秘书论文高级秘书为决策服务的特殊技能

目录/提纲：……
一、思维敏捷，快速成文
二是使用办公自动化设备，睚打自印，自校自改初稿，也比手写请打字员打快的多
二、高度认真，鉴别真伪
一是看有无客观物证，有客观物证的资料真实性大，虽然不是绝对的
二是看直接来源还是间接来源，一般第一手材料比二手、三手材料可信度要大些
四是多方对比，可以比出矛盾，比出疑点来
五是交群众检验，例如这个单位有无贪污浪费，领导是否得力，总有群众敢讲真话
第一、数据的鉴别问题
第二、事例的鉴别问题
三、跟踪研究，模拟风格
四、坚定灵活，谏诤劝阻
二是领导行为严惩不合法或不道德时
……

　　本文所讲的高级秘书的“高级”一词，是一个模糊词语，既不是指秘书为之服务的上司的级别很高，也不是指秘书本人的级别很高，而是一种泛指。概言之，包括高级领导人身边的某些机要秘书、其他领导机构中主要为决策服务的秘书长、办公厅（室）玉任和一部分行政秘书、文字秘书，这些秘书人员的主要任务是为领导决策及其贯彻服务。对他们的技能素质要求，仅仅采取平行排列若干条如“懂外语、会电脑”或“能写文章”的方工是不够的，而需要深入地研究，特别是要研究他们应有的某些十分有用的特殊技能。试简述如下。
　　一、思维敏捷，快速成文
　　秘书仅仅会写文章，或能写一手好文章是不够的，还必须思维十分敏捷，具有快速成文的技能。这是因为我们的时代是一个竞争的时代，决策的形成不能怠慢，秘书行文也必须抢速度。加之领导机关常有紧急事项，要求秘书尽快写出公文来，一切公务文章都是有时间性的
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