目录/提纲:……
一、邮政企业的属性
二、邮政现有_所面临的严峻挑战
一是人事制度改革显得十分疲软,致使企业干部能上不能下,职工能进不能出
三、邮政_改革面临的历史机遇
六是中间业务不断拓展——代收代发业务日益显示出创收的能力
四、邮政营投环节的现状
二是邮政员工的整体素质较低
五、整合邮政营投_的必要性
六、整合邮政营投_的方向
……
整合营投环节探讨邮政营投_改革
摘要:国有企业改革特别是国有公用企业的改革是我国企业改革所面临的一大难题,又尤其是在邮政这种政企界定不清,存在承担普遍服务和要求负与企业实质属性这个具有一定矛盾的特殊肌体上,更值得慎重探讨。本文从传统邮政的企业属性入手,分析了现代企业生产方式要求邮政营投_改革的必要性和_改革将要面临的问题、挑战与历史机遇,提出了邮政企业改革的主要环节、内在动力、措施和实践方向,以便予与老师共勉。
关键词:整合营投探讨改革
当前,邮政员工们议论颇多的是邮政_改革,然而邮政_如何改?怎么改?将关系到每个员工的切身利益,也关系到邮政企业的生存与发展。众观世界邮政前进的历史可知,邮政发展必须绳之于改革,改革是必然的,大势所趋的,不用置疑的,关键是如何改?笔者认为,就邮政营投_的改革必须遵循前瞻性的原则,服从于解放生产力的要求,以达到社会和企业双赢,否则并不是一次成功改革。然而剖析邮政通信生产的各个环节(除金融业务外,包括营业、分拣封发、运输和投递四个环节)来看,营投环节改革乃是此次改革重中之重,只有在充分研究营投环节各生产要素,并对这些生
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