目录/提纲:……
一、以思想教育为基础,提高素养,增强自律意识
一是开展权力观教育,消除“优越”心理
二是开展警示教育,消除“盲目乐观”心理
三是开展反腐败形势教育,消除“灰暗”心理
四是开展纪律观教育,消除“护巢”心理
二、以制度建设为重点,规范行为,加强内部管理
一是定人定岗,明确职责
二是完善工作流程,保证按章办事
三是严格工作要求,明确纪律规定
一是将廉洁自律情况纳入对每一位同志的责任目标考核范围,并实行“一票否决制”
一是坚持个人自查、党小组民主生活会互查相结合
二是坚持经常性检查与专项检查相结合
三是坚持检查考核与评比奖惩相结合
三、以工作公开为手段,借助外力,主动接受监督
一是推行公开制度
二是主动征求意见
三是认真查纠整改
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加强自身监督树立勤廉形象
近年来,市纪委办公室按照“运转协调、工作高效、保障有力、公正清廉”的总体要求,从提高办公室人员素养着眼,从规范办公室内部管理着手,从强化外部监督着力,加强办公室系统的自身建设,提升了办公室系统的整体形象,铸造了一支过硬队伍,为全市
党风廉政建设的深入开展提供了优质高效的服务和保障。**年以来,市纪委办公室分别被评为年度目标考评先进集体、招商引资和扶贫帮困先进单位,多次受到市委、市政府的表彰;信息工作连续两年荣获全省纪检监察信息工作“一等奖”。
一、以思想教育为基础,提高素养,增强自律意识
思想决定行为。塑造一支作风优良、廉洁高效的办公室干部队伍,必须从教育入手,提高修养,强化自律。对此,我们针对办公室系统目前少数人员中存在的四种模糊认识,切实加强思想教育。一
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