目录/提纲:……
一、目标管理考核与“三个体系”建设的内涵是高度一致的
二、肯定成绩,完善措施,坚定不移地把目标管理考核工作推向新水平
三、切实加强领导,扎实推进目标管理考核工作深入开展
……
在全市目标管理考核表彰大会上的讲话
(2006年3月日)
同志们:
这次全市目标管理考核表彰大会,主要是回顾
总结去年以来全市目标管理考核工作,表彰先进,兑现奖励,部署任务,
动员全市上下进一步解放思想,振奋精神,强化措施,锐意进取,努力开创我市目标管理考核工作的新局面,推动全市经济社会事业又快又好发展。刚才,隆重表彰了2005年度在全市目标管理考核工作中做出突出贡献的先进集体和先进个人。市委、市政府与各区(市)委签订了目标责任书。首先,我代表市委、市政府,向受到表彰奖励的先进集体和个人表示热烈的祝贺!向为建设枣庄、振兴枣庄做出突出贡献的广大干部群众致以崇高的敬意和衷心的感谢!希望受到表彰的先进集体和先进个人要戒骄戒躁,再接再厉,乘势而上,再创辉煌,再立新功。各部门各单位要以先进为榜样,昂扬奋进,努力赶超,为实现我市经济社会跨越发展、全面建设小康社会的目标任务做出新的更大贡献。下面,我根据市委常委会研究的意见,讲三个问题。
一、目标管理考核与“三个体系”建设的内涵是高度一致的
目标管理考核工作,是市委、市政府落实省委“三个体系”建设,推动全市经济社会
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