乡镇政府机关工作人员岗位责任百分考核办法

目录/提纲：……
一、考核内容及赋分标准
（一）政治理论学习（分）
（二）工作作风（分）
（三）工作纪律（分）
（四）工作业绩（分）
二、考核结果、奖励及处罚
（一）年终奖金与考核挂钩
（二）年终考核总分数低于分的，取消年终一切评奖资格
四、考核工作领导及分工
（二）机关学习及各项活动由宣传委员和办公室负责考核
（三）工作纪律及工作作风由纪检委员和办公室负责考核
（四）工作业绩由党政一把手和主管领导负责考核
（五）日常考核记录由办公室负责整理和归档
五、考核范围
……

　　**镇政府机关工作人员岗位责任百分考核办法
　　为进一步加强镇政府机关作风建设，严肃工作纪律，转变工作作风，提高工作效率，努力把机关建设成高效、廉洁、务实的文明机关，经镇党委扩大会议研究决定，对镇政府机关工作人员实行目标管理百分考核。具体考核办法如下：
　　一、考核内容及赋分标准
　　（一）政治理论学习（分）
　　能认真学习_理论和江泽民“三个代表”重要思想，切实提高自身的政治思想素质和政策理论水平，从而提高政治敏锐性和政治鉴别力。要按时参加机关组织的政治理论学习活动，并认真做好笔记。除参加公务活动、
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