何为“以人为本”？——国内企业招聘（沈阳地区）纪实

　　伴随着的加入、市场经济的进一步深入，人力资源作为企业的第一资源理应受到特别的重视，我们的企业表面上似乎也很重视。君不见许多企业的人事部改名为人力资源部，老总及总监经理也常将‘以人为本’挂在嘴边，但据笔者亲身体验，绝大多数企业（尤其是沈阳地区的企业及驻沈分支机构）的实际做法则完全是另外一回事：根本谈不上‘以人为本’，简直是将求职者‘不当人看’，以下是笔者的亲身体验：
　　笔者目前在沈阳一家民企任人力资源经理，从**年的——月，本着开阔视野、相互学习、取长补短之目的，以求职者的身份先后用各种方式（邮寄、传真、—、现场招聘会等）向各类企业求职，如下所列是曾应聘过的企业名单：
　　⒈香港某地产公司沈阳分公司
　　⒉国内某知名手机沈阳分公司
　　⒊国内某知名家电连锁企业
　　⒋国内某知名电脑公司沈阳分公司
　　⒌国内某知名科技公司东北分公司
　　⒍沈阳某家房地产公司
　　⒎沈阳某知名食品连锁企业
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