这种面试你想到了吗九种特色面试命题与分析

　　许多用人单位在招聘时，为了从众多的求职者中筛选出自己真正需要的人才，常常少不了用各种考试来测验和考查求职者真实的素质、水平和能力。以下介绍的是种特色考题。
　　不宣而考的考题
　　招聘考试有的是事先明确地让应聘者知道是在考他，而有的则是事先不讲明，在应试
　　者不留意中进行测试的。有一家食品公司招业务员，老总特意留下位初试入选者吃午饭。不想下午复试时，午餐交谈甚欢的位应聘者中选，而心思重重、食不甘味的另位却全部名落孙山。这位老总事后解释说，公司要求每个员工都要有良好的心理素质和应变能力，否则是做不好业务员工作的。像这样的考题就提醒应试者：在参与招聘单位的一切活动中，都要增强应试意识，处处留心招聘单位在暗中测试你，争取成功。
　　故设圈套的考题
　　小魏应聘电视台记者，笔试过关后参加面试，主考官问道：“你说你爱好写作，可是我看了你填
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