以恒正风肃纪。
一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神。锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决纠治“四风”。紧盯重要节点，开展廉洁提醒、监督检查。严肃查处违规吃喝、违规收送礼品礼金、公车私用、违规发放津补贴等问题。大力整治形式主义、官僚主义，精简会议文件，规范督查检查，切实为基层减负。
二是强化监督执纪问责。支持纪委履行监督责任，围绕“关键少数”、关键岗位、关键环节开展监督。畅通信访举报渠道，规范问题线索处置。运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对苗头性、倾向性问题及时提醒、批评教育。全年开展谈话提醒、批评教育若干人次。
三是加强廉政风险防控。围绕工程招投标、物资采购、资金管理、产品销售、产权交易等重点领域和关键环节，排查廉政风险点，制定防控措施。完善制度流程，扎紧制度笼子。开展警示教育，组织_员干部观看警示教育片、参观警示教育基地、通报典型案例，用身边事教育身边人。推进廉洁文化建设，营造崇廉拒腐的浓厚氛围。
四是扎实做好巡视巡察整改。把巡视巡察整改作为重大政治任务，对反馈的问题逐项研究、逐项整改。建立问题清单、任务清单、责任清单，明确整改时限、责任人员。对能够立即整改的，立行立改；对需要长期整改的，建立长效机制。坚持举一反三，把整改成果固化为制度规范，做到整改一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞。
（四）坚持_建引领，推动企业高质量发展
公司_委坚持_建工作与生产经营深度融合，把_的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势。
一是落实“两个一以贯之”。把_的领导融入公司治理各环节，明确_组织在公司治理结构中的法定地位。落实_委研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，确保_组织把方向、管大局、保落实作用充分发挥。
二是推动_建业务深度融合。围绕生产经营重点任务，开展“_建+”活动，把_建工作融入项目建设、市场开拓、技术创新、安全生产等各环节。在重大项目一线成立临时_支部、_员突击队，让_旗在生产一线高高飘扬。开展_员创新创效活动，鼓励_员在技术攻关、降本增效中当先锋、作表率。
三是带队伍聚合力。坚持_管干部、_管人才原则，树立正确选人用人导向，选拔任用忠诚干净担当的干部。加强人才队伍建设，完善培养、引进、使用机制。加强和改进思想政治工作，关心职工群众生产生活，解决实际困难。加强企业文化建设，开展文明创建、文体活动，凝聚起推动企业发展的强大合力。
四是统筹发展和安全。坚持人民至上、生命至上，把安全生产作为头等大事。严格落实安全生产责任制，开展隐患排查治理，坚决防范各类安全事故。加强环境保护，推进绿色低碳发展。履行社会责任，做好乡村振兴帮扶、公益慈善等工作，树立国有企业良好形象。
二、存在的问题和不足
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，对照_中央要求和职工群众期盼，公司全面从严治_工作还存在一些问题和不足。
一是理论学习的深度还不够。有的_员干部学习存在实用主义倾向，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学；有的学习满足于读过了、学过了，但没有真正做到学思用贯通、知信行统一；有的用_的创新理论指导实践、推动工作还不够有力。
二是_建与业务融合还不够紧。有的基层_支部_建工作与生产经营“两张皮”，就_建抓_建，找不到服务中心工作的切入点和着力点；有的_建活动形式单一、内容陈旧，对_员吸引力不强；有的_员先锋模范作用发挥不充分，把自己混同于普通职工。
三是基层支部建设还不均衡。各_支部工作基础、工作力度、工作成效存在差距。有的支部组织生活不够规范，“三会一课”质量不高；有的支部书记履职能力有待提升；有的支部对_员日常教育管理不够严格。
四是作风建设还需持续加强。形式主义、官僚主义问题仍不同程度存在，有的工作部署多、落实少，存在以会议落实会议、以文件落实文件现象；有的干部担当精神不足，遇到困难绕着走；有的服务职工群众意识不强。
五是监督执纪还需更加精准。对重点领域和关键环节的监督还存在薄弱环节，日常监督的针对性、有效性有待提升；廉政风险防控还需进一步细化；警示教 ……（未完，全文共5105字，当前仅显示2353字，请阅读下面提示信息。收藏《公司_委2026年度落实全面从严治_工作总结及2027年工作思路》）