村后进党支部转化工作调研报告

目录/提纲：……
一、后进党支部转化工作中的经验做法
一是端正干部思想
二是走访党员、干部、群众
一是选齐配强村班子
二是加强阵地建设
一是进一步加强对村内党员的教育和管理
四是积极开展无职党员设岗定责活动
三是关心扶持村内木材加工和服装加工厂发展生产
二是更换变压器一台，解决了群众用电问题
三是排除和化解群众矛盾纠纷余件，确保未发生一起越级访
二、后进党支部转化工作中存在的问题
三、后进党支部转化工作整改建议及措施
三是完善销售渠道，依托“龙头”走订单农业之路
二是多方寻找项目信息，积极促成适合本村发展的项目落户
……

　　**村位于涞水县城东南，距国道公里，全村人，党员名，耕地面积亩，该村由于村办公室和党员活动室不达标，经济长期发展缓慢，被定为年后进党支部。自年月我们市、县、镇三级下派干部和县包村工作队入村后，经过主动与党员、干部、群众沟通，谋划本村发展思路，积极协调资金建“两室”，解决群众关心的热点难点问题，后进党支部转化工作取得了良好效果。我作为下派到北郑各庄村的一名干部，针对该村后进党支部转化工作实际，进行了调研，现将调研结果总结如下：
　　一、后进党支部转化工作中的经验做法
　　⒈端正思想、体查民意，制定后进党支部转化方案及本村发展规划
　　我们下派干部和包村工作队成员入村后，严格遵守下派干部和包村工作队守则，吃住在村，与村“两委”干部一同开展工作。
　　一是端正干部思想。我们下派干部和包村工作队成员入村后，发现村干部谈起后进党支部转化工作情绪高涨，但谈起建设畏难情绪、依赖思想严重，总是以没钱、怕产生债务为借口，等待帮扶单位的支持，后进转化工作迟迟没有动作。针对这一现象，我
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